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臨時管理規(guī)約制度（通用10篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的臨時管理規(guī)約制度，歡迎閱讀與收藏。
臨時管理規(guī)約制度 1
第一章總則
1、為維護項目部正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制定本辦法。
2、臨時用工單位定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。
3、本辦法適用于項目部所有臨時用工。第二章臨時用工范圍
本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動報酬的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時工，由項目經(jīng)理對招用臨時工的勞資，技術能力等情況進行審查，考核，技術工人必要時需進行理論，實踐考試和體格檢查，符合錄用條件的'，填寫臨時用工登記表后，與其簽訂勞動合同。
2、臨時用工申請計劃應寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當臨時工應具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務工證明及計生情況證明，遵紀守法，葛洲壩集團電力有限責任公司服從統(tǒng)一調配安排。
第三章臨時用工管理
1、臨時工為施工生產(chǎn)提供技術和勞務，可根據(jù)被招收人員特長安排，禁止以普代技，不得單獨承包工程。
2、招用單位為臨時工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設施。對臨時用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時工傷殘、死亡或財產(chǎn)損失，公司只承擔國家法律規(guī)定的必要義務。
3、招用的臨時工上崗前進行三級安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓制度”的規(guī)定，并進行本工種安全技術知識教育和操作規(guī)程的培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時工必須持證上崗。被錄用的臨時工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調配，嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動紀律。
4、招用的臨時工經(jīng)教育培訓后，尚需向臨時工帶隊人進行書面安全技術交底，要求臨時工帶隊人對所帶人員進入施工現(xiàn)場再進行一次安全教育和安全技術交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識和本工種的安全知識。
5、招用人員上崗后應等同在冊人員定期接受安全教育和考核，對不守紀律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時處理清退。
6、對臨時用工因意外給公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負責追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團電力有限責任公司部門、財務部門或公司分管用人部門的高層領導決定。
7、對臨時用工給公司因盜竊、故意損壞公司財物而造成的公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤的損失，公司將嚴厲處罰，同時追究用工部門有關人員和部門負責人的責任。
8、人力資源部門按臨時用工合同規(guī)定時間核定臨時用工工作完成情況，并根據(jù)臨時用工合同和實際臨時工工作表現(xiàn)制作臨時用工工資單，通知財務部門發(fā)放臨時用工工資。
9、對因臨時用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預算并根據(jù)實際支出的票據(jù)進行報銷。
10、公司不負責臨時用工除用工合同規(guī)定的工資和開支以外的費用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責解釋。
2、本制度經(jīng)報項目經(jīng)理批準后，自發(fā)布之日起生效。
臨時管理規(guī)約制度 2
1、學校各部門使用臨時工應根據(jù)具體工作需要，適當招用臨時工，以補充后勤人員的'不足，完成學校規(guī)定的工作任務。
2、臨時工用工與否，由總務處提出具體意見，報校長批準后方可使用。
3、臨時工錄用后簽訂合同，規(guī)定勞動任務及待遇后上崗。
4、在合同期間，臨時工如有違紀行為，經(jīng)教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內(nèi)不得無故辭退臨時工。
5、合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可繼續(xù)簽定合同。
6、如果中途無故有一方單方終止合同，賠償對方損失。
7、臨時工工作期間必須遵守學校紀律、制度，服從分工，服從領導，完成工作任務。對勞動表現(xiàn)好，超額完成任務，對學校有較大貢獻者應給予物質獎勵。
8、對臨時工待遇，在條件下許可的情況下，應逐年適當有所改善。
臨時管理規(guī)約制度 3
第一條為加強臨時用電安全管理，避免人身觸電.火災爆炸及各類電氣事故，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司正式運行電源上所接的一切臨時用電。
第三條臨時用電審批程序
1.一般不允許在運行的生產(chǎn)裝置和罐區(qū)以及具有火災爆炸危險場所內(nèi)接臨時電源。確屬生產(chǎn)必須時，在辦理臨時用電作業(yè)許可證的同時，按規(guī)定辦理用火作業(yè)許可證。
2.本單位內(nèi)部的臨時用電，由用電部門持用火作業(yè)許可證.電工作業(yè)操作證到供電管理部門辦理臨時用電作業(yè)許可證，到HSE管理部門備案。
3.外單位及本單位下屬多種經(jīng)營企業(yè)需臨時用電時，由用電單位持用火作業(yè)許可證.電工作業(yè)操作證.施工許可證等到供電管理部門辦理臨時用電作業(yè)許可證，臨時用電作業(yè)許可證須經(jīng)用電或施工主管單位負責人簽字。
第四條臨時用電作業(yè)許可證有效期限應于用火作業(yè)許可證一致。如遇特殊情況，用電部門應制定有效的安全措施后，向HSE管理部門申請臨時用電作業(yè)許可證的延時使用，得到批準后，方可實施。
第五條臨時用電管理
1.臨時用電作業(yè)許可證一式三聯(lián)，第一聯(lián)由臨時用電執(zhí)行人保存，第二聯(lián)由供電主管部門保管，第三聯(lián)交供電執(zhí)行單位保存。
2.臨時用電結束后，臨時用電作業(yè)許可證第一聯(lián)由供電執(zhí)行單位簽字后，由用電執(zhí)行人交供電主管部門注銷。
3.臨時用電作業(yè)許可證保存期為1年。
第六條有自備電源的施工隊，自備電源不得接入電網(wǎng)電源。
第七條用電結束后，臨時施工用的電氣設備和線路應立即拆除，由用電執(zhí)行人所在生產(chǎn)區(qū)域的技術人員.供電執(zhí)行部門共同檢查驗收簽字。
第八條臨時用電必須嚴格確定用電時限，超過時限要重新辦理臨時用電作業(yè)許可證的延期手續(xù)，同時辦理繼續(xù)用火作業(yè)許可證手續(xù)。
第九條安裝臨時用電線路的作業(yè)人員，必須持有效的電工操作證方可施工。嚴禁擅自接用電源，對擅自接用的.按嚴重違章和竊電處理。電氣故障應由電工排除。
第十條臨時用電設備和線路必須按供電電壓等級正確選用，所用的電氣元件必須符合國家規(guī)范標準要求，臨時用電電源施工.安裝必須嚴格執(zhí)行電氣施工.安裝規(guī)范。
1.在防爆場所使用的臨時電源，電氣元件和線路要達到相應的防爆等級，并采取相應的防爆安全措施。
2.臨時用電的單相和混用線路應采用五線制。
3.臨時用電線路架空時，不能采用裸線，裝置內(nèi)不得低于2.5米，穿越道路不得低于6米；橫穿道路時要有可靠的保護措施，嚴禁在樹上或腳手架上架設臨時用電線路。
4.采用暗管理設及地下電纜線路必須設有“走向標志”及安全標志。電纜埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到機械傷害的地段應采取保護套管.蓋板等措施。
5.對現(xiàn)場臨時用電配電盤.箱要有編號和防雨措施，配電盤.箱門必須能牢靠的關閉，開關距地面不得低于1.3米。
6.行燈電壓不得超過36伏；在特別潮濕的場所或塔.釜.槽.罐等金屬設備內(nèi)作業(yè)裝設的臨時照明行燈電壓不得超過12伏。
7.臨時用電設施必須安裝符合規(guī)范要求的漏電保護器，移動工具.手持式電動工具應一機一閘一保護。
第十一條臨時供電執(zhí)行部門送電前要對臨時用電線路.電氣元件進行檢查確認，滿足送電要求后，方可送電。
第十二條臨時用電設施要有專人維護管理，每天必須進行巡回檢查，建立檢查記錄和隱患問題處理通知單，確保臨時供電設施完好。
第十三條臨時用電單位必須嚴格遵守臨時用電的規(guī)定，不得變更臨時用電地點和工作內(nèi)容，禁止任意增加用電負荷，一旦發(fā)現(xiàn)違章用電，供電執(zhí)行單位有權予以停止供電。
第十四條臨時用電結束后，臨時用電單位應及時通知供電執(zhí)行單位停電，由原臨時用電單位拆除臨時用電線路，其他單位不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除單位負責。
第十五條臨時用電單位不得私自向其它單位負責。
第十六條臨時用電作業(yè)許可證是臨時用電作業(yè)的依據(jù)，不得涂改.不得代簽，要妥善保管，保存期為一年。
臨時管理規(guī)約制度 4
1、總則
1.1為了加強現(xiàn)場臨時電源的管理，避免由于違章使用引起人身觸電事故的發(fā)生，特制定本制度；
1.2運行部各級管理人員必須熟知本管理制度，嚴格按本制度執(zhí)行；
1.3各級管理人員要加強對現(xiàn)場臨時電源的'使用進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
1.4本制度與上級部門的有關規(guī)定、條文發(fā)生沖突時，以上級部門的規(guī)定為準。
2、臨時電源的使用管理制度
2.1現(xiàn)場檢修電源箱、電源插座都屬于運行人員接班檢查、中間巡回檢查的范圍，檢查發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報，并做好記錄；
2.2現(xiàn)場檢修電源箱、電源插座在正常無工作情況下，應將其總電源切電；
2.3由于現(xiàn)場工作需要，檢修人員要求送檢修電源箱、電源插座電源時必須聯(lián)系當值值長同意下令運行人員方可執(zhí)行送電，工作結束后聯(lián)系運行人員立即切電，檢修人員無權私自進行切、送電工作；
2.4運行人員要使用臨時檢修電源箱、電源插座時，必須經(jīng)當值值長同意后方可送電使用；
2.5在送檢修電源箱、電源插座電源之前，必須在就地檢查無人員工作，檢修電源箱、電源插座各部完好，各開關、刀閘、導線絕緣良好方可送電；杜絕預約送電；
2.6檢修電源箱正常情況下，必須將柜門鎖好；
2.7使用檢修電源箱、電源插座時其導線、電器工具必須符合有關規(guī)定，嚴禁將絕緣不合格的導線、電器工具接入；
2.8接臨時電源時檢查對應接線柱上側電源開關確斷開，接線端要接在專用的接線柱上，接線要牢固、安全、可靠，接線柱的螺冒要擰緊無松動現(xiàn)象嚴禁隨意纏繞；有插頭的要將合適的插頭插入對應的插座，嚴禁將無插頭的導線插入插座內(nèi)；
2.9使用電源插座電源時，檢查對應插座上側電源開關確斷開，方可將引線插頭插入，檢查插頭接觸良好方可送電，嚴禁將無插頭的導線插入插座內(nèi)；
2.10嚴禁將臨時電源接在現(xiàn)場照明電源箱、工作mcc屏、控制箱上；
3、考核細則
3.1凡不按規(guī)定進行切、送電私自進行者，一旦發(fā)現(xiàn)運行人員考核本人100元，檢修人員匯報該部門領導，情節(jié)嚴重者上報公司安全監(jiān)察部門；
3.2發(fā)現(xiàn)將臨時電源接在現(xiàn)場照明電源箱、工作mcc屏、控制箱者，運行人員考核本人100元，檢修人員匯報該部門領導，情節(jié)嚴重者上報公司安全監(jiān)察部門；
3.3對使用檢修電源箱、電源插座有違章現(xiàn)象不制止者，考核當值100元；
3.4對有違章現(xiàn)象造成人員麻電、觸電者，根據(jù)情節(jié)嚴重情況按公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則進行考核。
臨時管理規(guī)約制度 5
一、總則
1、為了規(guī)范和加強本公司臨時性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，提高工作效率，保障職工的安全，結合本公司情況，特制定本制度。
2、企業(yè)臨時性工作是指除正常生產(chǎn)運行工作以外的臨時作業(yè)。
3、本制度適用于臨時作業(yè)人員及公司職工的臨時性工作。
二、細則
1、臨時性工作必須遵守公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須符合國家和地方相關的.法律法規(guī)。
2、不得亂拉電線，在電線連接處應做好保護措施，并設置相應的警示標識。
3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。
4、臨時性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實需要必須事先向主管領導請示，并設置相應的警示標識。
5、臨時性工作應注意做好防護措施，并配備足夠的設備、工具及勞動防護用品。
6、臨時性工作完成后必須做好清理工作方可離開。
7、臨時作業(yè)人員是指本公司臨時聘用的人員，本公司臨時作業(yè)人員應具備以卜二個基本條件：
a、年滿18周歲，身體健康。
b、遵紀守法，無犯罪前科。
c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術工人要求持證上崗）。
8、臨時作業(yè)人員聘用的程序
a、應聘人（包括被推薦人）填寫臨時作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報總經(jīng)理批準。
b、臨時作業(yè)人員上崗試用期為三個月，試用期后由用人部門提出錄用意見報綜合部，綜合部負貴考察，考察通過報總經(jīng)理批準即被錄用。
9、臨時作業(yè)人員的管理
a、臨時作業(yè)人員的工資標準分為固定工資和其它工資，由綜合部根據(jù)用人部門意見，結合勞動強度、技術要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。
b、臨時作業(yè)人員必須嚴格遵守本公司的一切規(guī)章制度，用人部門要加強對臨時作業(yè)人員崗位職責、勞動紀律、服務態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度、遵紀守法等方面的教育，負責臨時作業(yè)人員的目標管理和出勤管理。
c、杜絕臨時作業(yè)人員無謂加班，如特殊情況臨時加班，應采取自愿免酬原則。
d、臨時作業(yè)人員在下列情況下應予辭退：
�。�1）在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
�。�3）有違法違紀行為的。
�。�4）其他應予辭退的情況。
e、辭退臨時作業(yè)人員，用人部門須及時報請綜合部辦理相關手續(xù)。
臨時管理規(guī)約制度 6
1.施工現(xiàn)場必須按工程特點編制施工臨時用電施工組織設計(或方案),并審核后實施。臨時用電施工組織設計必須包括如下內(nèi)容：
(1)用電機具明細表及負荷計算書;
(2)現(xiàn)場供電線路及用電設備布置圖,布置圖應注明線路架設方式,導線、開關電器、保護電器、控制電器的型號及規(guī)格;
(3)接地裝置的設計計算及施工圖;
(4)發(fā)、配電房的設計計算,發(fā)電機組與外電聯(lián)鎖方式;
(5)大面積的施工照明,150人及以上居住的生活照明用電的設計計算及施工圖紙;
(6)安全用電檢查制度及安全用電措施(應根據(jù)工程特點有針對性地編寫)。
2.各施工現(xiàn)場必須設置一名電氣安全負責人,電氣安全負責人應由技術好、責任心強的電氣技術人員或工人擔任,其責任是負責該現(xiàn)場日常安全用電管理。
3.施工現(xiàn)場的一切電氣線路、用電設備的安裝和維護必須由持證電工負責,并嚴格執(zhí)行施工組織設計的規(guī)定。
4.施工現(xiàn)場應視工程量大小和工期長短,必須配備足夠的(不少于2名)持有市勞動安全監(jiān)察部門核發(fā)電工證的電工。
5.施工現(xiàn)場使用的.大型機電設備,進場前應通知主管部門派員鑒定合格后才允許運進施工現(xiàn)場安裝使用,嚴禁不符合安全要求的機電設備進入施工現(xiàn)場。
6.一切移動式電動機具(如潛水泵、振動器、切割機、手持電動機具等)機身必須寫上編號,檢測絕緣電阻、檢查電纜外絕緣層、開關、插頭及機身是否完整無損,并列表報主管部門檢查合格后才允許使用。
7.施工現(xiàn)場嚴禁使用明火電爐(包括電工室和辦公室)、多用插座及分火燈頭,220v的施工照明燈具必須使用護套線。
8.施工現(xiàn)場應設專人負責臨時用電的安全技術檔案管理工作。臨時用電安全技術檔案應包括以下內(nèi)容：
(1)臨時用電施工組織設計;
(2)臨時用電安全技術交底;
(3)臨時用電安全檢測記錄;
(4)電工維修工作紀錄。
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1、施工及生活臨時用電應由項目電氣工程師設計，后經(jīng)項目經(jīng)理審查，并經(jīng)業(yè)主或監(jiān)理批準方可施工，竣工后經(jīng)相關人員驗收合格方可使用。
2、施工及生活臨時用電的設備和線路的安裝、巡檢、維修或拆除，必須由持有上崗證的電工施工，非專業(yè)人員嚴禁進行施工。
3、施工用電必須采用三相五線制，即a、b、c相線、保護接零線、保護接地線。選用五芯電纜，其中淡藍色芯線必須用作n線（即中性線、零線），綠/黃雙色芯線（或黑線）必須用作pe線（即地線），嚴禁兩線合二為一、顛倒混用。
4、施工及生活臨時用電線路必須架空安裝。電纜必須埋地或架空固定，嚴禁沿地面明設，埋地電纜路徑應有方位標志。
5、施工用電系統(tǒng)必須做到“三級配電、兩級保護”。三級配電是指總配電箱、分配電箱、開關箱三級標準配電箱；兩級保護是指在總配電箱和開關箱中選取符合容量要求和質量合格的漏電保護器。
6、開關箱必須符合“一機、一閘、一漏、一箱、”的原則，每臺用電設備必須有各自專用的開關箱，嚴禁用同一個開關箱直接控制2臺及2臺以上用電設備（含插座）。
7、施工及生活臨時用電必須使用符合國家標準的配電箱、開關箱等電氣材料和設備。嚴禁使用木制電源板、箱。臨時用電設備、線路應定期檢查、維修。
8、在施工現(xiàn)場專用變壓器中性點直接接地的線路中必須采用tn—s接零保護系統(tǒng)。
9、施工現(xiàn)場電源線路的始端、中間、末端必須重復接地，設備比較集中的地方（如攪拌機棚、鋼筋作業(yè)區(qū)等）或高大設備處（塔式起重機、外用電梯、物料提升機等）要作重得接地。
10、在同一供電系統(tǒng)中不允許一部分設備做保護接地，另一部分設備做保護接零。
11、不得采用鋁導體做接地方體或地下接地線；垂直接地體宜采用角鋼、鋼管或光面圓鋼，不得采用螺紋鋼。
12、總配電箱應設在靠近電源的區(qū)域；分配電箱應設在用電設備或負荷相對集中的區(qū)域。分配電箱與開關箱的距離不得超過30米。
13、開關箱內(nèi)必須安裝漏電保護器，且其額定漏電動作電流應不大于30毫安，額定漏電動作時間不大于0.1秒。露天、潮濕場所、有腐蝕介質場所或在金屬構架上操作時，應安裝防濺型漏電保護器。
14、配電箱、開關箱必須配備門鎖，并應裝設在所控制的用電設備周圍且便于操作的地方，與其控制的固定用電設備的.水平距離不得超過3米。
15、配電箱、開關箱周圍應足夠二人同時工作的空間和通道，并有圍欄及防雨措施，電箱周圍不得堆放任何雜物。
16、固定電箱的中心與地面的垂直距離為1.4—1.6米。移動式電箱的中心點與地面的垂直距離宜為0.8—1.6米。
17、臨時用電設備、線路禁止帶電作業(yè)，需接入、拆除、檢修時，必須將其前一級相應的電源隔離開關分閘斷電，并掛接地線。同時必須懸掛“禁止合閘、有人工作”的警示牌，停送電必須由專人負責。
18、施工現(xiàn)場所有電氣設備和線路的絕緣必須良好，接頭不準裸露。禁止亂拉亂接電源線路和隨意拆裝電器（插座）。
19、閘刀開關嚴禁帶負荷拉閘，嚴禁將電源線直接勾在閘刀上或直接插入插座孔內(nèi)使用，不得使用花絞線作為臨時電源線。
20、電氣開關所用保險絲（片）的額定電流應與其負荷容量相適應。禁止用其他金屬線代替保險絲（片）。
21、室外220v燈具距地面不得低于3m，室內(nèi)220v燈具距地面不得低于2.5m；普通燈具與易燃物距離不宜小于300mm；聚光燈、碘鎢燈等高熱燈具與易燃物距離不宜小于500mm，且不得直接照射易燃物，達不到規(guī)定安全距離時，應采取隔熱措施。
22、碘鎢燈采用金屬支架時，支架應穩(wěn)定，并采取接地接零保護；使用螺口燈頭時，零線應接在燈頭螺線口；移動電源盤插座上漏電保護器必須齊全可靠。
23、碘鎢燈電源線應使用三苡橡套電纜；露天使用必須有防雨措施，移動支架手柄處要有絕緣措施，外殼應作保護零線。
24、使用的手持照明燈（行燈）的電壓應采用不大于36伏的安全電壓；潮濕和易觸及帶電體的場所照明，應采用小于24伏安全電壓；特別潮濕場所，導電性能良好地面、金屬容器內(nèi)照明應采用不大于12伏電壓。
25、嚴禁利用易燃、易爆、有毒氣體或液體管道作為接地體。
26、有人觸電，應立即切斷電源，進行急救；電氣著火，應立即將有關電源切斷，使用泡沫滅火器或干砂滅火。
27、電氣著火，應立即將電源切斷，使用干砂、四氯化碳或干粉滅火器滅火，嚴禁用水撲滅電氣火災。
28、下班后應拉閘切斷電源，鎖好箱門后方可離開。
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第一章總則
1、為維護項目部正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制定本辦法。
2、臨時用工單位定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績效。
3、本辦法適用于項目部所有臨時用工。第二章臨時用工范圍
本制度所指臨時用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動報酬的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時工，由項目經(jīng)理對招用臨時工的勞資，技術能力等情況進行審查，考核，技術工人必要時需進行理論，實踐考試和體格檢查，符合錄用條件的，填寫臨時用工登記表后，與其簽訂勞動合同。
2、臨時用工申請計劃應寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當臨時工應具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務工證明及計生情況證明，遵紀守法，葛洲壩集團電力有限責任公司服從統(tǒng)一調配安排。
第三章臨時用工管理
1、臨時工為施工生產(chǎn)提供技術和勞務，可根據(jù)被招收人員特長安排，禁止以普代技，不得單獨承包工程。
2、招用單位為臨時工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設施。對臨時用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時工傷殘、死亡或財產(chǎn)損失，公司只承擔國家法律規(guī)定的必要義務。
3、招用的.臨時工上崗前進行三級安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓制度”的規(guī)定，并進行本工種安全技術知識教育和操作規(guī)程的培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時工必須持證上崗。被錄用的臨時工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調配，嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動紀律。
4、招用的臨時工經(jīng)教育培訓后，尚需向臨時工帶隊人進行書面安全技術交底，要求臨時工帶隊人對所帶人員進入施工現(xiàn)場再進行一次安全教育和安全技術交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識和本工種的安全知識。
5、招用人員上崗后應等同在冊人員定期接受安全教育和考核，對不守紀律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時處理清退。
6、對臨時用工因意外給公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負責追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團電力有限責任公司部門、財務部門或公司分管用人部門的高層領導決定。
7、對臨時用工給公司因盜竊、故意損壞公司財物而造成的公司財產(chǎn)、聲譽或正常工作延誤的損失，公司將嚴厲處罰，同時追究用工部門有關人員和部門負責人的責任。
8、人力資源部門按臨時用工合同規(guī)定時間核定臨時用工工作完成情況，并根據(jù)臨時用工合同和實際臨時工工作表現(xiàn)制作臨時用工工資單，通知財務部門發(fā)放臨時用工工資。
9、對因臨時用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預算并根據(jù)實際支出的票據(jù)進行報銷。
10、公司不負責臨時用工除用工合同規(guī)定的工資和開支以外的費用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責解釋。
2、本制度經(jīng)報項目經(jīng)理批準后，自發(fā)布之日起生效。
臨時管理規(guī)約制度 9
為了確保施工正常進行，保證電氣機械設備的正常運轉，保證施工人員的'人身安全，特制定以下管理制度。
1. 進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，工作時穿戴好勞動保護絕緣用品，高空作業(yè)必須佩帶安全帶。
2. 電工人員必須持證上崗，懂得安全操作規(guī)程，思想品德良好。
3. 做好安全防護措施，禁止帶電作業(yè)。
4. 定期檢查線路與電氣設備，電氣元件是否良好，保證絕緣強度良好，設備停用后，配電箱電源斷電拉閘隨時上鎖。
5. 使用機械安全閘時，必須向附近人員提出警示，修理電氣設備時，必須斷電，在所控制的開關上掛警告牌，禁止設備帶“病”運轉。
6. 保護所用設備的負荷線、配電箱、保護零線，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決。
7. 電氣設備與配電箱的拆裝必須由電工操作，并作妥善處理，其他人員（非電工）無權拆裝。
8. 絕緣工具及儀表等，電工人員應妥善保管，嚴禁他用，并作定期檢查、校驗。
9. 電氣設備、配電箱位置合理，控制元件靈敏可靠，防護設施齊全，消防器材定期檢查、試驗。
10. 保護零線，地線連接牢固可靠，重復接地定期測試。
11. 不安全的場地采用安全行燈電源36伏以下。
12. 認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程。
臨時管理規(guī)約制度 10
一、總則
1、本辦法所指臨時工，是用人處室因工作需要，經(jīng)學校批準招聘的使用期限在兩個月以上一年以內(nèi)的臨時性、季節(jié)性用工。
2、首次被聘用的臨時工均實行一個月試用期制度。
3、本辦法中的工資管理條例適用于學校臨時性，短期的用工。
4、學校食堂臨時工由總務處根據(jù)本辦法單獨管理。
二、使用臨時工原則
1、工作需要，自愿上崗。
2、從嚴控制，審批后使用。
3、公開招聘，擇優(yōu)錄取，嚴格考核，合約使用。
三、臨時工應聘的條件和要求
1、身體健康，年齡需滿18周歲，男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。
2、應聘時，要持本人有效的《身份證》、《畢業(yè)證》、《失業(yè)證》、《計劃生育證明》、《下崗證》，健康證，相應資格證等相關證件。
四、臨時工招聘程序
1、用人處室提出申請，根據(jù)本部門定編、空崗和工作需要，在學校不能解決正式工的.前提下，提出聘用臨時工申請（說明用工理由，崗位任務，學歷與專業(yè)要求，其他聘任條件，聘任期限等內(nèi)容）報行政副校長。
2、招聘領導小組對應聘者進行應聘考核（采取面試、筆試、實際操作等形式）。
五、臨時工勞動合同
1、根據(jù)上級文件及學校規(guī)定，簽訂勞動合同，臨時工勞動合同每年簽訂一次。
2、在合同期間，有下列情況之一者，用人部門可單方面解除勞動合同。
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律的。
(3)無理取鬧，打架斗毆的。
(4)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或無故曠工或缺勤累計超過10天/年。
(5)嚴重失職，對用人處室造成損害的。
(6)用人處室因工作任務發(fā)生改變，確需裁減人員的。
六、臨時工的管理、工資
1、臨時工招聘由學校招聘領導小組負責，臨時工簽合同（醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險等）由總務處負責。
2、長期臨時工（指兩個月以上用工）由對口處室管理，安排工作，明確職責。臨時性工作要調用臨時工的，由用人處室向總務處申請，由后勤一名專職領導統(tǒng)一調配、記工，并向辦公室工資計算員核算工資。執(zhí)行“申請--審批--安排工作--核算工資”流程。
3、臨時工以定額工資為準，月工資以實際工作月核算（不足半月的以半月計，寒暑假未安排工作的臨時工，不計月工資）。
4、臨時工所有工資歸口總務處管理（含月工資，監(jiān)考，閱卷，臨時性調工等所有收入）。各處室以月為單位，單獨列表，將臨時工工資報總務處核對，再報辦公室審批。
5、臨時工作崗位工資標準由辦公室，總務處研究決定。
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