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《公司請你來做什么》讀后感范文通用
當(dāng)品味完一本著作后,相信你一定有很多值得分享的收獲,需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。但是讀后感有什么要求呢?下面是小編為大家整理的《公司請你來做什么》讀后感范文通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。
《公司請你來做什么》讀后感范文通用1
“請你來是處理成績而不是制造成績,假如你不能發(fā)現(xiàn)成績或處理不了成績,你自己就是一個成績;你能處理多大成績,你就坐多高的位子;你能處理多少成績,你就能拿多少薪水;讓處理成績的人高升,讓制造成績的人讓位,讓埋怨成績的人下課”
讀了馬云的這一段話之后,真的能讓人重新考慮一下,你本人在公司中的一個有形中的地位,往常任務(wù)中,總是由于這樣或許那樣的任務(wù)來埋怨其他的人或事,何曾想過,是不是本人這邊也是有成績的呢!本人任務(wù)的心態(tài)、任務(wù)的思緒、任務(wù)的方式以及任務(wù)的處置才能,就真的可以做到完滿嗎?
首先,任務(wù)的心態(tài)決議了我們做事的效率,任務(wù)中我們關(guān)懷的是本人的利益、本人能否獲取指導(dǎo)的喜愛、能否提干和加薪,這些人總是用公司和他人能爲(wèi)“我”帶來些什麼作爲(wèi)做事的動身點(diǎn),也有相當(dāng)一局部人大事做不了,大事不愿做,對公司分配的任務(wù)義務(wù)尋覓種種借口推委、拖延,敷衍塞責(zé);整天拿著工資做私事,還嫌工資少;有“益處”的事他們就爭著做,有利可圖的份內(nèi)任務(wù)就尋覓借口推拖敷衍。這些人即便沒有被“替代”也應(yīng)該“問心無愧”;這種人如得不到替代,則是企業(yè)的可悲。一個企業(yè)臨時讓這些人存在,如何談開展?
一、我們應(yīng)該端正我們的任務(wù)態(tài)度,將你手邊的任務(wù)努力做到最好。要想步入成功的殿堂,最好的方法是將目前手中的任務(wù)做到最好。假如你做好了,你不必?fù)?dān)憂沒有人看不見,沒有人不認(rèn)可你,由于金子總會閃光。這樣做可貴的不是你所唱工作的后果,而是所構(gòu)成和表現(xiàn)出一種態(tài)度。態(tài)度決議一切!本人驅(qū)動本人任務(wù),就是爲(wèi)了更高的'目的而任務(wù),就是爲(wèi)了杰出而任務(wù)。一件事情能不能做好,不取決于你的才能,而是取決于你的態(tài)度!不做則已,要做就做最好!絕不拖延。有句古話,業(yè)精于勤,荒于嬉。拖延和懶散只會帶你墜入貧窮的深淵。
努力苦干。一切的任務(wù)沒有捷徑,只要苦干,書山有路勤爲(wèi)徑,學(xué)海無崖苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣,任務(wù)異樣是這樣。
任務(wù)是我們每天都必需面對的,它不是一件差事,我們不應(yīng)該把目光局限于眼前。由于埋怨會讓人的心越來越狹隘、會讓人停滯不前。而心態(tài)的好壞也間接影響著、甚至決議著任務(wù)的質(zhì)量!我也置信,好的、積極的心態(tài)相對會給我的任務(wù)、乃至人生帶來意想不到的播種。懷著一顆感恩的心去任務(wù),任務(wù)才干變爲(wèi)一種高興的享用,進(jìn)而讓我每天都充溢了熱情地去任務(wù)。
二、看待任務(wù)的思緒、任務(wù)的方式以及任務(wù)的處置才能,則更多的是需求我們踏出房門,在理論中來積聚更多的經(jīng)歷才干使我們有愈加正確與亮堂的思緒與想法來規(guī)劃每一件任務(wù)、執(zhí)行每一個任務(wù)。社會在開展,人類在提高。坐在室內(nèi)僅僅局限于我們本人的一片天地,目光短淺,知識面狹隘,所能做的永遠(yuǎn)就只能落后于別人。那麼我們一直都會成爲(wèi)被社會的激流給淘汰的那一個。
三、任務(wù)中的任何事情都是有雙面性的,看待成績的看法與看待事情的態(tài)度與決議都會影響我們每一團(tuán)體任務(wù)的質(zhì)量與效率。這篇文章也提示了我們本人看待每一件事情的時分,都必需要多方位思索,在有成績的時分,更是我們積聚經(jīng)歷與提升自我的時分,在面對成績時不要總是想著要推脫責(zé)任而是首當(dāng)其沖的是要將事情處理終了。不要總是覺得呈現(xiàn)成績是件很不好的事情,就像馬云說的“成績就是你的時機(jī)”你能否抓住這次時機(jī),就看你是如何去處理你發(fā)現(xiàn)的成績或是他人發(fā)現(xiàn)的成績,亦或是由你發(fā)生的成績、由別人發(fā)生的成績。從成績中總結(jié)經(jīng)歷,從成績中生長,從成績中踏出一條我們本人的羊腸小道。
《公司請你來做什么》讀后感范文通用2
近日,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘了一篇好文章《公司請你來做什么》要我們學(xué)習(xí),我看了篇文章后深有感觸,在此略寫寫我的讀后感,先從以下幾句話說起:“公司請你來是解決問題,而不是制造問題,如果你不能發(fā)現(xiàn)問題,或解決不了問題,你本人就是一個問題。你能解決多大的問題,你就坐多高的位子,你能解決多少問題,你就能拿多少銀子。讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。
、俟镜膯栴}:就是你改善自身的機(jī)會;
②客戶的問題:就是你提供服務(wù),提升自己的機(jī)會;
、圩约旱膯栴}:就是你成長的機(jī)會。
公司為我們提供就業(yè)的機(jī)會,人入了職,對我們來說,意味著有了工資收入,有了生活來源,有了養(yǎng)家糊口的一個基本條件。女怕嫁錯郎,男怕入錯行。人入了職,也是雙刃劍,干不好,老板叫你卷鋪蓋;不想干,你也可以炒老板的魷魚。但是,工作難找,找馬云的《公司請你來做什么》,從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo),下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。
大到一個民族、一個國家、一個政黨,小到一個公司、一個個人,我們中的每一個人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題中成長,問題常在,問題永恒,有的人對待問題積極解決,有的人對待問題“諱疾忌醫(yī)”前一種人能夠正視問題,從而尋求問題的解決之道,而后一種人選擇逃避問題,以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題,當(dāng)然,前一種人迎來的的成功,后一種人換來的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),問題會隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn),首先要將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo),問題來時可能會讓我們感到心煩意燥,在這種情況下我會記住周總曾經(jīng)對我們說過的話——“問題就是你的機(jī)會”,確實(shí),我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可,發(fā)現(xiàn)并解決好問題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
從小我們就接收到這樣的教育——“個人是一滴水,只有將自己融入到大海中才不會枯竭”21世紀(jì)的社會,已經(jīng)不是完全拼個人能力的`社會了,畢竟個人的能力是有限的,不同的人便有不同的知識、閱歷、想法、創(chuàng)意,我們所追求的成功需要更廣泛的知識和更多的創(chuàng)意,而要獲得這些知識和創(chuàng)意就需要我
們有一個高效的團(tuán)隊,在團(tuán)隊中發(fā)揮光芒,光芒才會更盛,初入職場的我們或許有些心浮氣躁,有些急于求成,時時想著“跳槽”,常?吹降氖亲约簣F(tuán)隊的不足和缺點(diǎn),時時抱怨這些“不如意”,馬云曾說過:“團(tuán)隊的問題就是你脫穎而出的機(jī)會,抱怨和埋怨團(tuán)隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機(jī)會”。將自己融入團(tuán)隊并解決團(tuán)隊中的問題才是我們通向成功的捷徑。
每一個人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫,為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里,如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路,公司便會無路可退,公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋習(xí),不為失敗找借口,就像周總說過的開始失敗并不可怕,勇于試錯、積累經(jīng)驗(yàn)才能讓我們成長,同時我們也要為成功找尋方法,不動腦筋、不找方法是蠻干,方法不對、方向錯誤,成功會變得遙遙無期,找對方法將是通向成功的捷徑。
嚴(yán)格要求自己,對自己要“狠”,大凡成功的人都是嚴(yán)格要求自己的人,人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面,克服這些才有成功的希望。
在以后的工作中,我會以這篇文章鞭策和警醒自己,在工作上時時刻刻不懈怠。
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