一篇讀后感（實(shí)習(xí)后的第一個任務(wù)）

我有個習(xí)慣，看書喜歡先翻最后一頁，大概是因為小說看多了，便急不可耐地想知道結(jié)果吧�。靠上�，《工作就是責(zé)任》的最后是系列圖書的介紹，既沒有讓人如釋重負(fù)感覺，也沒有皆大歡喜的結(jié)果，或許就像這本書同想要表達(dá)的主題一樣：責(zé)任沒有止境，責(zé)任就是于平淡中體現(xiàn)。 有關(guān)“責(zé)任”的培訓(xùn)讀本可謂豐富多彩，在《工作就是責(zé)任》之前，就讀過《責(zé)任心是管出來的》�！豆ぷ骶褪秦�(zé)任》的責(zé)任心是與生俱來的，而《責(zé)任是管出來》是被責(zé)任心，是企業(yè)管理者的“杰作”。但不管如何，一個人只要具備責(zé)任心，同樣值得尊敬。 記得，有句很能滿足人眼球的口號刻在上海海事大學(xué)老校的食堂的入口：“您的口味，我的追求”。每當(dāng)我坐在這句數(shù)年不變的標(biāo)語前，都覺得特別好笑。除了激發(fā)起我們對“口味”的浮想聯(lián)翩外，最令我們覺得荒唐的是，食堂做的飯菜永遠(yuǎn)一個味兒。這當(dāng)然是一個玩笑，但承諾不可以是一句口號，如同責(zé)任不應(yīng)該是一句口號！責(zé)任的內(nèi)涵之一，不就是承諾和誠信嗎？ 我特別喜歡書中寶勝董事長夏禮成的一句話：“產(chǎn)品缺陷可以彌補(bǔ)，人品缺陷無法修復(fù)”。事實(shí)上，員工的誠信與否會直接影響企業(yè)的信譽(yù)。任何形式的掩蓋和虛報信息或許能幫助業(yè)務(wù)員取得一時的利益，但受到欺騙的顧客是不會再犯同樣的錯誤。在船舶買賣和租賃等這些高風(fēng)險的行業(yè)中，一旦失去信譽(yù)，可能會導(dǎo)致整個公司的破產(chǎn)。我在面試過程中，問了hr一個問題，“中化希望員工具有怎樣的品質(zhì)？”，得到的回答很直接——“我們需要的員工具有誠實(shí)的品質(zhì)”。我想，即便不是中化，每個公司也都需要這樣的員工，也同樣會要求員工誠實(shí)守信。因為，“誠信”又是做人最基本的原則。 第一次知道李多珠，源于一條新聞：“被索馬里海盜劫持船員回家背后：公司傾其所有”。而李多珠就是這家“傾其所有”的公司董事長。為了拯救19名被劫船員，他拿出自己的全部股權(quán)和房產(chǎn)做抵押，在營救被劫船員的困難時期，李多珠在菩薩面前許下大愿：“只要19個人回來，以后時機(jī)成熟時，我的財富可以捐給公益事業(yè)�！蔽疑钌畹乇凰�的膽氣、豪氣和俠氣所折服。所謂責(zé)任，莫過于此吧？出于好奇，我在網(wǎng)上看了他的資料，發(fā)現(xiàn)李多珠也曾是中化的一員，而我的自豪感也油然而生。能在中化這樣一個具有責(zé)任感的公司工作，是我的榮幸，同時也是對我的鞭策。 不久之前，我聽了“戰(zhàn)地玫瑰”閭丘露薇的講座，她有句話說得很有理，“一個人只有愛自己，才會愛自己的家庭，才會愛自己的城市，才會愛自己國家”。我理解為：“愛”是一條環(huán)環(huán)相扣的“鏈”。其實(shí)，“責(zé)任”何嘗不是一條“鏈”？一個人只有對自己負(fù)責(zé)，才會對家庭負(fù)責(zé)，才會對自己的事業(yè)負(fù)責(zé)，才會對國家負(fù)責(zé)。因此，對書中那些老婆都生孩子了，還“奮斗”在一線的做法我認(rèn)為需要商榷。我除了對他們敬佩之余，又為他們的妻兒心存酸楚，也對這樣的“責(zé)任”可持續(xù)性產(chǎn)生疑問，因為“責(zé)任”的“鏈”正在斷裂。 我有時會問，自己到底算不算有責(zé)任感？或許，一時的答案并不重要。但我衷心地希望在中化的工作中，也能將自己變成一個更具責(zé)任感的員工。

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