3培訓(xùn)員崗位入職要求

培訓(xùn)員崗位入職要求

1． 崗位職責(zé)

1．1貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，完成技術(shù)質(zhì)量部主管 日常安排的工作。

1．2負(fù)責(zé)與技術(shù)和員工培訓(xùn)有關(guān)的工作。

1． 3負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，建立員工培 訓(xùn)檔案。

1．4負(fù)責(zé)制定技術(shù)文件、圖紙等，解決各類技術(shù)問題，推廣 各種新工藝方法；

1．5 確定公司各部門及過程適用的統(tǒng)計技術(shù),并具體負(fù)責(zé)應(yīng) 用的培訓(xùn)和推廣；

1．6 參與糾正和預(yù)防措施的確定,對有效的糾正和預(yù)防措施 進(jìn)行鞏固。

2．任職要求

2．1思想品德：

a．認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī)；

b．遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密；

c．認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心；

d．待客熱情、禮貌，與同事能友好相處。

2．2知識水平

a．熟悉門窗制造行業(yè)的專業(yè)管理知識；

b．了解公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并善于將其分解為本部門的質(zhì)量目標(biāo)；

c．熟悉本部門的工作范圍和質(zhì)量控制規(guī)范，能在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

d．熟悉《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》，并善于運(yùn)用于本部門的質(zhì)量管理工作中；

e．市場分析的知識。

2．3工作能力

a．分析判斷能力，能及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患，避免重大的質(zhì)量事故；

b．組織協(xié)調(diào)能力，做好本部門與其它部門的工作交接及關(guān)系的處理，更好地貫徹公司的質(zhì)量管理工作；

c．語言文字表達(dá)能力；

d．熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用。

2．4其他規(guī)定

a．要從事本行業(yè)工作1年以上；

b．經(jīng)過政府主管部門的培訓(xùn)合格，持證上崗；

c．身體健康，精力充沛。

【3培訓(xùn)員崗位入職要求】相關(guān)文章：

入職培訓(xùn)心得3篇02-27

新員工入職培訓(xùn)心得-入職培訓(xùn)04-28

入職培訓(xùn)心得01-31

入職培訓(xùn)心得01-27

入職培訓(xùn)總結(jié)04-25

銀行入職培訓(xùn)心得大全3篇10-29

入職培訓(xùn)方案范文04-18

公司入職培訓(xùn)總結(jié)02-06

個人入職培訓(xùn)總結(jié)09-01

單位入職培訓(xùn)心得09-01