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先進(jìn)職工小家申報(bào)材料
篇一:模范職工小家申報(bào)材料
神南礦業(yè)公司模范職工小家申報(bào)材料
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)在公司黨委、公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“小家促發(fā)展、家和萬(wàn)事興”思想主線為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持以人為本,關(guān)注民生、保障民生、改善民生,維護(hù)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的根本利益,扎實(shí)有效地開(kāi)展好“職工小家建設(shè)”工作,進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育,加強(qiáng)民主管理,強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,力爭(zhēng)建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團(tuán)結(jié)型、學(xué)習(xí)型“六型”小家。
一、 注重民主管理,創(chuàng)建文明小家
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度,員工的工資實(shí)行“三公并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”機(jī)制,專人進(jìn)行管理,每班班后會(huì)向員工公布當(dāng)班“三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”個(gè)人得分情況,實(shí)現(xiàn)了工資透明化,充分體現(xiàn)公平、工正、公開(kāi)的原則。及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì),對(duì)各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜及時(shí)公開(kāi)、公布,及時(shí)傳達(dá)公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)、職工福利、工資獎(jiǎng)金分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問(wèn)題,接受職工群眾的監(jiān)督、批評(píng),聽(tīng)取民聲,采納民意,實(shí)現(xiàn)民主決策,最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益,努力打造文明小家。二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建安全小家
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)積極認(rèn)真開(kāi)展“崗位描述”、“手指口述”、“菜單式交接班”、“安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”、“規(guī)范班前會(huì)、入井打旗制”、“事故案例宣講”等工作,并且取得了顯著成績(jī),崗位描述獲得公司2011年舉辦的崗位描述比賽“團(tuán)體第一名”,被評(píng)為2012年度崗位描述“先進(jìn)集體”稱號(hào),“菜單式交接班”成為公司亮點(diǎn)區(qū)隊(duì),在2012年公司舉辦的“事故案例”宣講比賽中獲得“團(tuán)體第二”,多次獲得“3+1讀書先進(jìn)集體”和“優(yōu)秀基層工會(huì)”等稱號(hào)。大力開(kāi)展群安員監(jiān)督治理工作,僅2012年度,區(qū)隊(duì)群安員上報(bào)隱患270多條,上報(bào)的隱患全部的到解決。這些成績(jī)大大促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的安全工作,給安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),今后機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),以安全文化為引領(lǐng),以安全文化促安全,確保礦井的安全生產(chǎn)。
三、大力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作,創(chuàng)建創(chuàng)新小家
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,制定了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理制度、修舊利廢制度,開(kāi)展了各種自主創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動(dòng),鼓勵(lì)員工在工作中要迎難而上,勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤思考、充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智,對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題共同找出原因、想辦法,采取切實(shí)可行的措施,延長(zhǎng)設(shè)備用壽命,減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。2012年區(qū)隊(duì)完成小改小革21項(xiàng),獲獎(jiǎng)8項(xiàng),合理化建議上報(bào)12條,被采納6條。今年104/105刮板輸送機(jī)改造設(shè)計(jì)工作得到了上級(jí)公司的認(rèn)可與好評(píng),今后機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)大力開(kāi)展科技創(chuàng)新工作,減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度,提高生產(chǎn)效率。
四、關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難,創(chuàng)建造溫暖小家
關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難,始終堅(jiān)信“家和萬(wàn)事興,沒(méi)有解決不了的難題,沒(méi)有克服不了的困難”。關(guān)心體貼員工的生活,堅(jiān)持“只有員工小家庭和諧了,才能保證機(jī)運(yùn)隊(duì)這個(gè)大家庭的和諧”。經(jīng)常開(kāi)展思想政治教育,積極引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,加強(qiáng)社會(huì)主義公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育。每當(dāng)員工遇到困難時(shí),及時(shí)對(duì)員工家庭挨個(gè)進(jìn)行“走、訪、談”工作,了解職工困難及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題,并對(duì)思想波動(dòng)大的職工進(jìn)行單獨(dú)談心,化解矛盾,為職工排憂解難,給職工送去思想上的溫暖,對(duì)于家里困難的職工,及時(shí)給與經(jīng)濟(jì)上的援助,去年開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”中,深訪xxx等員工,發(fā)放了慰問(wèn)金,給予了心靈上的安慰,解除了職工的后顧之憂,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。時(shí)刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營(yíng)造到每一位職工心里。在工會(huì)的帶動(dòng)下員工們不僅在日常學(xué)習(xí)生活中互相關(guān)心、互相幫助,而且在崗位上掀起了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”熱潮。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),豐富職工的文化生活,創(chuàng)建團(tuán)結(jié)小家
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展群眾性文體活動(dòng),陶冶職工情操,促進(jìn)職工身體健康和企業(yè)文化建設(shè)。積極組織參加工會(huì)組織的各類活動(dòng),多次獲得公司工會(huì)組織的“慶五一”拔河比賽、籃球比賽、職工首屆技術(shù)比武等活動(dòng)“團(tuán)體第一”、“技術(shù)狀元”等榮譽(yù)稱號(hào)。自主開(kāi)展“防滅火演習(xí)”“反事故、反三違”“安全知識(shí)搶答”“象棋比賽”“茶話會(huì)”等活動(dòng),這些活動(dòng)使員工交流溝通更近了,大大提升了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使隊(duì)伍變得更加團(tuán)結(jié)。
六、注重培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)熱情,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小家
當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時(shí)代,現(xiàn)代化礦井的建設(shè)需要擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,在日常工作、生活中,積極引導(dǎo)員工養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間,多去圖書館看書學(xué)習(xí),鼓勵(lì)員工發(fā)表論文、通訊稿件,鼓勵(lì)員工不斷提升技能等級(jí),鼓勵(lì)員工做一崗多能型員工。目前區(qū)隊(duì)每人每年自覺(jué)書寫規(guī)范的2萬(wàn)字“3+1”學(xué)習(xí)筆記,崗位描述全員通過(guò),多次獲得公司崗位描述“先進(jìn)集體”,個(gè)別員工還獲得了神南公司舉行的崗位描述比賽“第一名”的好成績(jī)。每年區(qū)隊(duì)投入各類學(xué)習(xí)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的金額已達(dá)6萬(wàn)余元,大大激勵(lì)了員工的學(xué)習(xí)熱情,使員工養(yǎng)成了“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)氛圍。
在過(guò)去取得了一定的成績(jī),但還存在一定的不足,在今后工作中,機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)努力拼搏,以黨的“十八大”精神為引領(lǐng),扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,將“六型”小家堅(jiān)持到底,服務(wù)員工,服務(wù)生產(chǎn),服務(wù)礦井,與時(shí)俱進(jìn),不斷開(kāi)拓新方法、新途徑、新亮點(diǎn),創(chuàng)出新水平。篇二:“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料
“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料
在上級(jí)黨委和工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,xx公司按照創(chuàng)建職工小家的標(biāo)準(zhǔn),不斷加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),工作中以物業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心、以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)、以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)、以創(chuàng)建先進(jìn)職工小家為目標(biāo),積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)幾年的努力,xx公司工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)文明、溫暖幸福的“職工小家”方面取得了一定成績(jī),建立了一支有親和力和凝聚力的團(tuán)結(jié)集體。下面就xx公司創(chuàng)建“職工小家”的具體情況匯報(bào)如下:
一、基本情況
xx公司現(xiàn)有職工44人,全部為工會(huì)會(huì)員。其中黨員17名、團(tuán)員6名。公司主要從事物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,所轄土地面積共計(jì)xxxx余平方米,其中經(jīng)營(yíng)面積xxxx平方米,非經(jīng)營(yíng)性面積xxxx平方米。2013年,xxx公司考核收入xxxx萬(wàn)元,實(shí)際完成xxx萬(wàn)元,超計(jì)劃收入160.1萬(wàn)元,完成考核計(jì)劃的109%。2013年考核利潤(rùn)xxx萬(wàn)元,實(shí)際完成xxx萬(wàn)元,超計(jì)劃xxx萬(wàn)元,完成計(jì)劃的121.6%,
建設(shè)先進(jìn)職工小家,組織是關(guān)鍵。多年來(lái),“建家”活動(dòng)作為工會(huì)建設(shè)的一個(gè)部分,受到xx公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,把建小家工作納入企業(yè)管理的工作范疇之中,形成了黨政工齊抓共管、共建一個(gè)家的良好局面。同時(shí),結(jié)合工會(huì)工作、“建家”活動(dòng),打造了一支生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沖在前,熱心為職工服務(wù)干在前的工會(huì)積極分子隊(duì)伍,使xx公司工會(huì)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,在建設(shè)職工小家活動(dòng)中,發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任,組織工會(huì)會(huì)員為企業(yè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。。
二、 加強(qiáng)民主管理, 聽(tīng)取職工的合理化建議
工會(huì)組織職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),組織召開(kāi)職工大會(huì),聽(tīng)取公司行政報(bào)告,對(duì)年度計(jì)劃、主要經(jīng)營(yíng)工作、年度經(jīng)營(yíng)成果學(xué)進(jìn)行討論,建言獻(xiàn)策。組織職工積極參與企業(yè)民主管理活動(dòng),遇到企業(yè)有重大事件時(shí),大家集思廣益,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提高了職工參與民主管理的工作積極性,增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。
工會(huì)組織積極參加公司召開(kāi)的民主管理會(huì),堅(jiān)持企業(yè)各項(xiàng)制度公開(kāi)化并設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)欄。在民主管理企業(yè)中,注意聽(tīng)取職工的合理化建議,提高了職工參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。工會(huì)積極組織職工開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng),對(duì)職工提出的合理建議根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行篩選,對(duì)
其中三項(xiàng)合理化建議予以實(shí)施,三項(xiàng)建議共節(jié)約資金xx萬(wàn)元。一是建立義務(wù)勞動(dòng)制度:工會(huì)在黨支部發(fā)起組織的義務(wù)勞動(dòng)中,積極參與,協(xié)同組織,2014年組織工會(huì)會(huì)員參加了3次義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng),共有61人次參加,對(duì)xxx寫字樓a座、b座衛(wèi)生間潔具、樓道、樓梯進(jìn)行保潔和維修,節(jié)約保潔費(fèi)和維修費(fèi)xxx元。二是小型工程維修材料自行采購(gòu)制度:對(duì)xx二部5項(xiàng)工程通過(guò)自行采購(gòu)材料節(jié)約工程預(yù)算費(fèi)用10萬(wàn)元。三是xx二部引進(jìn)道閘項(xiàng)目:xx二部通過(guò)設(shè)立廣告,由廣告公司免費(fèi)安裝道閘,節(jié)約了購(gòu)置資金3500元,同時(shí)對(duì)停車場(chǎng)的規(guī)范管理起到了積極的促進(jìn)作用。
三、 關(guān)心職工生活,依法維護(hù)職工合法權(quán)益
我們?cè)诠ぷ髦,注意時(shí)刻關(guān)心職工生活,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)配合其它部門積極落實(shí)工資集體協(xié)商制度,帶薪年休假制度,企業(yè)年薪制度。對(duì)按時(shí)發(fā)放職工工資、獨(dú)生子女費(fèi)、獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、住房供暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)和補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi),按時(shí)發(fā)放勞保用品進(jìn)行監(jiān)督保障。組織職工以及退休勞模體檢,對(duì)職工自助食堂加強(qiáng)監(jiān)督和管理,組織職工到食堂幫廚以及定期為食堂保潔,為職工提供良好的就餐環(huán)境。這些都體現(xiàn)了工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
目前,xx公司有女工11名,占職工總數(shù)的25%,多年來(lái),工會(huì)作為女工的“娘家人”,積極維護(hù)了女工的利益,聽(tīng)取和尊重女工的意見(jiàn)和建議,保障女工的合法權(quán)益。每年組織女工進(jìn)行身體檢查,落實(shí)了女工的“五期”保護(hù)政策,做到了從尊重、理解、愛(ài)護(hù)和關(guān)心女工的角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情、做工作,相信女工、依靠女工、為了女工,最廣泛最充分地發(fā)揮一切積極因素,形成和諧發(fā)展的局面。工作中注意發(fā)現(xiàn)女職工中的佼佼者,對(duì)那些思想成熟,業(yè)務(wù)熟練的女職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),使其在工作中發(fā)揮作用。2013年,我們根據(jù)工作需要,經(jīng)過(guò)考察,按照干部使用規(guī)則,提拔了2名女干部,在發(fā)揮女性“半邊天”積極作用的同時(shí),還注重提高女職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)女工的競(jìng)爭(zhēng)能力,鼓勵(lì)女工開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí),使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化,弘揚(yáng)了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神,為建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)女工隊(duì)伍做出了努力。
四、圍繞“十二五”開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
在總公司統(tǒng)一部署下,按照“十二五”勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)劃實(shí)施方案安排,圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,在全體職工中開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽和每季度評(píng)比“風(fēng)范員工”的活動(dòng)。今年有三名同志和兩個(gè)班組被推薦到總公司參加評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),樹(shù)立了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)的先進(jìn)典型和先進(jìn)班組。如xx一部,加強(qiáng)對(duì)水、電、維修費(fèi)的管理,嚴(yán)格控制成本支出,通過(guò)自購(gòu)材料、自行維修,降低成本費(fèi)用開(kāi)支xx萬(wàn)元,被推薦為節(jié)能降耗班組。xx二部通過(guò)加強(qiáng)精細(xì)化管理,增加經(jīng)營(yíng)面積,對(duì)合同到期的租戶,續(xù)租和退租提前通知,努力做到新老租戶合同無(wú)縫對(duì)接,減少房屋閑置期。加強(qiáng)對(duì)停車的管理,防止一證多車使用的現(xiàn)象。嚴(yán)格控制水、電、氣各項(xiàng)指標(biāo)。制定管理系則,加強(qiáng)服務(wù)管理,被推薦為管理創(chuàng)效班組。
五、做好離、退休職工、困難職工、勞模兩節(jié)慰問(wèn)工作
2014年的兩節(jié)送溫暖活動(dòng),針對(duì)我們是老企業(yè),退休職工一千多名,現(xiàn)在又是社會(huì)化管理,對(duì)他們的現(xiàn)狀掌握的不是太多的特殊情況,我們采用多種渠道了解他們的最新信息,制定出對(duì)特種病、重病、孤老、困難家庭、勞模、軍烈屬、三八紅旗手的慰問(wèn)辦法,并兵分兩路進(jìn)行了為期兩周的送溫暖活動(dòng)。其行程遍布京城各個(gè)角落,將各級(jí)黨組織、企業(yè)的祝福關(guān)懷以及慰問(wèn)金、慰問(wèn)品及時(shí)送到他們的家中,http://http://www.lotusphilosophies.com/nEws/55A535DF708A5A13.html受到了職工廣泛好評(píng),保證了企業(yè)的和諧、穩(wěn)定。此次送溫暖活動(dòng)共慰問(wèn)121人次,發(fā)放慰問(wèn)金慰問(wèn)品xxxxx元。加強(qiáng)對(duì)崗下兩名患有精神類疾病人員的管理,對(duì)他們所住轄區(qū)的街道和派出所進(jìn)行調(diào)查和摸底,掌握第一手資料,建立臺(tái)賬并與其監(jiān)護(hù)人保持聯(lián)系,實(shí)時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài),保證了企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
六、 組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工生活。xx公司工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的號(hào)召,組織職工積極參加了總公司舉辦的“迎春”健步走活動(dòng)、慶“七一”攝影展覽活動(dòng)、
“xx物業(yè)杯”撲克牌聯(lián)賽活動(dòng)等一系列文體活動(dòng),并取得了較好成績(jī)。為了加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,利用傳統(tǒng)節(jié)日組織了“端午節(jié)”消夏晚會(huì),“春節(jié)商企聯(lián)誼會(huì)“活動(dòng)。由老職工手把手向年輕職工傳授包粽子的技巧,使我們的傳統(tǒng)文化在年輕人中得到發(fā)揮與傳承。在商企聯(lián)誼會(huì)上職工與商戶自編自演文藝節(jié)目,營(yíng)造了歡樂(lè)祥和的氛圍。增加了企業(yè)的凝聚力和向心力,拉近了企業(yè)與職工、企業(yè)與商戶間的距離,豐富了職工的文化生活,提高了職工文化素質(zhì),營(yíng)造了溫馨和諧的人際關(guān)系,體現(xiàn)了積極向上的精神。
幾年來(lái),我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工小家”的工作中,取得了一定的成績(jī),得到了會(huì)員的廣泛認(rèn)可。但也存在著不足,比如在民主管理企業(yè)方面還有一些差距,職工民主管理的意識(shí)有待提高;在提高職工生活水平方面同職工的要求還有一定的距離;職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等,仍需進(jìn)行不懈的努力。
2014年在總公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們按照工會(huì)工作的職能,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、職工維權(quán)、福利待遇、文體宣傳等方面做了一些工作,保持了企業(yè)的和諧、有序、穩(wěn)定、向上良好的局面,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。2015年把圍繞完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、保持企業(yè)穩(wěn)定、提高職工生活幸福指數(shù)做為思想政治工作的目標(biāo),以調(diào)動(dòng)職工的積極性,提高職工素質(zhì),幫助解決職工實(shí)際困難,豐富職工業(yè)余文化生活和保護(hù)職工合法權(quán)益為己任,大力宣傳企業(yè)文化,繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體篇三:先進(jìn)職工小家申報(bào)材料
先進(jìn)職工小家申報(bào)材料
2011年度,掘進(jìn)三隊(duì)在礦黨委及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以人為本,關(guān)注民生、保障民生、改善民生,維護(hù)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的根本利益,把為職工辦實(shí)事作為工會(huì)工作的重點(diǎn)工作,通過(guò)職工小家建設(shè),增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,維護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性、創(chuàng)造性,是落實(shí)“員工至上”具體體現(xiàn),扎實(shí)有效地開(kāi)展好“職工小家建設(shè)”,我們的體會(huì)主要有以下幾個(gè)方面:
1、我隊(duì)堅(jiān)持每季一次“職代會(huì)”制度,并在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下努力做到制度化,力求規(guī)范化,把職代會(huì)辦成了參政議政、解決實(shí)際問(wèn)題、職工群眾信賴的會(huì)議。同時(shí)我們還把抓好意見(jiàn)建議、決議的落實(shí)作為工作重點(diǎn),以職代會(huì)為中心,通過(guò)座談會(huì)、協(xié)商會(huì)和隊(duì)務(wù)公開(kāi)等形式,解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上,我們不斷完善了以獎(jiǎng)金分配為主要內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制,認(rèn)真開(kāi)展了民主評(píng)議我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員活動(dòng),密切了干群關(guān)系。
2、提高職工素質(zhì),建文明之家。在全隊(duì)各生產(chǎn)崗位、工作崗點(diǎn)大力開(kāi)展了文明崗點(diǎn)、文明班組等精神文明創(chuàng)建活動(dòng),使全隊(duì)的精神文明建設(shè)有了一個(gè)大的改觀。我們把“講文明、樹(shù)新風(fēng)”教育作為貫穿全年的重要活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《職工文明公約》,以偉大的事業(yè)凝聚人,以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人,以高尚的精神塑造人,以完善的制度規(guī)范人,以美好的前景鼓舞人,同時(shí),我們采取教育與制度約束相結(jié)合的方式,突出文明施工抓管理,強(qiáng)化措施抓完善,使全隊(duì)的精神文明建設(shè)邁上新臺(tái)階,使職工樹(shù)立了良好的內(nèi)在和外在形象。我們還以“強(qiáng)化素質(zhì)教育,培養(yǎng)復(fù)合人才”為工作目標(biāo),通過(guò)班前收工會(huì)、安全群眾會(huì)等形式,在職工中講礦井的發(fā)展與改革、困難與機(jī)遇,使職工樹(shù)立了危機(jī)感、責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)自覺(jué)性;與崗位培訓(xùn)、崗位練兵相結(jié)合,采取上崗考核、崗前考試和拜師帶徒學(xué)藝等方式,加強(qiáng)技能培訓(xùn),使職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。8月份礦組織開(kāi)展崗位技術(shù)練兵大比武活動(dòng)后,我們采取多種形式加大投入組織,加快崗位練兵活動(dòng)步伐,從點(diǎn)到面,進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),使職工在比武中都取得了優(yōu)良成績(jī)。
3、形成干群合力,創(chuàng)建和諧班組。我隊(duì)在抓好班組各項(xiàng)工作同時(shí),自覺(jué)維護(hù)職工利益,注重干群關(guān)系的和諧,把凝聚職工向心力做為開(kāi)展好班組各項(xiàng)工作的首要條件,利用各種會(huì)議對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨及良好的職業(yè)道德意識(shí)和行為規(guī)范的學(xué)習(xí)教育,使干部職工模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。在生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)上,使干群一致,月月完成當(dāng)月工作計(jì)劃,做出較好
的工作業(yè)績(jī)。把職工的利益放在創(chuàng)建和諧班組議事日程,制定了職工工資獎(jiǎng)金分配辦法和職工出勤管理辦法,設(shè)立隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄,讓職工參與管理,通過(guò)多種形式讓職工發(fā)表意見(jiàn)和建議,在班組建設(shè)起到積極作用,如:職工提出的問(wèn)題,隊(duì)里及時(shí)研究,立即著手解決并及時(shí)對(duì)職工的建議和意見(jiàn)向上級(jí)反映,尋求解決的方法,贏得了職工的信任,密切了干群關(guān)系,增強(qiáng)了職工的向心力,另外不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能,加大了群監(jiān)力度,確保了安全生產(chǎn)。健全職工利益保障機(jī)制,建幸福之家
一年來(lái),我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工小家”工作中,舍得下真功,出大力,做出了突出的成績(jī),成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。為此,特向礦工會(huì)申報(bào)先進(jìn)職工小家。
先進(jìn)職工小家申報(bào)材料
申報(bào)單位:掘進(jìn)三隊(duì) 2011年12月19日
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