《企業(yè)行政管理實務》實訓

《企業(yè)行政管理實務》小組討論的題目

1、介紹1家企業(yè)的企業(yè)文化建設情況 （p71頁項目一） ２、新員工入職歡迎儀式（附件策劃方案，2組） ３、介紹我們學校的食堂管理情況（p99頁項目一） ４、介紹我們學校的學生宿舍情況第一文庫網(wǎng)（p99頁項目二）

5、設計模擬辦公環(huán)境（p145頁項目一）

6、設計室外環(huán)境

7、模擬開展企業(yè)安全教育知識競賽（（p171頁項目一）

1、介紹1家企業(yè)的企業(yè)文化建設情況和制作一份自己小組、班級的視頻宣傳片。 （p71頁項目一）

第一，內容上，介紹企業(yè)的標語、口號、企業(yè)文化，企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀以及重大事件、企業(yè)內刊。

第二，形式上，多以圖片、視頻形式呈現(xiàn)。

第三，總結該企業(yè)的文化建設情況。

關于視頻，主要介紹本班級的班服、班歌、參加活動、班里班干、小組成員的風采等班級文化。

２、新員工入職歡迎儀式（附件策劃方案，2組） ３、學校食堂滿意度調查（p99頁項目一）

第一，參照實施步驟2，要制作調查問卷，訪談視頻。可以

調查附近其他高校飯?zhí)谩?/p>

第二，訪談膳食委員會、隨機采訪。

第三，提出改進措施或建議。

４、學生宿舍滿意度調查（p99頁項目二）

第一，參照實施步驟1，要制作調查問卷，訪談視頻�？梢哉{查附近其他高校宿舍。

第二，總結學生主要生活問題，提出改進措施或建議。

5、實地調研辦公環(huán)境（p145頁項目一）

第一，調研企業(yè)、學校、機關不同類型的辦公環(huán)境，盡量拍攝照片。

第二，從辦公室設計各種角度，如何改進辦公環(huán)境。 第三，如何消除辦公室常見的污染源？

6、調研學校綠化環(huán)境

第一，調研三個學校的室外綠化環(huán)境，結合理論分析室外綠化的設計理念、養(yǎng)護計劃、經(jīng)費投入、人員管理、相關制度。 第二，教會大家認識常見的綠化植物，并以圖片講解其用途。

7、模擬開展企業(yè)安全教育知識競賽（（p171頁項目一） 第一，講解安全生產(chǎn)管理知識。

第二，學習識別安全隱患，處理安全事故。

第三，視頻講解火災現(xiàn)場處理等。

第一部分，小組介紹（20-30分鐘）

? （1）主題情況介紹。（分成幾個部分）

? （2）要根據(jù)所選主題，靈活運用各種方法（訪問調查、拍照片、錄制視頻、做問卷等等）

這部分的內容都要PPT的形式展示，提前1周發(fā)到我的郵箱，以便修改。

第二部分，小組回答其他同學的提問。（10-20分鐘） 第三部分，老師打分和其他學生點評。（20分鐘）

（3）PPT字體，24號及以上，注意分段，不要一張PPT一長篇文字，有拍視頻，要在宿舍先試試能否正常播放。

新員工入職歡迎儀式策劃方案

為讓新員工很快熟悉公司環(huán)境，了解公司文化，感受公司人文關懷，能迅速、安心地投入到工作中去，公司決定定期舉行新員工入職歡迎儀式。具體安排如下：

一、 時間

入職當日新進員工較多時（8人以上），可即日舉行入職歡迎儀式。

二、 地點

公司培訓室

三、 參加人員

公司高層管理人員代表、人力資源行政部主任及招聘培訓人員、新員工部門代表（主任級以上）、半個月以來新進員工。

四、 儀式現(xiàn)場布置（行政后勤組負責）

（1） 培訓室正前方左側墻面上掛廠旗一面（宣

誓用）。

（2） 長條桌、膠凳、瓜果、瓶裝水。

（3） 現(xiàn)場音響調試。

五、 儀式主持

人力資源行政部主任

六、 儀式程序

1、 新員工提前10分鐘到達儀式現(xiàn)場。

2、 現(xiàn)場工作人員播放輕松愉快的音樂迎接新員

工的到來（播放10分鐘）。

3、 公司高層管理人員代表、人力資源行政部主

任及招聘培訓人員、新員工部門代表分列培訓室門口兩側，拍手齊聲說：“歡迎歡迎，熱烈歡迎”。

4、 人力資源行政部招聘培訓人員領唱“企業(yè)之

歌”（同學們自己選擇一首歌曲為企業(yè)之歌）。

5、 人力資源行政部主任作現(xiàn)場人員介紹

6、 公司高層管理人員代表致歡迎詞。

7、 人力資源行政部主任帶領全體人員一起宣

誓：（誓言自己定）

8、 大家就座。請新員工做自我介紹，簡短才藝

表演。（每個人5-10分鐘）

9、 人員立場。行政后勤組人員打掃現(xiàn)場。

10、 模擬完畢，組織課堂討論，大家談談在活動

中的感受，并對該活動方案提出改進意見，要求突出創(chuàng)新性和可操作性。

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