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將“愛”進(jìn)行到底

時(shí)間:2023-05-01 01:34:44 資料 我要投稿

將“愛”進(jìn)行到底

【摘要】班主任作為班級(jí)的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,對學(xué)生的健康成長起著主導(dǎo)作用。筆者認(rèn)為,班主任應(yīng)對學(xué)生付出真愛,并將“愛”進(jìn)行到底,才能帶好一個(gè)班級(jí),引領(lǐng)學(xué)生健康成長。只要班主任付出真愛,定能收獲真情。班主任朋友們,讓我們將“愛”進(jìn)行到底,用人格塑造人格、用心靈贏得心靈,我們的班級(jí)、學(xué)校直至社會(huì)一定會(huì)擁有更多的尊重、理解、信任和關(guān)愛。

【關(guān)鍵詞】班主任 “愛”的基本內(nèi)涵 “愛”的方式 “愛”的實(shí)現(xiàn)

前不久,西藏自治區(qū)中學(xué)德育研究中心主辦了一次“班主任培訓(xùn)”,我有幸報(bào)名參加。經(jīng)過為期一個(gè)多月的培訓(xùn),我受益匪淺,也頗多感觸,對班主任工作有了一定的認(rèn)識(shí)。在我看來,班主任工作具有復(fù)雜性,嚴(yán)密性,技巧性的特點(diǎn),而班主任工作的出發(fā)點(diǎn)和情感核心都是“愛”,以愛的名義,愛的方式教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生,讓學(xué)生獲得愛,懂得愛,付出愛。

“人生如花,而愛便是花的蜜!边@是莎士比亞對“愛” 的詮釋?梢姡瑦廴缁垡话阕屓诵老、滋養(yǎng)心靈。夏丐尊先生在翻譯《愛的教育》時(shí)指出,“教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣。沒有水,就不成其池塘,沒有愛就沒有教育。”班主任作為班級(jí)的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,對學(xué)生的健康成長起著主導(dǎo)作用。筆者認(rèn)為,班主任應(yīng)對學(xué)生付出真愛,并將“愛”進(jìn)行到底,才能帶好一個(gè)班級(jí),引領(lǐng)學(xué)生健康成長。

1.“愛”的基本內(nèi)涵

1.1 愛是尊重。一個(gè)不尊重學(xué)生的班主任,也很難贏得學(xué)生的尊重,F(xiàn)實(shí)中,班主任工作極易陷入一個(gè)誤區(qū):在學(xué)生面前總是一幅居高臨下的姿態(tài),我教你聽,我管你做,學(xué)生個(gè)個(gè)惟命是從。此種做法過于簡單粗暴,缺乏起碼的人文關(guān)懷,更談不上“愛的教育”了。久而久之,師生關(guān)系逐漸疏遠(yuǎn)、緊張甚至對立,這是班級(jí)管理的大忌。因此,班主任應(yīng)充分尊重學(xué)生,即尊重每一位學(xué)生的性格、愛好和意見等等。每個(gè)班里都不乏個(gè)性張揚(yáng)的學(xué)生,他們或倔強(qiáng)、或要強(qiáng)、或自負(fù)。對于這類學(xué)生,班主任不能憑個(gè)人喜好去做評(píng)判,更不能挖苦、打擊他們,而應(yīng)在尊重的基礎(chǔ)上加以引導(dǎo),逐步幫他們改掉不良習(xí)性。另外,對于學(xué)困生和后進(jìn)生提出的意見,班主任要認(rèn)真對待,不要妄加指責(zé);對于學(xué)生的選擇,教師也不應(yīng)妄加干涉,而應(yīng)予以分析指導(dǎo),幫助學(xué)生做出合理選擇。尊重是愛的前提,班主任只有充分尊重學(xué)生,才能更好地培養(yǎng)人、塑造人。

1.2 愛是責(zé)任。沒有責(zé)任的擔(dān)當(dāng),愛是虛幻的,甚至是虛假的。反之,沒有愛的真誠,責(zé)任不可能落實(shí),班級(jí)也不可能帶好。班主任的責(zé)任主要體現(xiàn)在學(xué)校和學(xué)生兩方面:對學(xué)校,要發(fā)揮橋梁紐帶作用,保證各項(xiàng)工作能及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)到班級(jí),并通過多種形式,將學(xué)校布置的工作任務(wù)較好地在學(xué)生間貫徹落實(shí);對學(xué)生,要作全面深入的了解,及時(shí)掌握他們的學(xué)習(xí)狀況和思想動(dòng)態(tài),針對各類苗頭性問題,應(yīng)采取個(gè)別談話、班會(huì)活動(dòng)等形式及時(shí)加以教育和引導(dǎo),幫助學(xué)生學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。班主任要將心中的“愛”,轉(zhuǎn)化成動(dòng)力,日復(fù)一日,年復(fù)一年,將愛傳遞下去,散播開去。履行好教書育人的責(zé)任,像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮他人,為教育事業(yè)增磚添瓦,無怨無悔。

1.3 愛是信任。人都渴望被理解、被信任。教師對于學(xué)生的愛,最好的體現(xiàn)就是信任。巴特爾指出,“愛和信任是一種偉大而神奇的力量。教師載有愛和信任的眼光,哪怕是僅僅投向?qū)W生的一瞥,學(xué)生的心靈也會(huì)感光顯影,映出美麗的圖象!睂(shí)踐也一再證明,教師越是信任學(xué)生,越能給學(xué)生以正能量,越能激發(fā)學(xué)生內(nèi)心深藏的優(yōu)良品質(zhì),學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自信心也就越強(qiáng)。在班級(jí)管理中,班主任應(yīng)充分信任學(xué)生,讓班干部乃至每一個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)參與班級(jí)管理和建設(shè),讓他們從班級(jí)工作實(shí)踐中得到鍛煉、贏得信任、不斷成長。

2.“愛”的方式

2.1 細(xì)致入微的關(guān)愛。如果說關(guān)懷是維系心靈的紐帶,關(guān)懷是不需要開關(guān)的燈,那么關(guān)愛便是通向幸福殿堂的坦途。在班級(jí)教學(xué)和管理中,班主任切忌用有色眼鏡看待學(xué)生,不能厭惡時(shí)不時(shí)搞怪的問題生,不能歧視學(xué)困生和后進(jìn)生,而應(yīng)給予他們更多關(guān)心、愛護(hù)和幫助,讓他們感受到老師的關(guān)愛、班級(jí)的溫暖。關(guān)愛教育并不只是停留在對孩子學(xué)習(xí)的關(guān)注上,還應(yīng)包括生活、情感、為人處事、興趣愛好等方面。比如:有些孩子生性靦腆、性格內(nèi)向,甚至有些孤僻,不懂得如何表達(dá)自己,不善于和其他同學(xué)交流,總是獨(dú)來獨(dú)往、郁郁寡歡,難以融入到班集體中。對于這樣的學(xué)生,班主任要給予特別的關(guān)愛,積極引導(dǎo)他們,為他們創(chuàng)造和其他同學(xué)相處、交流、合作的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們多參加一些集體活動(dòng),增強(qiáng)他們的自信心和集體意識(shí)。

2.2 寬嚴(yán)相濟(jì)的管理!对鯓訉⒆舆M(jìn)行嚴(yán)格教育》一文中指出:“嚴(yán)格,一定要'嚴(yán)'而有'格',這個(gè)'格'就好比鑄造人的模具,嚴(yán)而無格,成不了人;嚴(yán)而過格,就是苛刻了人,也成不了人;格不標(biāo)準(zhǔn),成的人是畸形的或有缺陷的,是次品或廢品。”可見,班主任在班級(jí)管理中應(yīng)把握好“嚴(yán)”與“格”之間的度,實(shí)行寬嚴(yán)相濟(jì)的管理!皣(yán)”是“寬”的前提,“寬”必須建立在“嚴(yán)”的基礎(chǔ)上,以嚴(yán)為堅(jiān)強(qiáng)后盾,以寬為必要輔助實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、人性化教育。在一些大是大非的問題上班主任一定要堅(jiān)定立場、堅(jiān)持原則,對犯錯(cuò)的學(xué)生嚴(yán)格教育、嚴(yán)肅處理!氨鶅鋈撸且蝗罩,把握好寬嚴(yán)之度不是一朝一夕的事。這需要班主任在長期的實(shí)踐中摸索、總結(jié),而學(xué)生性格的差異、成長環(huán)境的不同、承受能力的強(qiáng)弱,又給班主任把握寬嚴(yán)之“度”增加了難度。因此,要具體問題具體分析,不同學(xué)生不同對待。這里的“不同對待”不等于包庇護(hù)短、不同于一般意義上的“看人下菜”,而是以客觀事實(shí)為依據(jù),針對學(xué)生實(shí)際情況,采取不同的但又相對公平的方式處理問題,解決矛盾。

2.3 激勵(lì)與賞識(shí)的態(tài)度。德國教育家第斯多惠說:“教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng),而在于激勵(lì)、喚醒、鼓舞!奔(lì)每一個(gè)學(xué)生上進(jìn),挖掘每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn),賞識(shí)每一個(gè)學(xué)生的才華,讓每一個(gè)學(xué)生積極參與到各項(xiàng)有益的活動(dòng)或適合自身的活動(dòng)中去。通過身體力行,獲得成功、獲得自信、獲得認(rèn)可。過去,應(yīng)試教育把著眼點(diǎn)放在升學(xué)率上,“但求人人升學(xué),不求人人成材”。大部分學(xué)生被舊的教育模式教育得喪失活力,沒有主見、缺乏自信、缺少創(chuàng)新。特別是那些“問題生”、“學(xué)困生”和“后進(jìn)生”,由于長期受到教師和同學(xué)的批評(píng),甚至冷眼相待,失去了對自我的肯定,以至“破罐子破摔”。對于此類學(xué)生,班主任要用發(fā)展的眼光看待學(xué)生,堅(jiān)信每個(gè)學(xué)生都是可以造就的;要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長,抓住學(xué)生的特點(diǎn)因材施教,揚(yáng)長避短,多鼓勵(lì)他們,多賞識(shí)他們,給他們創(chuàng)造展示自我的舞臺(tái)。不怕失敗,就怕不戰(zhàn)而敗。對于失敗的學(xué)生,我們要幫助他們分析失利原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),鼓勵(lì)他們再接再勵(lì),堅(jiān)持不懈終會(huì)收獲成功的喜悅。   2.4 持之以恒的耐心。做事情不可能一蹴而就,一個(gè)孩子的轉(zhuǎn)變和成長更是需要一個(gè)過程。有些學(xué)生在改掉不良習(xí)慣的過程中會(huì)出現(xiàn)反復(fù),這就需要教師有持之以恒的耐心。對于那些對任何事都沒興趣、不相信別人、牢騷和不滿多、厭惡交往、缺乏安全感的學(xué)生,班主任要關(guān)注他們的心理健康,要用心傾聽、耐心守候,了解他們的所思所想,及時(shí)幫助他們解開心結(jié)、釋放壓力,從根本上改變學(xué)生對生活和學(xué)習(xí)的態(tài)度。

3.“愛”的實(shí)現(xiàn)

3.1 掌握溝通技巧。巴納德說:“管理者的最基本功能是發(fā)展與維系一個(gè)暢通的溝通管道!比伺c人之間的溝通,主要有兩種方式:一是語言和文字上的溝通,包括口頭語言、書面語言、圖片或圖形;二是肢體語言上的溝通,包括我們的動(dòng)作、表情、眼神、語氣或聲調(diào)。溝通是一門學(xué)問,更是一門藝術(shù)。班主任在與學(xué)生溝通之前應(yīng)先對對方的性格愛好,情感態(tài)度,家庭情況,成長經(jīng)歷做一個(gè)基本的了解,然后找合適的機(jī)會(huì)切入話題,進(jìn)行溝通。溝通的目的源于“愛”,是為了加強(qiáng)對學(xué)生的了解,增進(jìn)師生感情,發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾。因此,在溝通交流的過程中,班主任要言辭懇切、一語中的,切忌隔靴搔癢、泛泛而談;要耐心傾聽、語氣委婉,避免發(fā)號(hào)施令、諷刺挖苦;要態(tài)度溫和、舉止得當(dāng),拒絕摩拳擦掌、傲慢無禮;要嚴(yán)肅認(rèn)真、專心一意,不可敷衍了事、東張西望。

3.2 提高應(yīng)對能力。所謂的應(yīng)對能力是指人調(diào)節(jié)、適應(yīng)、解決問題和面對挑戰(zhàn)的能力。在班級(jí)中會(huì)常發(fā)生一些出人意料的事情,比如:學(xué)生私自攜帶管制刀具、強(qiáng)行向他人索要財(cái)物、不服老師的管教動(dòng)手打老師、忍受不了打擊試圖自殺等等。這就要求我們班主任具有良好的應(yīng)變能力,控制住自己的情緒,沉著冷靜地應(yīng)對處理這些突發(fā)事件。因此,班主任在日常生活和教學(xué)管理中應(yīng)提升自身的應(yīng)變能力,以求在突發(fā)事件中冷靜、理智、快速、妥善予以處置。

3.3 提升個(gè)人素養(yǎng)。教師素質(zhì)是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。蘇霍姆林斯基曾這樣要求教師:“每天不間斷地讀書,跟書籍結(jié)下終生的友誼。”班主任作為教師中的精英、素質(zhì)教育的核心力量更需要形成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,讀本專業(yè)報(bào)刊雜志,讀有教育意義的書籍,讀提高班級(jí)管理的著作,參加現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)等等,不斷更新自己的教育觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu),探索科學(xué)的教育方法,提高教學(xué)效率,培養(yǎng)出樂觀向上、勇于創(chuàng)新、愛國愛家的優(yōu)秀人才?傊,班主任只有豐富知識(shí)文化,具備較高的綜合素養(yǎng),才能夠更好地實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的“愛”。

愛是人類永恒的主旋律。雨果說,“人間如果沒有愛,太陽也會(huì)滅!睈勰軌騽(chuàng)造一切,愛是美德的種子、愛是沙漠中的綠洲、愛是流入山林的甘泉;愛能夠改變一切,愛是理解的別名、愛是冬天里的火焰、愛是撐起心靈的藍(lán)天。只要班主任付出真愛,定能收獲真情。班主任朋友們,讓我們將“愛”進(jìn)行到底,用人格塑造人格、用心靈贏得心靈,我們的班級(jí)、學(xué)校直至社會(huì)一定會(huì)擁有更多的尊重、理解、信任和關(guān)愛。

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