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思想力的讀后感
放假時在圖書館借了本《思想力》今天看完了，這是一本指導現(xiàn)在穿透未來的大書，是一部值得閱讀的學術專著。
無數(shù)實踐證明，企業(yè)發(fā)展的背后，是思想的作用，更是思想力的作用。有思想的企業(yè)家就會審時度勢，超越自我，在動態(tài)的思維中，尋找著阻力最小的路徑，一步一步走向成功。從一定的意義上說，思想力也是生產(chǎn)力。學者企業(yè)家陳玉松撰著的《思想力》，創(chuàng)建和完善了思想力的學說，使思想力成為了一門學科。
該書作為中國健康產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)珍奧集團董事長陳玉松近年研究成果的總結，匯集了作者近年來關于思想在企業(yè)發(fā)展中作用的代表性成果，是一部具有較高學術價值和很強實踐指導意義的專著。該書共六章，包括戰(zhàn)略發(fā)展篇、管理運營篇、市場營銷篇、人才知本篇、文化理念篇、遠景展望篇。初讀該書給我留下的深刻印象是，這是一部企業(yè)締造者親自撰寫的書。作者使用了富有激情的詩化語言，感性地表達著管理者的理性，在激情的表述中折射著現(xiàn)實生活的邏輯和哲理�？v觀全書，筆者感到作者的研究具有以下兩大鮮明的特色；
首先，立論準確，觀點新穎。作者從思想力與企業(yè)發(fā)展的本質聯(lián)系立論，強調企業(yè)在其戰(zhàn)略制定、管理運營、市場營銷、人才運用、文化理念及未來發(fā)展等方面都必須運用思想力。作者強調企業(yè)發(fā)展中彌漫著思想力，思想力是一股強大的力量，“正確的思想力決定正確行為方式，產(chǎn)生正確的行為結果”(p99)。實踐證明，作為企業(yè)的領導者，確實應該有自己的思想，而且這種思想能發(fā)揮積極的作用。這就要求我們企業(yè)的領導者具有前瞻性思維和極強的感悟能力。從一定的意義上講，思想力也是生產(chǎn)力，珍奧集團發(fā)展的實踐證明了這一點。作者強調一企業(yè)家要有思想力，必須十分關注創(chuàng)新。他強調“創(chuàng)則生”(p59)，提出“品牌不僅僅是銷售”(p79)、“用時間換空間”(p108)、“競爭對手是我們的老師”(p122)、“市場無極限”(p225)、“給人民最好的，人民才能給你最好的”(p293)等全新的觀點，讀了使人深受啟迪，具有很高的學術價值。
其次，視野開闊，方法科學。作者不僅僅從思想與企業(yè)發(fā)展的本質聯(lián)系出發(fā)，闡述思想力在企業(yè)發(fā)展中的作用，而且放眼21世紀整個社會發(fā)展，系統(tǒng)闡述了思想力與企業(yè)發(fā)展的若干具體問題。在戰(zhàn)略發(fā)展篇中，作者強調企業(yè)家應該做“意氣風發(fā)的領跑者”(p51)，高度關注“自主知識產(chǎn)權”(p67)問題。企業(yè)管理運營篇中，作者分析了時間、在企業(yè)發(fā)展中的意義，要求企業(yè)“立刻行動”(p93)，搶占市場競爭的制高點，強調“得標準者得市場”(p156)、“投入就是播種”。在市場營銷中，作者提出企業(yè)在市場營銷中應該推行“人性化服務”(p165)，把員工和顧客當“上帝”，做到“文化經(jīng)商”(p181)，“層層開發(fā)，步步為營”(p192)的營銷思想，強調企業(yè)家應該做到“大愛”(p215)。在人才知本篇中，作者十分強調人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，要求企業(yè)十分關注人才的選拔、使用和人才潛能的挖掘，提出“人才大本營”(p241)、“綠色人才通道”(p247)、人才與企業(yè)“同船渡”(p267)、“同樂”的思想。在文化理念篇中，作者提出了企業(yè)發(fā)展中的“大愛”文化，這種分析為我們研究思想力與企業(yè)發(fā)展提供了廣闊的思路。珍奧集團之所以有今天這樣的社會影響，我認為同該集團董事長陳玉松的思想貢獻是分不開的。我相信《思想力》不是一部當下的著作，它不但能夠指導現(xiàn)在，更能夠穿透未來。因為作者在研究工作中，堅持以實證分析為導向，以珍奧集團的成長發(fā)展為實例展開研究，這種實證研究的方法無疑大大增強了其研究成果的可信度和說服力。
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