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不注重細(xì)節(jié)讓我沒能升職散文

時間:2021-04-16 08:01:41 散文隨筆 我要投稿

不注重細(xì)節(jié)讓我沒能升職散文

  大學(xué)畢業(yè)后,我決定留在這個大城市闖蕩,幾經(jīng)周折,我終于在一家德國房地產(chǎn)公司謀到了職位。

不注重細(xì)節(jié)讓我沒能升職散文

  我應(yīng)聘的崗位是策劃,試用期3個月后,我以飽滿的工作熱情和富有智慧的創(chuàng)意,基本得到了經(jīng)理的認(rèn)可。經(jīng)理還有意無意透露:今年年底將會有一次人事變動,讓有能力的年輕人在更高的職位上充分發(fā)揮。

  策劃部副主任的位置一直空缺,我的內(nèi)心開始蠢蠢欲動。這時,正好有一批期房要投入銷售,主任命令我們,3天后拿出自己最滿意的銷售廣告方案讓他過目。我暗暗下決心,這次一定要奪魁。果然,3天后,主任看了我們各自的創(chuàng)意后,對我的設(shè)計贊不絕口。

  接下來分公司的經(jīng)理也表示對我的創(chuàng)意很滿意,只等下周一總部的德籍老總下來審查親自點頭了。我感覺自己穩(wěn)操勝券,心情激動不已。

  到了周一,我早早趕到公司,將自己的設(shè)計又仔細(xì)看了一遍,確認(rèn)絲毫沒有問題了,平靜地等待會議的開始。

  8點半,會議準(zhǔn)時開始。胸有成竹的我并沒有表現(xiàn)出緊張,我先把復(fù)印好的資料給每一位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了下去,然后就在大屏幕上演示自己的'設(shè)計,并對自己的設(shè)計理念作了言簡意賅的解說?吹嚼峡偛蛔〉攸c頭,我知道,我的創(chuàng)意一定會被采納的,如果這份設(shè)計被認(rèn)可,副主任的頭銜也必定是我的了。會后,我一直等待著主任將好消息通知給我。

  下午,主任對我說:“你的設(shè)計通過了,經(jīng)理這個月會給你兩萬元的獎勵!蔽乙宦,心中不覺充滿涼意:“怎么是兩萬元獎勵,不是要給我升職嗎?”主任看出了我的疑惑,語重心長地對我說:“你的設(shè)計很好,說明你很適合做這項工作,至于升職,經(jīng)理說,你暫時還不具備那個能力。”我急忙追問:“為什么?”主任說:“那天你給老總和各位經(jīng)理發(fā)資料時,每發(fā)一張,都用大拇指蘸一次舌頭,這樣的動作讓注重細(xì)節(jié)的德國老總認(rèn)為,你還是暫時不要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù),因為領(lǐng)導(dǎo),必須得注重所有的細(xì)節(jié)。”

  我目瞪口呆,是啊,我平時是有這樣的行為習(xí)慣,翻紙張的時候喜歡用舌頭舔濕拇指去翻。就是這個細(xì)節(jié),讓我失去了一次升職的機會,也為我上了很好的一課。從此,我明白,在職場中,要成功必須注意細(xì)節(jié)。3年后,我直接升職到了主任的職位。

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