領(lǐng)導(dǎo)力密碼讀后感
12月的讀書(shū)計(jì)劃就是將這本書(shū)讀完。這本書(shū)是公司的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程講解的`一堂課的內(nèi)容。覺(jué)得很不錯(cuò),所以買(mǎi)了書(shū)來(lái)讀。
想要系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力,以及全面了解領(lǐng)導(dǎo)力的人要必讀啊。
此書(shū)一看作者就知道很權(quán)威了,戴維.尤里奇,很有名吧。介紹一下書(shū)的內(nèi)容吧,此書(shū)講述了卓越領(lǐng)導(dǎo)者必備的5大核心要素。
分別是勾勒愿景,主動(dòng)變革,激勵(lì)人心,培養(yǎng)接班人,自我修煉五個(gè)方面;用通俗的話說(shuō)就是戰(zhàn)略家,執(zhí)行者,人才管理者,人力資本開(kāi)發(fā)者者以及個(gè)人素質(zhì)。
本書(shū)總結(jié)了多數(shù)成功領(lǐng)導(dǎo)者,都具備的素質(zhì)稱為領(lǐng)導(dǎo)力密碼。但是領(lǐng)導(dǎo)力密碼只可以解釋60%~70%的領(lǐng)導(dǎo)力困惑,另外的部分會(huì)因個(gè)人風(fēng)格不同而有所不同。
但是要想成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,這五項(xiàng)缺一不可。
推薦想做管理的人員,看看本書(shū),必會(huì)收益頗多。
希望繼續(xù)堅(jiān)持讀書(shū),今年的最后一本書(shū)就是本書(shū)了。
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