分享求職感悟

發(fā)信人: rentaooo (過煙云), 信區(qū): Job標(biāo) 題: 分享求職感悟-在否定和被否定中尋找自我的定位！發(fā)信站: 紅果園 (Tue Jan 22 23:03:18 2008), 站內(nèi)2個(gè)月的求職道路結(jié)束了，在這真正意義上的人生職場(chǎng)的第一步中，像很多人一樣，自己邁的很辛苦，但正是有了這段難忘的求職經(jīng)歷，我想自己的人生才算完整，自己的大學(xué)才算完整，因此自己又是幸運(yùn)的。在這段看似短暫的求職路上，收獲了太多的東西，成功與失敗，信心與挫折，思考與定位，輕浮與穩(wěn)重，憧憬與反思，否定與被否定……在簽下三方協(xié)議的那一刻，我覺得自己應(yīng)該記錄下些什么，如果僅從時(shí)間上看，也許兩個(gè)月在自己漫漫人生路上可以忽略不計(jì)，即使對(duì)于自己未來三十多年的職業(yè)生涯來講也顯得是微不足道，但是談到這兩個(gè)月對(duì)自己的價(jià)值和意義，我想它至少會(huì)影響自己未來五年甚至十年的職業(yè)發(fā)展，也許會(huì)影響自己的一生。下面是自己求職過程中的一些心得和感受，涉及面也比較多，當(dāng)然也沒有什么邏輯性，基本上是一些隨想，分享給大家。希望能對(duì)大家的求職有所幫助。一 準(zhǔn)備篇今年是自己來到北京的第六個(gè)年頭。六年前，像其他千萬的北行者一樣，一個(gè)從經(jīng)濟(jì)落后，信息極為閉塞的古城出來的年輕人，抱著對(duì)美好未來的憧憬，對(duì)首都北京的向往，沖破高考的萬人大軍，支身來到北京，開始了自己的求學(xué)生涯。一直以來，自己夢(mèng)想著在這個(gè)陌生的城市能有一席之地，夢(mèng)想著一天能夠在這里生根發(fā)芽，直至開花結(jié)果，我想這也是千萬在北京求學(xué)的年輕人的夢(mèng)想。六年時(shí)光一晃而過，08年的鐘聲已經(jīng)敲響，自己即將邁入社會(huì)，真正意義的追夢(mèng)航行開始了。其實(shí)自己早就有了充分的心理準(zhǔn)備，如今的就業(yè)大軍是何其的龐大，競(jìng)爭(zhēng)是如此之慘烈，特別對(duì)于外地在北京求學(xué)的畢業(yè)生，夢(mèng)想獲得一個(gè)進(jìn)京戶口似乎比登天還難。一直以來，自己都逼迫自己能比大多數(shù)人先行一步，早在大二的時(shí)候就開始在公司實(shí)習(xí)，認(rèn)為有了幾年的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，找工作的時(shí)候就可以有那么一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)自己真正加入求職大軍的時(shí)候，方才醒悟，能夠決定求職成敗的因素太多了，而實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也許都無法擠進(jìn)前三。不敢說自己有多出色，因?yàn)楸绕鹉切┍贝笄迦A的牛人來說，我根本算不上什么，但我一直也認(rèn)為自己并不比一般人差，找一份自己喜歡的工作，拿到一個(gè)進(jìn)京指標(biāo)，再圖發(fā)展，這就是起初對(duì)自己的定位。始終覺得自我定位很重要，它決定了我們的期望，我們的心態(tài)，我們的目標(biāo)，還有我們選擇的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。過高或者過低的定位都會(huì)導(dǎo)致自己心態(tài)的失衡，在求職過程中，自己也曾經(jīng)彷徨過，原因歸根結(jié)底還是在此。求職是考驗(yàn)我們耐力和毅力的過程，所以前期的準(zhǔn)備過程十分重要。其實(shí)自己求職入手比較晚，因?yàn)槠鸪醪�沒有打算找工作，一直在咨詢公司做項(xiàng)目，這是自己十分熱愛的一份工作，自己也找到了體現(xiàn)自我價(jià)值的載體，雖然這并不是大多數(shù)畢業(yè)生的選擇。但最終我還是由于很多原因而放棄了這條道路，加入了找工作的大軍。在其中一個(gè)重要的原因是戶口。也許很多人說戶口不重要，為了戶口而舍棄自己的理想太不值得了，但還是那句話，在找工作之前，我們一定要想好自己要什么，哪些是自己一定要得到的，是發(fā)展機(jī)會(huì)、戶口、薪酬、專業(yè)對(duì)口、老板的賞識(shí)、行業(yè)、公司、還是城市？ 我并不是說為了戶口我能舍棄一切，那是不可能的，也是不現(xiàn)實(shí)的，但是我會(huì)為戶口而舍棄一些東西，這也是必然的。每個(gè)人都會(huì)有自己的選擇，因?yàn)槲覀兊谋尘安煌�，價(jià)值觀和人生觀都不同，所以講，在戶口這個(gè)問題上，沒有誰對(duì)誰錯(cuò)，要與不要，重視與不重視，都是每個(gè)人自己的選擇。其實(shí)找工作的第一步是定位自己，并且根據(jù)自己的定位來確定目標(biāo)行業(yè)、職位、城市和自己關(guān)注的要素。但這些要素會(huì)在找工作的過程中不斷地得到修正，這個(gè)過程是伴隨著找工作由始至終的，并且隨著自己經(jīng)歷不斷豐富，這個(gè)定位或者期望也就越準(zhǔn)確，越切合實(shí)際。自己最大的體會(huì)就是要學(xué)會(huì)思考自己，反思自己，進(jìn)而更加準(zhǔn)確的定位自己。在自己的經(jīng)歷中，我經(jīng)歷過至少五次大的波動(dòng)，當(dāng)然里面會(huì)有反復(fù)，這是正常的，但我覺得收獲很大，每一次的定位和反思，都會(huì)為下一次的戰(zhàn)斗打下堅(jiān)實(shí)的心理基礎(chǔ)。找準(zhǔn)定位以后，就應(yīng)該正式準(zhǔn)備簡歷了。談到求職準(zhǔn)備，其實(shí)我想說形式上的都是次要的，簡歷上的內(nèi)容比形式重要的多，豐富簡歷內(nèi)容不是一朝一夕的事情，如果說非要臨陣磨槍的話，設(shè)計(jì)一份適合自己的簡歷，有針對(duì)性的編寫簡歷尤為重要。1、 盡可能的全面，并且重點(diǎn)突出，以自己的經(jīng)驗(yàn)看，企業(yè)更加關(guān)注與招聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以及應(yīng)聘者在校的表現(xiàn)（包括獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生干部、活動(dòng)等），這些內(nèi)容也正是簡歷中最可浮動(dòng)的內(nèi)容。這些一定要逐字逐句的細(xì)心雕琢，并且有針對(duì)性地突出自己的特長。2、 要做詳、簡兩版簡歷。簡版簡歷要突出自己的核心優(yōu)勢(shì)，一目了然，可以用作初次網(wǎng)申或者現(xiàn)場(chǎng)投遞用；而詳版簡歷要著重突出自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及校園活動(dòng)，用作面試或者溝通所用。以自己的經(jīng)驗(yàn)來看，這種做法十分有效。3、 面試不同的職位，要有不同的對(duì)應(yīng)的簡歷。不要害怕麻煩，很多通用的東西可以不變，例如個(gè)人信息資料、學(xué)歷背景、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等，也有很多東西可以根據(jù)面試職位的不同進(jìn)行刪減，例如實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，學(xué)校的活動(dòng)等，而很多企業(yè)最為看重的又是這些，所以精心雕琢這些內(nèi)容會(huì)為我們應(yīng)聘成功增添重重的砝碼。4、 不斷的修改完善簡歷內(nèi)容和形式。找工作是漫長的一段時(shí)間，以自己的經(jīng)歷來看，最初作的那份簡歷和我最后的那份簡歷有天壤之別。在投遞簡歷和面試的同時(shí)，我在不斷的優(yōu)化簡歷內(nèi)容，除了那些不能更改的內(nèi)容，其他的東西，包括格式、表達(dá)方式、重點(diǎn)等我都修改過了，前后不下10稿。5、 照片很關(guān)鍵。以自己的經(jīng)驗(yàn)看，貼上自己的照片大大有助于通過簡歷篩選這一關(guān)。6、 個(gè)人認(rèn)為沒有必要把簡歷裝扮得富麗堂皇。很多同學(xué)用彩打、裝訂封面等方式來吸引HR，個(gè)人認(rèn)為效果不大，且這樣做成本巨大，不經(jīng)濟(jì)。做好了簡歷，僅僅是萬里長征的第一步。在我求職的過程中，打印的簡歷不下200份，僅國展招聘那一天，我就打印了80份簡歷（由于我應(yīng)聘的職位較多，所以準(zhǔn)備的簡歷也較多，當(dāng)然很多沒有投遞出去，不建議大家這么做）。我還有一個(gè)習(xí)慣，每次面試，無論對(duì)方HR有沒有通知，我都會(huì)備3-5份詳版簡歷（因?yàn)橛锌赡苊嬖嚬偈嵌嗳耍�，這是十分必要的。第二步就是投遞簡歷了。首先是信息的獲得。通常我獲得招聘信息來源于三類：一類是專業(yè)的招聘網(wǎng)站（應(yīng)屆生、智聯(lián)、英才等），一類是各大高校的就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站，一類是各大高校的論壇。每天晚上必做的一件事情就是上這三大類網(wǎng)站來搜集信息，并且記錄下來進(jìn)行投遞。相比較而言，感覺大多數(shù)網(wǎng)申的信息來源于專業(yè)招聘網(wǎng)站，而直郵的信息來源于論壇和就業(yè)中心網(wǎng)站。相對(duì)而言，北大和清華的就業(yè)中心網(wǎng)站做的較好，信息比較全，但是競(jìng)爭(zhēng)也是較為激烈的。我也投了很多，但是效果不是很好。對(duì)于投遞方式來講，投遞簡歷無外乎以下幾種方式：網(wǎng)申（通過中華英才、智聯(lián)等）、直郵（郵件方式）、現(xiàn)場(chǎng)投遞（校園宣講會(huì)、各種類型的招聘會(huì)）、通過老師朋友等各種關(guān)系轉(zhuǎn)交。最后一種不做贅述（其實(shí)這是最有效的一種），下面就單談前三種簡歷投遞方式。1、 網(wǎng)申這是近幾年新興的一種方式，也是各大企業(yè)采用最多的一種方式。由于這些年大學(xué)一再擴(kuò)招，所以導(dǎo)致畢業(yè)生逐年增多，且呈幾何級(jí)數(shù)增長，所以很多大型企業(yè)不得不采用與中介（chinaHR、智聯(lián)等）合作的方式進(jìn)行聯(lián)合招聘，即先讓中介進(jìn)行簡歷篩選，然后企業(yè)HR再組織面試等。對(duì)于我們應(yīng)聘者來說，進(jìn)行網(wǎng)申除了自己的硬性條件之外，一些技巧顯得也格外重要。首先準(zhǔn)備一套模版，因?yàn)榫W(wǎng)申的模版都是相近的，因此制作一套英才和智聯(lián)的模版十分必要，特別是英才，今年有近80%的企業(yè)通過英才招聘，所以通過模版來申請(qǐng)可以省去我們大量的時(shí)間和精力。我在英才上大概申請(qǐng)了50多家公司，有30多家根本沒有回音，大概有10家給了我筆試或者面試的機(jī)會(huì)，感覺比例還是可以的。聚焦在簡歷上，英才是采用打分制的方法，所以一些硬性的條件是十分的重要的，比如說學(xué)校、專業(yè)、年級(jí)排名、獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，這些也不是一時(shí)間可以獲得的，所以講通過這種方式進(jìn)行篩選還是比較的公平和合理的。由于簡歷數(shù)量是海量，所以難免會(huì)有很多簡歷被錯(cuò)過，但是從大的概率來講，這是最為公平的一種方式，盡管現(xiàn)在有很多人在批駁它，但一時(shí)間也找不到更好的方式來代替。其實(shí)網(wǎng)申并沒有很多要說的，很多東西都是死的，唯一注意的就是網(wǎng)申的時(shí)間，盡可能的早申，但也不要追求第一、二天，感覺在招聘啟示出來后一周以內(nèi)就可以，如果拖在最后，很可能會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)�？傊�，網(wǎng)申關(guān)鍵在數(shù)量，多才會(huì)有機(jī)會(huì)，要廣撒網(wǎng)，得到一次面試或者筆試的機(jī)會(huì)是不容易的，要知道其實(shí)大家都是一樣的，所以感覺過多的抱怨也是無用的。2、直郵對(duì)于直接向公司郵箱發(fā)送簡歷的方式可能在這幾種應(yīng)聘方式中是效率最低的，原因其實(shí)還是應(yīng)聘的簡歷數(shù)量過多，且沒有像網(wǎng)申那樣的篩選功能，公司的HR根本不可能全部閱讀，每封簡歷的閱讀時(shí)間也不會(huì)超過10秒，甚至于很多簡歷都不會(huì)打開�；�于這種情況，我想對(duì)此抱的希望不會(huì)很大。但也會(huì)有不少成功的例子，寫一份出色的求職信在其中就會(huì)發(fā)揮更為重大的作用了。寫求職信不在于很長，關(guān)鍵看閃光點(diǎn)，其實(shí)在10秒鐘的時(shí)間讓HR抓住自己的閃光點(diǎn)，并且給與一個(gè)面試機(jī)會(huì)是相當(dāng)不易的，除了本身具備的優(yōu)秀素質(zhì)以外，和應(yīng)聘職位要求相符的能力和背景，成為了是否通過的關(guān)鍵因素。所以在這個(gè)層面上講，搞清楚應(yīng)聘職位的能力和素質(zhì)要求，對(duì)于應(yīng)聘者來說是至關(guān)重要的。企業(yè)招人，不是要最好的，而是要最合適的，我想這句話大家已經(jīng)都十分的清楚。就自己的經(jīng)驗(yàn)來看，采用郵件的方式發(fā)送簡歷的數(shù)量是最多的，看了看自己的郵箱記錄，感覺至少有300封以上，當(dāng)然很多只是被公司HR當(dāng)作垃圾郵件了。因?yàn)榘l(fā)送直郵的方式十分的簡便，做一下轉(zhuǎn)發(fā)就可以，很多同學(xué)都是采用了這種方式。但是有一點(diǎn)需要注明的是，對(duì)于自己十分感興趣的公司和職位，一定要單獨(dú)寫求職信，并且要逐字逐句的斟酌，對(duì)于一般的公司和職位，做轉(zhuǎn)發(fā)就可以了，因?yàn)槲覀円矝]有足夠的時(shí)間來斟酌它，就自己的比例而言，單獨(dú)寫求職信的大概占全部的十分之一左右。最后附注一點(diǎn)，最好的直郵方式是在正文中粘貼自己的簡歷，但是要注意正文的格式，附件中也可以附上簡歷和照片，還有注意郵件主題的寫法，一般要突出自己應(yīng)聘的職位、學(xué)校、學(xué)歷和性別、姓名就可以了。3、現(xiàn)場(chǎng)投遞現(xiàn)場(chǎng)投遞是效率最高的一種方式，包括校園宣講會(huì)和各大招聘會(huì)。記得在國展那次招聘會(huì)，我投出的簡歷大概在30份左右，其中三分之一給了自己面試機(jī)會(huì)，最終拿到了3個(gè)offer，公司還是不錯(cuò)的，像很多大企業(yè)都有補(bǔ)招的機(jī)會(huì)，所以建議大家還是都能夠全面準(zhǔn)備。雖然看著現(xiàn)場(chǎng)的求職者很多，但是就比例還講，這比網(wǎng)申和直郵的方式已經(jīng)低了很多。并且能夠與公司的HR面對(duì)面地交流，本身就大大地提高了應(yīng)聘的成功率�，F(xiàn)場(chǎng)投遞簡歷沒有什么技巧而言，本人一個(gè)想法，現(xiàn)場(chǎng)投遞很辛苦，要跑很多地方，由于應(yīng)聘成本加大，所以每位參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的求職者的成功率就大大提高了。天道酬勤。找工作絕對(duì)是一件累心累體的活。二 面試篇回顧自己找工作的經(jīng)歷，面試（包括第一輪的筆試）已經(jīng)成為家常便飯了，也是找工作當(dāng)中最主要的部分。其實(shí)獲得筆試或者面試機(jī)會(huì)，就證明自己已經(jīng)成功了一半，因?yàn)樵诤Ａ亢啔v中自己能夠脫穎而出，就是最好的證明。對(duì)于筆試，不想多說�；�本上形形色色的筆試都參加過，以公務(wù)員和英語筆試為主，所以看一些公務(wù)員的筆試題還是十分有必要的。英語這個(gè)東西不能丟，什么時(shí)候都是這樣，關(guān)鍵在日常的訓(xùn)練。對(duì)于面試，想說的太多了，因?yàn)樗坪跽夜ぷ髯畲蟮氖斋@或者觸動(dòng)都基于面試而來的，面試的形式不用多說，基本分為多對(duì)一、一對(duì)一、一對(duì)多，多對(duì)多，自己參加最多的是一對(duì)一的/一對(duì)多的面試，就先從這里說起吧。1、 一對(duì)一/一對(duì)多其實(shí)面試很大程度上靠的是和面試官的感覺，因?yàn)榇蠹业挠残詶l件很多時(shí)候都是基本相似的，當(dāng)然不排除牛人。所以給面試官的第一印象十分重要。從這個(gè)角度講，運(yùn)氣占到了找工作當(dāng)中相當(dāng)大的比例。自我感覺在應(yīng)聘過程中，重要的是我們要較好的把握說話表達(dá)的方式，當(dāng)然這個(gè)度是很難把握，自己很多時(shí)候也拿捏不準(zhǔn)。這里講的看人說話僅只說話的方式和語態(tài)，至于具體的內(nèi)容，有一點(diǎn)最大的體會(huì)，展現(xiàn)原生態(tài)的自我是必須的，我們不必去做什么遮遮掩掩，當(dāng)然做了遮掩也是基本無效的，試想面試官經(jīng)歷過的面試者千千萬萬，咱們這點(diǎn)小把戲豈能瞞得過，索性展現(xiàn)一個(gè)原本自我，這樣如果最終應(yīng)聘進(jìn)去，自己和公司也不會(huì)彼此有很大的落差。其次，準(zhǔn)備一些常用問題也是必要的，例如最令自己感到自豪的一件事情，最令自己有挫敗感的一件事情，對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)評(píng)價(jià)等，這些常用的問題需要我們?cè)诘紫抡J(rèn)真地揣摩，拿出最能展現(xiàn)自我特質(zhì)的例子去說服對(duì)方。注重細(xì)節(jié)，還是那句話：細(xì)節(jié)決定成敗。記得一位面試官曾經(jīng)提醒過我，說話做手勢(shì)是可以的，但是一定要注意手勢(shì)的方式，特別是食指一定要收回，類似這種的細(xì)節(jié)問題其實(shí)在我們?nèi)粘Ｉ�活中十分常見，在面試過程中我們要特別注意，其實(shí)面試官十分在意細(xì)節(jié)問題，包括回答問題的角度和方式，以及個(gè)人言語表達(dá)等方面。總之，在很短的時(shí)間內(nèi)選拔出一個(gè)人是比較困難的，里面決定的因素還有很多，從自己的經(jīng)驗(yàn)來看，最大的體會(huì)就是如何能夠與面試官交心，也就是必須要展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我，無論是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，特別是和HR交流的時(shí)候，一定要注意這一點(diǎn)。作為一名學(xué)生，不具備豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和能力，企業(yè)看中的正是我們的潛力和本質(zhì)價(jià)值觀，我想這些用語言無法很好的表達(dá)，重要的是我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)去思考，去體會(huì)。原原本本的才是真。至于說一些硬性的條件，這是不可更改的，但是我們要掌握技巧，自己不擅長的可以少說或者不說，自己擅長的東西要盡量的具體表達(dá)。感覺一對(duì)一的面試就是在聊天，兩個(gè)人的感覺十分的重要，這個(gè)用語言是表達(dá)不清的。2、 多對(duì)一/多對(duì)多多對(duì)一/多對(duì)多通常就是所指的群面。自己其實(shí)經(jīng)歷的群面也并不是很多，大概五六次的樣子，最大的一個(gè)體會(huì)，就是不要出風(fēng)頭。這點(diǎn)可能比較適用于我，因?yàn)樽约浩綍r(shí)是一個(gè)極為外向的人，相對(duì)來講也比較強(qiáng)勢(shì)，這是自己最大的一個(gè)缺點(diǎn)，在面試過程中，很多HR提醒過自己，這也是自己找工作最大的收獲之一。對(duì)于那些相對(duì)內(nèi)向些的同學(xué)，這點(diǎn)就不適用了，相反，要盡量的出風(fēng)頭，多發(fā)表自己的見解，只有說，才能讓企業(yè)了解自己。多對(duì)一的面試其實(shí)多以案例分析或者辯論等形式出現(xiàn)，例如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，企業(yè)招聘人員在一旁觀察和記錄。這里我想只說一點(diǎn)，往往那些顧全大局，有團(tuán)隊(duì)合作精神的同學(xué)更加受企業(yè)歡迎，所以在面試過程中，一些充當(dāng)協(xié)調(diào)者角色的同學(xué)通常能夠脫穎而出；對(duì)于那些所謂的領(lǐng)導(dǎo)者，其實(shí)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)是均等的，如果能運(yùn)用得當(dāng)，自然會(huì)受到用人單位的關(guān)注，但是如果表現(xiàn)過度或者發(fā)揮失常，自然也是首先被淘汰的對(duì)象，這里有點(diǎn)像apprentice中的leader。多對(duì)一/多對(duì)多的面試主要考察的是我們的基本素質(zhì)，思考能力、表達(dá)、與人溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析解決問題的能力等等，這通常是面試的第一關(guān)。自信而不張揚(yáng)，內(nèi)斂而不沉寂，收放自如的應(yīng)聘者將會(huì)受到用人企業(yè)的青睞，當(dāng)然，這樣的度不是那么的容易把握，有時(shí)看的還是運(yùn)氣。三 后續(xù)篇其實(shí)，對(duì)于找工作，我想還是實(shí)力是第一位的，我們平時(shí)積累下來的硬性條件會(huì)起到?jīng)Q定作用，即使一時(shí)可能會(huì)有起伏或者挫折，但是相信只要是金子總會(huì)發(fā)光的。就我本人的經(jīng)驗(yàn)看，十一月開始找工作，起初一個(gè)月沒有什么收獲，筆試面試了很多家公司，不是被淘汰就是杳無音訊，但是進(jìn)入十二月后，漸漸的調(diào)整了自己的心態(tài)，機(jī)會(huì)也就接踵而來了。對(duì)于應(yīng)聘的公司，起初自己是海投，我把應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)放的很低，隨著時(shí)間的推移，自己的標(biāo)準(zhǔn)也在漸漸的提高，這是正常的。這里我要說，其實(shí)很多公司表面看起來不起眼，但是只有進(jìn)去了以后才會(huì)理解到它的獨(dú)到之處，反觀有些大公司，雖然名氣很響，但是具體到自己的職位或者發(fā)展機(jī)遇，確實(shí)與自己期望相差巨大。我拿到過一些大公司的offer, 國字頭的有，大型上市公司也有，但除了看名氣，我想更為關(guān)鍵的是要看職位以及發(fā)展的機(jī)遇，這些并不是單單從企業(yè)名稱上能看出來的。反之，我曾去過一家IT公司（是一家小型A股上市公司），名氣不大，我起初只是抱著練兵的態(tài)度去面試的，但沒想到這家公司對(duì)于人才的重視程度非同一般，并且對(duì)于這個(gè)職位的規(guī)劃設(shè)計(jì)也是非常完善，這引起了自己極大的興趣。我先后面了4次這家公司，最終進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程當(dāng)中，公司企業(yè)文化以及團(tuán)隊(duì)的氛圍再次極大地感染了自己，我感覺這是一個(gè)極具朝氣和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，公司管理層也是擁有卓識(shí)遠(yuǎn)見和極大的感染魅力，所以，能夠加入這樣一家公司應(yīng)該對(duì)于我們年輕人來講是一個(gè)難得的機(jī)遇。盡管最終自己由于其他一些原因并沒有選擇這家公司，但是自己從面試過程中所收獲的東西，已經(jīng)大大的超出了面試本身。說這么多，其實(shí)原意只有一個(gè)，那就是我們?cè)谶x擇什么樣的公司的時(shí)候，一定要慎重，要綜合考慮多方面的因素。如果讓自己排列，我想應(yīng)該是行業(yè)-老板-企業(yè)-崗位，當(dāng)然，這種排列每個(gè)人都會(huì)有自己的想法，也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況的不同而改變，但是關(guān)鍵的是要思考全面，綜合考慮多方面的問題，最終作出一個(gè)相對(duì)滿意的選擇。選擇過后，我想我們要對(duì)我們的選擇負(fù)責(zé)，其實(shí)大學(xué)生就業(yè)的第一份工作，如何適應(yīng)社會(huì)和轉(zhuǎn)變角色是最重要的，在我們沒有能力和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，無論做什么都可以提升和積累，而在我們積累了豐富經(jīng)驗(yàn)以后，做自己喜歡的事情或是擅長的事情才會(huì)變得水到渠成。四 求職感想和職業(yè)生涯規(guī)劃談到求職感想和職業(yè)規(guī)劃，感觸很多，大概有以下一些方面。1、 找準(zhǔn)自我定位個(gè)人認(rèn)為：求職的過程不單單是為了找到一份滿意的工作，其實(shí)還是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我，定位自我，磨練自我和完善自我的過程。如果說我們?nèi)粘Ｉ�活在一個(gè)相對(duì)熟悉的環(huán)境中，和熟悉的人打著交道，那么求職的過程就是一個(gè)在陌生的環(huán)境中和陌生人過招的過程，在否定和被否定的過程中尋求自我定位的一個(gè)過程。我們每個(gè)人都會(huì)對(duì)自己抱有一定的期望，但是這個(gè)期望與現(xiàn)實(shí)究竟相差多遠(yuǎn)，只有實(shí)踐才能夠檢驗(yàn)，而求職正是為我們提供了這么一個(gè)檢驗(yàn)自我的機(jī)會(huì)。這個(gè)機(jī)會(huì)非常的難得，因?yàn)樗�允許我們失敗，一次，兩次，三次，甚至十次，都無所謂，并且通過我們的思考和總結(jié)，我們會(huì)越來越現(xiàn)實(shí)和理性。但是在實(shí)際工作中，由于自己的定位錯(cuò)誤而導(dǎo)致的失敗哪怕僅有一次，可能就會(huì)釀成大錯(cuò)，甚至無法彌補(bǔ)。從某種意義上講，這是一個(gè)緩沖的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)練兵的機(jī)會(huì)，而不單單是為了找工作而找工作，賦予它的意義應(yīng)遠(yuǎn)比這個(gè)要重要的多。在現(xiàn)實(shí)與理想的碰撞中，要學(xué)會(huì)不斷的調(diào)整自己，并且清晰的認(rèn)識(shí)自己，這樣我們的心態(tài)才會(huì)平衡。并不是每個(gè)人都能進(jìn)摩根，也不是每個(gè)人都能進(jìn)中移動(dòng)，但是進(jìn)不去這些公司是不是就意味著我們失敗呢？當(dāng)然不是！因?yàn)槲覀兠總�(gè)人的定位不同，找工作就是找到一個(gè)最適合自己的位置，這樣才是成功，對(duì)每個(gè)人來講都是如此。所以，我從來不去羨慕別人進(jìn)麥肯錫，因?yàn)槲覉?jiān)信那是極少數(shù)人適合的地方，我不適合那里，我找到那個(gè)屬于自己的地方就足夠了。2、 明確自己的目標(biāo)這里的目標(biāo)不僅僅是公司或者職位，還包括其他一切和求職相關(guān)的東西，包括薪酬、戶口、發(fā)展前景與機(jī)會(huì)、培訓(xùn)等，什么是自己最想要的，什么是自己可要可不要的，什么是自己覺得無所謂的，在求職之前，把這些都一一羅列出來，然后賦予權(quán)重，這樣求職的過程自己就會(huì)覺得目標(biāo)很明確，和自己期望相差很遠(yuǎn)的我們就可以放棄，和自己的期望十分切近的就應(yīng)該著力出擊，重點(diǎn)準(zhǔn)備。例如，就本人而言，我比較看重戶口，所以基本上我投的公司起碼都是有能力解決戶口的，換句話說，起碼是有指標(biāo)的；至于自己能不能得到戶口，那就看實(shí)力和運(yùn)氣了。一般來講，中字頭的公司戶口指標(biāo)較為充裕，因?yàn)樗麄兪菑娜耸虏恐苯幽弥笜?biāo)，其他的相對(duì)來講就比較難了。對(duì)于薪酬和待遇問題，我看得比較淡，我認(rèn)為這個(gè)應(yīng)該是水到渠成的事情，只要我們能力足夠強(qiáng)，對(duì)公司作出了足夠的貢獻(xiàn)，自然薪酬不會(huì)低。特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，很多人認(rèn)為起薪很重要，我不否認(rèn)，但是相對(duì)于其他因素，薪酬應(yīng)該排位相對(duì)靠后。聽一個(gè)朋友說過一句話：人長兩條腿，錢長四條腿，你追它很難，它追你卻很容易。其實(shí)就是這個(gè)道理。3、 規(guī)劃自己的職業(yè)生涯有人說，現(xiàn)在我們還年輕，未來還有很多不確定的東西，所以現(xiàn)在的規(guī)劃顯得用處不大；誠然，計(jì)劃雖然趕不上變化，但是我們不能因?yàn)橛辛俗兓�而不去�?jì)劃�，F(xiàn)在對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來講，一個(gè)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我們是非常重要的，它能夠使得我們時(shí)刻保持清醒的頭腦和既定的目標(biāo)，并且敦促我們不斷地前進(jìn)，通過實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)的階段性目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。人們常說：一個(gè)人往往會(huì)高估自己一年后的價(jià)值，而低估自己十年后的價(jià)值。相信只要我們潛心下去，就一定可以到達(dá)到一個(gè)相對(duì)的事業(yè)高峰�？催^中國惠普前總裁孫振耀的一篇文章，工作和生活的態(tài)度，相信很多人也都讀過，里面對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生的闡述和建議，深深的打動(dòng)了自己。的確，職業(yè)生涯就像是一場(chǎng)職業(yè)比賽，有初賽，復(fù)賽和決賽，而我們現(xiàn)在參加的僅僅是初賽，但從長遠(yuǎn)來看，初賽不是目的，取得決賽的勝利才是我們最想得到的，所以我們現(xiàn)在要規(guī)劃復(fù)賽和決賽，合理分配自己的體力。其實(shí)現(xiàn)實(shí)工作中同樣是這樣，一個(gè)暫時(shí)安逸的高薪工作并不應(yīng)該是我們年輕人要得到的，因?yàn)槟菍⒂锌赡苁刮覀儐适�參加�?fù)賽和決賽的機(jī)會(huì)。人生是條曲折向上的曲線，盡快走完前半截，后半截應(yīng)該會(huì)更好走一些。現(xiàn)在的我們更看重的應(yīng)該是未來發(fā)展的潛力，最令我們最可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未來失去再就業(yè)的能力。4、 否定和被否定二個(gè)月的求職道路上，自己心情一直忐忑不安，有過欣喜若狂，也有過黯然神傷，其實(shí)這些都不應(yīng)該是正確的處事心態(tài)，坦然豁達(dá)的面對(duì)階段性的成功與失敗，及時(shí)調(diào)整自我心態(tài)在求職過程中顯得格外重要，雖然這并不是那么容易做到的，但是盡快的調(diào)整是必須的。其實(shí)這就是一個(gè)否定和被否定的過程。通常講，我們被否定的次數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于否定的次數(shù)，自己也是一樣，但這是好事，只有不斷地否定自己，我們才可能有巨大的動(dòng)力前進(jìn)。當(dāng)然這里有一個(gè)前提，我們并沒有失去信心，也許在經(jīng)受過多重打擊之后，我們的信心就全無了，這時(shí)我想我們應(yīng)該做的是及時(shí)的調(diào)整自己的定位了，是不是我們沒有很好的找準(zhǔn)自己的定位，我們的期望是不是太高，這些都應(yīng)該是思考的問題。當(dāng)然，我們并不是要一遇到挫折就要降低自己的標(biāo)準(zhǔn)，而是應(yīng)該在否定的過程中愈發(fā)堅(jiān)強(qiáng)，多思考，多總結(jié)，挺過艱難的一段坎坷，迎接我們的必然是一片艷陽天。在開始求職的一個(gè)月中，自己也十分的迷茫，大多數(shù)的求職信都消失在茫茫人海中了，自己拿到的面試機(jī)會(huì)少之又少。但是還是堅(jiān)持了下來，源于兩點(diǎn)，一是對(duì)自己充分的自信；二就是不斷地思考總結(jié)提高。機(jī)會(huì)一定會(huì)給那些有準(zhǔn)備的人，我們要耐得住寂寞。其實(shí)談到求職，我感覺自己收獲最大的并不是offer,而是我自己。在面試和求職過程中，我感到自己也在慢慢的成熟。一方面，我漸漸的學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的心態(tài)，用坦然豁達(dá)的態(tài)度去面對(duì)生活中的喜與悲；另一方面，我重新的認(rèn)識(shí)了自己，定位了自己，在不斷否定的過程中，我又從全方位對(duì)自己進(jìn)行了一次徹底的體檢。在日常生活中，我意識(shí)不到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在面試的過程中我看到了，通過對(duì)比，通過被否定，我清楚地看到自己需要完善的東西還有太多太多。從某種意義上講，我是幸運(yùn)的，因?yàn)槲矣鲆娏诉@么多對(duì)我直言不諱的人，感謝你們，感謝給與自己的一次又一次的機(jī)會(huì)。自己的路還有很長，我也相信未來并不平坦，這僅僅是我邁出的第一步，自己心中也一直懷著那份期望和憧憬。在現(xiàn)在看來，自己曾經(jīng)經(jīng)歷的風(fēng)雨根本不算什么，大風(fēng)大浪相信還在后面，我會(huì)一直在否定和被否定中繼續(xù)尋找自我的定位，用一位朋友的一句話講：年輕人還是要摧殘自己的。5、 選擇第一份工作最后談到自己的最終選擇。原本自己下定決心要在咨詢行業(yè)摸爬滾打幾年的，這個(gè)想法也一直持續(xù)到找工作前的11月份。但是由于很多復(fù)雜原因，我改變了自己的定位，加入找工作的大軍，不過開始就沒想過要進(jìn)國企，因?yàn)檫@是自己最不愿意進(jìn)的一類公司，即使能夠給我看重的戶口。但是，我最終卻選擇進(jìn)入了一家國企。原先自己在除了國企以外所有形式的公司幾乎都實(shí)習(xí)過，大型跨國公司、國內(nèi)上市公司、私企、合資企業(yè)等，唯獨(dú)沒有在國企呆過，但最終第一份正式工作卻在國企，其實(shí)很多時(shí)候自己也沒有想清楚。進(jìn)入國企，不是單純?yōu)榱藨艨冢�因�(yàn)樽詈笪夷玫降膐ffer中，有4家公司都可以解決戶口；也不是單純?yōu)榱隋X，咨詢公司掙得比國企起碼多一倍；也不是單純?yōu)榱藗�(gè)人發(fā)展，起碼有兩家公司在我現(xiàn)在看來要比國企發(fā)展好。我希望到一家職業(yè)經(jīng)理人驅(qū)動(dòng)的公司，但是國企并不是。什么原因讓我選擇了這里，我想這是一個(gè)綜合的選擇。作出選擇是艱難的，不得不說，最終左右自己選擇的很大程度上是家人的原因。我看過孫振耀的那句話：人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。在這里，我并不是在刻意的表明父母對(duì)我選擇的支配，他們沒有，他們也不會(huì)，因?yàn)樗麄儛畚�，他們告訴我自己的路讓我自己走。但是，在他們眼中，我遠(yuǎn)還沒有長大，他們?nèi)匀粸槲也賱�。我知道他們要什么，他們想讓我去哪里。我作為他們唯一的兒子，我必須要讓他們生活的安心，快樂，不讓他們�(yōu)樽约旱墓ぷ鲹?dān)心，怎樣才能做到這樣，我想在綜合考慮的基礎(chǔ)上，國企相對(duì)能夠滿足他們的愿望。這只是其中原因之一。當(dāng)然，如果這家國企發(fā)展前景不好，或者說與其他公司相差太多，我也許也不會(huì)選擇，但是在難分伯仲的時(shí)候，我會(huì)考慮很多我自己以外的因素，因?yàn)槲覀兠總�(gè)人都不是為自己而活著，不是么？總之，自己要為自己作出的選擇負(fù)責(zé)，我不會(huì)后悔，因?yàn)槲覉?jiān)信我可以在這條路上走得更遠(yuǎn)。當(dāng)然，我也不會(huì)放棄調(diào)整自我的機(jī)會(huì)，其實(shí)未來誰都看不清楚，條條大路通羅馬，我想只要自己保持一個(gè)平和的心態(tài)，擁有一顆不斷進(jìn)取的心，無論在哪里，不斷提升，不斷進(jìn)步都是可以實(shí)現(xiàn)的。的確，在過去二個(gè)月中我面臨著選擇，有選擇就意味有放棄，正因?yàn)槿绱�，我更�?yīng)該把現(xiàn)在的這條路走好，因?yàn)橐粋�(gè)巨大的機(jī)會(huì)成本擺在自己的面前。其實(shí)無論未來怎樣，人總是要走下去，更何況這個(gè)世界對(duì)于我們來講還是新的，有太多的東西等待我們?nèi)ヌ剿�，去求知，我已�?jīng)迫不及待。無論是在國企和外企，還是私企，哪里都能夠使得自己不斷進(jìn)步，關(guān)鍵看自己是否愿意堅(jiān)定的走下去。我們還年輕，我們還能揮霍，但是我們要知道我們是在揮霍，并且必須知道我們要揮霍到什么時(shí)候，揮霍完了我們能干什么，這是一個(gè)朋友曾經(jīng)說過的話，我覺得很有道理，不去抱怨環(huán)境，因?yàn)槟侵粫?huì)給自己帶來更大的傷害。調(diào)整自己，不要吝惜自己，在我們年輕的時(shí)候去盡量的“折磨”自己，因?yàn)槲覀円�去贏得最后的決賽。記得，現(xiàn)在僅僅是初賽的開始。雖然自己即將進(jìn)入一家壟斷的國企，雖然表面看起來這家企業(yè)非常的安逸，雖然自己擁有一份可觀的收入，但是這些都不是那么的重要，重要的是自己一直要保持那顆進(jìn)取的心。我相信只有不斷地跑，才能不斷的超越別人，才能贏得初賽，贏得復(fù)賽，贏得決賽。哪怕是最后力不從心，沒有贏得決賽（實(shí)話講，贏得決賽的人是要具備天分和運(yùn)氣的），但是我想到那時(shí)的自己也會(huì)是一名佼佼者。我們年輕，這是我們最大的資本，如果我們連這點(diǎn)資本都不去珍惜的話，那么我們真的是一無所有了。所以，我不能荒廢自己的青春！現(xiàn)在無論我們工作的薪水高低，是否有戶口，發(fā)展機(jī)遇是否廣闊，老板是否栽培自己，這些都不是那么的重要，我認(rèn)為只有一點(diǎn)最重要，那就是我們要保持持續(xù)就業(yè)的能力，試想如果畢業(yè)三年后，我們喪失了再就業(yè)的能力，那將會(huì)是一件多么可悲的事情。當(dāng)然，一個(gè)好的平臺(tái)可以盡快地幫助我們?nèi)��?shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，但是一個(gè)不盡如人意的平臺(tái)也并非宣判我們死刑。我們每個(gè)人都不想輸在起點(diǎn)上；但我更不愿意輸在終點(diǎn)！我慶幸自己還有時(shí)間去追，一直向前看，前面永遠(yuǎn)會(huì)有領(lǐng)跑者！最后，懷著一顆感恩的心，我想感謝所有幫助和支持自己的人。感謝所有的對(duì)手，沒有你們，我不會(huì)駐足反思逝去的昨天；感謝自己的伙伴，沒有你們，我不會(huì)獨(dú)自走到收獲的今天；更要感謝求職路上幸遇的前輩們，沒有你們，我不會(huì)擁有憧憬燦爛的明天。需要感謝的人有太多太多，我也只有一種方式來報(bào)答大家對(duì)我的幫助和支持，腳踏實(shí)地走好自己的每一步，全力以赴沖向新一輪的起點(diǎn)。寫的很亂，算是一些隨想，寫給自己，也寫給這條路上的同行人……

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