評先表優(yōu)”不能“平分指標”

目前，全國正在廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員的活動。中央指出，創(chuàng)建先進基層黨組織要做到“五個好”，爭做優(yōu)秀共產黨員要做到“五帶頭”。各級黨組織在評先表優(yōu)時，應該嚴格按照中央提出的標準，用科學的方法評出符合標準的先進和優(yōu)秀。

近年來，有些縣市在評比表彰“先進基層組織”、“優(yōu)秀共產黨員”、“先進工作者”之前，按單位分配指標，單位不論大小，人人有份。單位大、黨組織多、人數(shù)多的，多給幾個名額無可非議，但單位只有兩三個黨組織，只有三五個人的，每年也給先進名額，這些單位于是“好事都有份”，先進組織輪流換，先進個人去年張三、今年李四、明年王五，“輪流坐莊”，“你好，我好，大家都好”，真先進的得先進，不先進的也是先進，將先進“任務”化了，“平庸”化了，貶值化了。

先進組織和先進個人是一個地區(qū)、一個行業(yè)在經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的排頭兵，排頭兵就是前幾名，應該數(shù)量很少。先進名額應該向經濟社會發(fā)展一線、生產一線傾斜。評先表優(yōu)，要干部群眾評，不能領導和組織“給”，不能單位有份，人人沾光；達到先進標準的就評先表彰，沒有達到先進標準的就不能評先表彰。這樣才能弘揚正氣，激勵先進，鞭策后進，形成比、學、趕、幫、超的格局，從而推進經濟社會發(fā)展邁上新臺階。

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