2月11日起，專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)，保留人事關(guān)系，工資照發(fā)

山東在鼓勵(lì)事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)方面又出重大舉措。近日，中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省科技廳、山東省教育廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。自2月11日起，專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)，不僅保留人事關(guān)系，基本工資照發(fā)�！兑庖姟分饕獜乃拇蠓矫嬷С趾凸膭�(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作；支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)；支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位。在支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體激勵(lì)措施中，《意見》明確，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員帶著科研項(xiàng)目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作。離崗創(chuàng)業(yè)期限一般不超過3年，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留人事關(guān)系，發(fā)放國家規(guī)定的`基本工資，人事檔案由人事關(guān)系所在單位保管，工齡連續(xù)計(jì)算。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，按照國家有關(guān)規(guī)定，符合條件的，經(jīng)批準(zhǔn)同意可相應(yīng)延長，但最長不超過3年。首次辦理離崗創(chuàng)業(yè)時(shí)距國家規(guī)定退休年齡不足5年的，離崗創(chuàng)業(yè)期限可延長至退休。離崗創(chuàng)業(yè)期間，事業(yè)單位不得以離崗創(chuàng)業(yè)為由解除其人事關(guān)系。棗莊日?qǐng)?bào)全媒體記者 李欣編排：種冰雪 呂永利審校：陳君聲明：版權(quán)所有 轉(zhuǎn)載須注明

【2月11日起，專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)，保留人事關(guān)系，工資照發(fā)】相關(guān)文章：

年假應(yīng)該照發(fā)工資嗎？01-13

大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè) 經(jīng)學(xué)校同意可在3年內(nèi)保留學(xué)籍09-09

大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)且經(jīng)學(xué)校同意可在3年內(nèi)保留學(xué)籍09-04

離崗創(chuàng)業(yè)的協(xié)議書09-06

職工離崗創(chuàng)業(yè)合同范本09-07

廣東：高校技術(shù)人員可離崗3年去創(chuàng)業(yè)04-10

保留的意思, 保留的解釋05-04

安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細(xì)則(試行)解讀02-10

保留初中作文3篇09-09