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凡事要留有余地
凡事要留有余地
案例一：在一家事業(yè)單位工作的趙蕓因為一件小事和同事發(fā)生了矛盾，本來事并不大，但因為在氣頭上，趙蕓對同事說“你這樣的人，我絕不再理你”。此后，雖然兩人有無數次緩和矛盾的機會，但趙蕓一直拒絕緩和。沒想到的是，一年后，這位同事升職成了她的上司，她覺得回頭已經來不及了，只能辭職。
案例二：小吳是一家制衣公司的行政人員，一次，領導交給她一項任務：去與某企業(yè)談代為加工工作服的業(yè)務。之所以讓她去談，是因為她的叔叔是這家企業(yè)的負責人。雖然自己沒有完全的把握，但看到領導寄予厚望地看著她問“有問題嗎”，小吳肯定的說：“沒問題，等我好消息吧�！彼疽詾椋惺迨宓年P系，問題應該不大，可是當她找到叔叔說明情況后，叔叔告訴她他們企業(yè)的工作服都是由集團統(tǒng)一定做的，他們企業(yè)根本沒權過問。小吳一時感到有些尷尬，覺得自己對主任說得太肯定了，不好回去交待。
支招：“趙蕓和小吳犯的錯誤都是把話說得太滿了，沒給自己留余地�！辟Y深職場人、某廣告策劃公司的孫經理說，許多事情在沒有最后敲實之前，都存在著不可預見的變數，誰都不能預見將發(fā)生什么樣的情況，所以凡事都要學會給自己留余地。比如案例一中的趙蕓，盡管與同事發(fā)生了爭執(zhí)，但不該說出絕對的絕交的話，不管誰對誰錯，話留三分，以后合作時都不至于太難堪。案例二中的小吳，因為說得太滿，即使領導了解情況后給予理解，但仍然會失望，并對小吳留下辦事欠穩(wěn)重的印象。她完全可以用“我試試看”、“我先了解一下情況”之類的字眼。這是為自己萬一辦不到留的后路，而這樣做也無損于你的誠意，反而更顯出你的審慎，別人會因此更信賴你，事沒辦成，別人也不怪你。
本報記者 朱麗榮
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