《石頭湯》讀后感

今天看了一個叫“古頭湯” 的故事。故事是講三個饑餓的士兵通過他們的聰明才智，使那 些因飽受戰(zhàn)能而只顧自保，不愿意相信、不愿意接納任何人的村民那里獲得了豐富的食物，并 教會了村民分享能使生活更美好的道理。   從生活的角度，我學(xué)到的是人要學(xué)會分享，一個人能夠擁有的和創(chuàng)建的東西是有限的， 而和周圍的人分享自己物質(zhì)或精神的東西，這樣，很多人奉獻(xiàn)出了的東西在一起，就會創(chuàng)建出 更加美好、讓人出乎意料的東西或事物來。這樣，每個人都會變得更快樂！ 從一個企業(yè)管理人的角度，我從士兵那里學(xué)到了關(guān)于怎樣讓你的員工能樂意齊心協(xié)力，為 了一個共同的目標(biāo)而努力負(fù)出。   創(chuàng)業(yè)人有時就像那一無所有的士兵，其實并不需要你有什么東西，只是需要一個能讓那 些有食物的人樂意把東西拿出來，把他們的東西拿出來，一起加工，創(chuàng)造出來更有價值的東西 。社會上有很多有能力的人，但很多事情僅憑個人之力是做不成的。所以，這時就需要要像士 兵這樣的組織者，用自己的人事管理和組織方面的才能，為這些有才能的人提供一個平臺，將 他們有力地組織在一起，產(chǎn)生更大的效用。這樣，一方面，你這個本饑腸轆轆一無所有“士兵 ”不僅吃到了一頓美食，還結(jié)識了不少朋友、受到“村民“的愛戴。另一方面，你的員工能在 一起的工作中吃到美食，還增強(qiáng)了集體感和幸福感。   這樣看來，那些士兵做的事，雖有些欺騙的嫌疑，便終究還是百益而無害的。那么我為 什么不學(xué)做這樣的“士兵”呢？

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