做個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?#8213;―《問(wèn)題背后的問(wèn)題》讀后感

  做個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�！這是我讀完這本《問(wèn)題背后的問(wèn)題》后的最真切感受。   人，與生俱來(lái)就肩負(fù)著責(zé)任，責(zé)任是一種使命、一種選擇、一種生存之道，同時(shí)也是人生的最根本義務(wù)。對(duì)生命、對(duì)自己、對(duì)親人、對(duì)家庭、對(duì)工作，這種時(shí)時(shí)刻刻的責(zé)任充斥著我們的生活。正是責(zé)任的存在，我們才能對(duì)自己的行為有所約束，才能知道自己到底有多大價(jià)值。有人曾說(shuō)過(guò)：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。”   工作也是一種責(zé)任。有些人認(rèn)為，對(duì)待工作只要準(zhǔn)時(shí)上班、按時(shí)下班，不遲到、早退就是合格的員工。其實(shí)，不論從事何種職業(yè)、何種崗位，員工都應(yīng)將責(zé)任感放在第一位，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、盡心盡責(zé)、勇于承擔(dān)，這才是真正的敬業(yè)。面對(duì)著日趨激烈的人力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅取決于產(chǎn)品、技術(shù)等因素，更重要的是取決于整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)化程度。高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的每位成員都應(yīng)具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)的工作心態(tài)，就像雁群，當(dāng)大雁扇動(dòng)雙翼，所有尾隨的同伴都可以借力飛行；無(wú)論任何時(shí)候，當(dāng)一只大雁要脫離隊(duì)伍，它馬上就會(huì)感受到一種阻力，借助前一只伙伴的支撐，很快就能回到自己的隊(duì)伍。雁群飛行過(guò)程中，頭雁最辛苦，沒(méi)有任何力量可以借助，一旦頭雁疲倦，就會(huì)主動(dòng)退回到隊(duì)伍中而由另外一只雁取代。在雁群的隊(duì)伍中，后面的大雁會(huì)以叫聲來(lái)鼓勵(lì)前面的伙伴繼續(xù)前進(jìn)。當(dāng)有大雁生病或受傷時(shí)，其它的兩只大雁會(huì)從隊(duì)伍中飛回來(lái)協(xié)助并保護(hù)它，始終伴隨左右，直到生病的大雁康復(fù)或死亡為止，然后它們繼續(xù)組成自己的隊(duì)伍飛行，直到趕上大隊(duì)。雁群飛行的啟示告訴我們，高效的團(tuán)隊(duì)需要每個(gè)成員相互合作，找準(zhǔn)位置；如果成員個(gè)人主義嚴(yán)重，缺乏責(zé)任感，試圖以自己的力量來(lái)完成目標(biāo)，則可能會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)負(fù)面影響，最終導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)任務(wù)的失敗。   企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)成員的共同協(xié)作，當(dāng)我們能夠認(rèn)真的面對(duì)自己應(yīng)該做的，勇于承擔(dān)有必要做但可以不做的事情時(shí)，我們就向著成功又邁進(jìn)了一步！  

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