《責任決定執(zhí)行》讀后感-黃石供電公司 鄭志杰

  近日閑來無事，偶然翻出《責任決定執(zhí)行》一書，這本書其實早就存在了，可我一直沒有翻閱它，在我拜讀了后，我心激昂澎湃，這本書明確的個人責任意識和勇于負責的理念，是決定個人、企業(yè)、社會所做工作成敗的關鍵所在。   　　我們電力工業(yè)是國民經濟的重要基礎產業(yè)，是國家的經濟命脈之一，電力安全生產直接關系著國家的經濟發(fā)展、國防安全和人民安居樂業(yè)，是全面建設小康社會的重要保障。要確保電力安全生產，就要求每一位員工明確各自的崗位職責，認真負責地做好每一項工作，以確保安全生產和經營管理的每一個環(huán)節(jié)能順利流通。 　　負責是每一位企業(yè)員工必須具備的品質，即使職位再渺小、工作再平凡，也伴有不可推卸的相關責任。一個人對工作、對生活的態(tài)度的表現就是他的責任感的表現。無論是學習、生活、工作、家庭中，能否負責將會直接影響個人的行為，決定了工作任務的執(zhí)行力度和企業(yè)興衰、個人成敗。讀了這本書后，我明確了在工作中，我們應當愛崗敬業(yè)、互助友愛，有目標、有信心，有樂觀精神去對待每一項工作任務，遇到了不會的、不懂的，要積極向上級領導、同行多請教，多訓練，而不能以消極的態(tài)度逃避的心態(tài)去對待。 　　責任感是對制度的嚴格執(zhí)行。每一個企業(yè)都建立了詳細的規(guī)章制度，良好的制度在企業(yè)的管理中成為至關重要的因素。我們每一位員工都要自覺地服從制度的約束和管理，不得隨心所欲、自由散漫。制度的遵守，是員工責任感首要表現。 　　責任感是對上級命令的服從。服從是執(zhí)行的基石，是執(zhí)行的第一要素。當一項任務安排讓你執(zhí)行時，你首先要服從，但這種服從是一種理智的服從，不是盲目地服從。也就是說，你執(zhí)行的前提是，你的工作對公司和安全生產是有益的，如果你發(fā)現讓你執(zhí)行的計劃存在著漏洞，你就應該勇敢地站出來與上司商榷。當然，也許在執(zhí)行的開始你并沒有發(fā)現任務的不可執(zhí)行性，隨著工作的開展發(fā)現不對的時候，也不要以不是自己的責任為由，將錯誤進行到底。特別對不利安全生產的違章指揮要堅決指出。 　　責任感是對工作任務不打折扣的執(zhí)行與完成。每一項工作任務都必須要按計劃要求傾盡心力去完成，不可懈怠責任。用強烈的責任心去工作，勇于負責，才能夠在規(guī)定的時間內保質保量地完成任務。 　　責任感是團隊精神的表現。為了完成某一項工作任務，可能需要多人或多個部門相互配合執(zhí)行，任何一個環(huán)節(jié)出現問題，都可能直接導致工作受堵，不能或延遲工作任務的完成。因此，每一位員工都必須有團結協助的集體精神，站在企業(yè)集體利益的高度去工作，不能因個人或小集體利益而損害企業(yè)、社會利益。 　　責任感是要敢于承擔責任。一個人在工作中犯錯是很正常的事情。工作一時出現差錯并不可怕，可怕的是不敢承認錯誤，找借口推卸責任。一個人懼怕承擔責任，就不會有勇氣提高自己的工作能力，積極尋找解決問題的方法，從而改正錯誤并更好地完成任務。殊不知，承認錯誤并改正錯誤，也是負責的表現。勇于承認錯誤并積極改正錯誤，才是正確的工作態(tài)度。這樣才會吸取教訓，積累經驗，避免碰到相同或者相似的問題時第二次犯錯。 　　我們每一位員工都是企業(yè)的主人翁，企業(yè)發(fā)展了，我們才會有良好的發(fā)展機遇和穩(wěn)定的收益。個人的責任感提升了，個執(zhí)行力也必然得到提升。讓我們以強烈的責任感和敬業(yè)精神去工作，提升企業(yè)的執(zhí)行力和竟爭力，共同為供電企業(yè)的蓬勃發(fā)展而努力工作。  

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