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公司年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評選標準
公司2012年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的評選標準
為了弘揚企業(yè)文化，增強員工工作的主動性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵優(yōu)秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用，將對公司2012年度優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工、先進個人的評選標準如下：
一、優(yōu)秀員工評選要求
1、公司任職滿一年以上（含一年）的員工；
2、公司所有員工；
3、嚴格遵守公司考勤紀律及規(guī)章制度，全年無遲到、早退、病、事假情況，無任何績效考核扣罰記錄；
4、工作認真負責，積極主動，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團隊精神和集體榮譽感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。
二、先進個人評選要求
1、滿足優(yōu)秀員工評選條件第（1）（3）（4）條；
2、班長或主管級以下（含）的員工。
三、優(yōu)秀部門評選要求
1、部門員工遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，全年績效考核扣罰情況不超過三次（含）；
2、高效率的完成公司下達的各項工作任務，完成或超過本年度工作計劃目標。積極反映發(fā)現(xiàn)的問題，為公司提出合理化建議；
3、員工隊伍穩(wěn)定、團結(jié)一致、互幫互助、有團隊精神；
4、與其他部門關(guān)系融洽，其他部門對其滿意度最高、意見最少。
四、評選獎勵
對于被評選為“2012年度優(yōu)秀員工、先進個人” 的員工及“2012年度優(yōu)秀部門”的集體，將在公司總結(jié)大會上進行通報表揚、頒發(fā)證書，并發(fā)放優(yōu)秀員工500元/人、先進個人1500元/人、優(yōu)秀部門3000元的紅包獎勵。
望各部門按照以上要求認真做好2012年的各項工作，爭取人人都做優(yōu)秀員工、全體都是優(yōu)秀部門！
集團辦公室 二〇一三年四月四日
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