新時(shí)期如何做好企業(yè)維穩(wěn)工作

構(gòu)建和諧、法治的社會(huì)：改善人民的生活水平：增強(qiáng)國(guó)家的綜合實(shí)力依舊是新時(shí)期社會(huì)主義建設(shè)者奮斗的目標(biāo)。大到國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，如何在新時(shí)期形勢(shì)下做好維穩(wěn)是不可忽視的問(wèn)題，必須給予高度重視。筆者根據(jù)企業(yè)自身的特色結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)對(duì)如何做好企業(yè)的維穩(wěn)工作闡述自己的一些思考建議。 　　一、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)維穩(wěn)工作，增強(qiáng)維穩(wěn)意識(shí)�？茖W(xué)發(fā)展觀是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)之下做好企業(yè)的維穩(wěn)工作就是選擇了正確的方向，這樣在具體的工作中才不會(huì)走彎路，事倍功半。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，科技是第一生產(chǎn)力，企業(yè)的健康發(fā)展必須要堅(jiān)持創(chuàng)新理念，在管理上不斷追求精細(xì)化，發(fā)揮自身的特色，不斷完善企業(yè)的管理體系；同時(shí)還需要重視科技促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，營(yíng)造一種尊重人才、尊重科學(xué)的良好氣氛，建立專門(mén)的技術(shù)帶頭人制度和“高、精、尖”的人才儲(chǔ)備庫(kù)。采取這樣的發(fā)展戰(zhàn)略才能促進(jìn)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，實(shí)力才能增強(qiáng)，企業(yè)員工才能獲得進(jìn)一步的發(fā)展和在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。整個(gè)企業(yè)和諧了，人與人之間的凝聚力也就逐漸增強(qiáng)了，那么企業(yè)必將建成一種穩(wěn)定和諧的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 　　二、切實(shí)解決企業(yè)員工的實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定。員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，員工自身在發(fā)展過(guò)程中存在的一些不穩(wěn)定因素往往會(huì)影響工作的順利開(kāi)展，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展造成不利的影響。因而，當(dāng)員工在生活、學(xué)習(xí)和工作上需要幫助的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該伸出援手或者給予一定的扶持和鼓勵(lì)，這樣才能使員工以企業(yè)為家，安心工作、快樂(lè)工作、充滿希望地工作。對(duì)于那些經(jīng)常外出的工作人員（比如外出勘探、考察等），企業(yè)應(yīng)該定期針對(duì)其家庭開(kāi)展調(diào)查，了解是否需要幫助，如果需要就應(yīng)該送去溫暖，穩(wěn)定企業(yè)人員的后院。這樣的一些具有實(shí)際效果的措施正是深入實(shí)際，切實(shí)地為企業(yè)員工考慮的一種表現(xiàn)，這樣能夠極大地感召他們，使他們安心工作，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的局面。 　　三、用創(chuàng)新工作舉措夯實(shí)維穩(wěn)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持創(chuàng)新的理念，通過(guò)創(chuàng)新的舉措來(lái)夯實(shí)企業(yè)維穩(wěn)的基礎(chǔ)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一方面，企業(yè)可以創(chuàng)新維穩(wěn)工作機(jī)制，構(gòu)建和完善企業(yè)維穩(wěn)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，將工作細(xì)分，責(zé)任到人；還可以完善企業(yè)的規(guī)章制度，豐富企業(yè)的文化。另一方面，企業(yè)還應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)維穩(wěn)工作隊(duì)伍的建設(shè)，指派專門(mén)的人員負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作，并對(duì)企業(yè)人員加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使其了解企業(yè)發(fā)展所面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而趨利避害，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，營(yíng)造企業(yè)的和諧。 　　此外，企業(yè)在做好維穩(wěn)工作中，還應(yīng)該更多地注重創(chuàng)新維穩(wěn)的溝通方式，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)。新時(shí)期人們之間的交流方式多種多樣，溝通和交流十分地便捷，而企業(yè)在做好維穩(wěn)工作中也應(yīng)該注重和學(xué)會(huì)采取這一優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行有效地溝通和交流。同時(shí)還要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，工會(huì)作為職工最為貼心的幫手，應(yīng)該發(fā)揮其貼心人的作用，利用工會(huì)的力量幫助企業(yè)和職工進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)，化解現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 　　四、企業(yè)發(fā)展要帶動(dòng)員工的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，而員工的發(fā)展也需要企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中向其提供廣闊的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)。因而，企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)員工的發(fā)展，在重視人才的同時(shí)，增設(shè)更多的人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，這樣才能使員工獲得自身的發(fā)展，反過(guò)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的再度發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，構(gòu)建雙贏的局面。 　　企業(yè)的維穩(wěn)工作不能忽視，必須給予高度重視，而重視企業(yè)的維穩(wěn)工作不僅僅是為了企業(yè)的自身，更多的作用或者意義在于員工和社會(huì)。在新形勢(shì)下，我們應(yīng)該在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的前提下，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持企業(yè)自身的理念更新，不斷地為企業(yè)的和諧穩(wěn)定出謀劃策，多多關(guān)注員工的自身發(fā)展。只有這樣才能維護(hù)企業(yè)的和諧局面，構(gòu)建一個(gè)和諧、安定、公平、公正的良好局面。這也是迎合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。

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