創(chuàng)造成功的自我價(jià)值-《至加西亞的信》讀后感
很久之前就聽(tīng)說(shuō)過(guò)這本風(fēng)靡全世界的書(shū)，今天看了之后，發(fā)現(xiàn)不過(guò)是一篇短短的文章，它描述了美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期一位名叫羅文的美軍中尉在艱苦的條件下把信送給加西亞將軍的故事。這篇短短的故事，為什么會(huì)受到這么多人的關(guān)注？也許這正印證了一個(gè)道理：深刻的意義往往存在于簡(jiǎn)單的故事中，越樸素的真理，越值得人回味。針對(duì)于企業(yè)的職員來(lái)說(shuō)，這個(gè)故事提醒了我們生活中不被發(fā)覺(jué)的自我的狀態(tài)，那就是人性中的懶散、消極、懷疑和抱怨，這種狀態(tài)在不經(jīng)意間就左右了我們行為的方向，也把我們工作和生活乃至為人的重心作了轉(zhuǎn)移。那是可怕的。一個(gè)人的道德品質(zhì)，責(zé)任心和敬業(yè)精神才是成功的最大因素，而才華和能力是其次的，在這里我想其實(shí)很多人都本末倒置了。
書(shū)中提出了幾個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題是：你屬于哪一類人？書(shū)中列舉了幾種不同類型的人，當(dāng)然他們的成功與否也是能看得很清楚的，所以從現(xiàn)在起，我們就能開(kāi)始決定我們要成為怎樣的人。人的每一分鐘，每一個(gè)時(shí)刻都可以是一個(gè)新的開(kāi)始，不管過(guò)去怎樣，至少我們可以選擇我們以后要成為的模樣，成功和失敗同樣是一種選擇而已，這一點(diǎn)，在書(shū)中讓我們領(lǐng)悟到了。
接下來(lái)仍然是一個(gè)選擇題，堅(jiān)持或者放棄。相信很多人知道，通常成功的人并不是比其他人更聰明，而只是他做到了一點(diǎn)而其他人很少能做到，那就是堅(jiān)持，所以成功的人是少數(shù)。關(guān)于這一點(diǎn)，我很贊同。面對(duì)工作，如果覺(jué)得是自己不能接受也不能完成的，可以選擇放棄。但如果想擁有這份工作，并想繼續(xù)維持甚至想做出成就，那么唯一的辦法就是堅(jiān)持下去。既然做了，就要做到最好，至少自己要有這個(gè)信心，信心是成功的一半。有可能結(jié)果沒(méi)有成功或并不完美，但堅(jiān)持的好處正如書(shū)中所說(shuō)，對(duì)于一份工作來(lái)說(shuō)，其實(shí)薪水是其次的，而創(chuàng)造自我的價(jià)值才是最重要的。一個(gè)有自我價(jià)值并深知自己價(jià)值的人，在哪里都是自信的，也是能夠受到重用并得到賞識(shí)的。
在這本書(shū)里最后我們看到的是：馬上停止報(bào)怨。為什么要停止抱怨呢？最大的原因是報(bào)怨是不利于我們的健康心態(tài)的。人的心態(tài)和他周圍發(fā)生的事物都是循環(huán)的，新的一天一個(gè)好的心情，告訴自己我能行，今天是個(gè)好的開(kāi)始，一定會(huì)有收獲。那么你出門(mén)的時(shí)候會(huì)對(duì)每一個(gè)遇到的人有發(fā)自內(nèi)心的微笑，也會(huì)讓人感覺(jué)到你的友善與自信。當(dāng)這種信息傳達(dá)給你的`同事和上級(jí)的時(shí)候，他們會(huì)被你的好狀態(tài)而影響，對(duì)你的態(tài)度會(huì)無(wú)形中積極起來(lái)，那么你做事就容易多了。更重要的是，當(dāng)你保持這種良好的心態(tài)一段時(shí)間以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己真的變成了一個(gè)積極的人，這就是自我積極心理暗示的驚人效果。
成功到底是什么樣？我們可能并不能成為世界上最成功、最優(yōu)秀的人，因?yàn)槟钱吘故菢O少數(shù)。但有一點(diǎn)，我們可以成為我們能成長(zhǎng)為的最成功的樣子，那就是我們已經(jīng)盡了最大努力去成長(zhǎng)，而自我的價(jià)值已經(jīng)發(fā)揮到了最大。至少我們要有一顆努力把信送給加西亞的心，一心一意地朝著目標(biāo)前進(jìn)，那么這就是成功而有價(jià)值的人生體驗(yàn)了。
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