《從工人到工匠》讀后感3篇
《從工人到工匠》讀后感（一）
劉海林
當(dāng)我閱讀完工會介紹的這本《從工人到工匠》書后，才從根本上對工人和工匠這兩個詞有了新的認(rèn)識，"工匠"是對行業(yè)佼佼者的尊稱，更是被書中17位國寶級的工匠和工匠精神所感動，這些工匠雖行業(yè)不同，專業(yè)不同，崗位不同。但他們都有著鮮明的共同之處，就是心有理想，身懷絕技，敬業(yè)愛崗，追求卓越。讀到他們的感人事跡，內(nèi)心不僅充滿著激動，更是一種敬佩。尤其對他們不斷追求和打造出精致與完美的"工匠精神"發(fā)自肺腑的大聲贊嘆！我想閱讀既是培養(yǎng)心性，也是鑄就匠心的力量源泉，我們絕大多數(shù)人也許成就不了"大國工匠",但可以抱一顆工匠心去干好本職工作啊。
其實工作就是一種修行，在修煉的道路上，我們應(yīng)該披荊斬棘，要耐得住寂寞，受得了冷風(fēng)熱嘲，使自己變得強大，"用心做事"是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色，"用心做事"是對工作強烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。正如書中提煉的六個關(guān)鍵詞：熱愛、專注、極致，堅守、神功和擔(dān)當(dāng)�？芍^一語道出了大國工匠們身上所體現(xiàn)的品質(zhì)和思想境界。
作為一名基層工作者，通過閱讀這本書，更加堅定了我人生的目標(biāo)，我要以飽滿的熱情，積極向上的干勁，一絲不茍的工作態(tài)度和精益求精的工作作風(fēng)，用大國工匠的精神來武裝自己，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
《從工人到工匠》讀后感（二）
二場財務(wù)科 王軍
看過《從工人到工匠》這本書以后感觸很深，讓我有時候浮躁的情緒平靜下來。工匠精神，是一份專注，一份堅持，一份嚴(yán)謹(jǐn)，一份細致，一份誠信，一份執(zhí)著，是一種品質(zhì)。工匠精神，是一個方向，一種積累，一種個性，一種修行，一種價值，一種商業(yè)，一種財富，一個帝國。
每個人都會有一份屬于自我的工作，其不一樣之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個人在自我的工作崗位上，有的人終其一生都是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上得心應(yīng)手。最根本的原因只是他們對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不一樣。
人都是會累的，也都會抱怨：工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由、喜歡快樂、喜歡家，因為在家里不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。從而我們會慢慢變的遲到早退，甚至偷懶、服務(wù)態(tài)度不好等等，然而這是不負責(zé)的。只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才能夠造就一個充滿生機，具有活力的'企業(yè)。
敬業(yè)會讓自己出類拔萃，不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做最好，這樣才能使自己成為企業(yè)里的一員。超越平庸，選取完善，這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。也就是說，工作的質(zhì)量往往會決定生活的質(zhì)量。
如果每個人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解"我在為他人工作的同時，也在為自我工作"這樣一個樸素的理念，職責(zé)、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的這天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，潛力是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自我的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自我的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也只是個平庸的員工。
讀完這本書，我更加從內(nèi)心點燃了工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng)新精神，讓自我和團隊成員理解"在為他人工作的同時，也在為自我工作"這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂趣，在日常的點滴中充分運用工匠精神，把自我與公司的發(fā)展有機連接在一齊，共同進步。
《從工人到工匠》讀后感800字（三）
《從工人到工匠》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。然而公司給我們每一名新入職的員工都發(fā)了一本，便想翻閱一下，書中很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。書中讓我記憶最深刻引發(fā)我深思的是這么一句話——要想走得快，就得一個人走，要想走得遠，就得一群人走。
并不是每個人都喜歡自己現(xiàn)在所從事的工作，每天不停的做相同的工作，也許會讓人心生厭煩，覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性，抱怨工作忙，工作累，(www.lotusphilosophies.com)工作是受罪，這事不歸我管……因此我們會慢慢變得馬虎、懶散，對工作不認(rèn)真不負責(zé)的情況屢屢發(fā)生。
有五年入伍經(jīng)歷的我，上述情況我親身體會過，認(rèn)為這不過就是一份短暫工作，無論我認(rèn)真對待與否，只要領(lǐng)導(dǎo)不知道，不出問題就好�？墒菚r間久了，你會發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)令自己心情嚴(yán)重壓抑，真的覺得自己老了好幾歲…
《從工人到工匠》這本書告訴我們，實現(xiàn)自我價值，首先要找準(zhǔn)自己的工作定位，樂于工作。
德勝洋樓聶圣哲說過：當(dāng)你把工作作為一項任務(wù)去完成的時候（要我干），那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項工作做好；只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執(zhí)行，同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執(zhí)行程序，也就是完成任務(wù)而已。只有充滿熱情地去工作，才會取得完美的成果。
也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。
"用心做事"是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。"用心做事"是對工作強烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。
作為公司的一名科員，在普通的崗位上做著普通的工作，認(rèn)真做好每一件工作，不以物喜，不以已悲；工作繁瑣不抱怨，受到批評不氣餒，工作重復(fù)需勵志，工作責(zé)任勇承擔(dān)，實現(xiàn)自己工作價值的同時，也為公司的宣傳報道貢獻自己一份綿薄之力。
作者：王超
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