一、電力企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及存在問題

    據(jù)有關(guān)部門隨機(jī)抽樣10年來生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)顯示，在電力系統(tǒng)生產(chǎn)過程中，發(fā)生的事故及傷亡人數(shù)是觸目驚心的，因其造成的經(jīng)濟(jì)損失和為之折射到家庭及個(gè)人安危等情況也是很嚴(yán)重的，

以安全文化為平臺　構(gòu)筑企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制

。

    在十多類生產(chǎn)事故中僅列舉最頻繁、最突出、最嚴(yán)重的4種事故，就可窺見電力生產(chǎn)安全形勢的嚴(yán)峻。10年間觸電事故占事故總次數(shù)的28%，高處墜落事故占事故總次數(shù)的23.5%，車輛事故占事故總次數(shù)的10.16%，機(jī)器工具事故占事故總次數(shù)的8%，僅這4種事故就占事故總次數(shù)的70%。死亡人數(shù)占死亡總?cè)藬?shù)的68%，重傷人數(shù)占重傷總?cè)藬?shù)的67%。除此之外，發(fā)生倒桿、灼傷、物體打擊和起重等事故率、死亡率、重傷率也較高。

    綜合分析以上事故，發(fā)生事故的原因種類繁多，歸結(jié)起來主要存在有以下問題：1安全生產(chǎn)管理方面的問題;2習(xí)慣性違章屢禁不止;3責(zé)任心不強(qiáng);4沒有開展安全文化建設(shè)。

    在目前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)階段，仍有許多企業(yè)對安全文化建設(shè)不重視，未能在企業(yè)形成一種珍惜生命、人的生命價(jià)值至上的文化氛圍，

管理資料

《以安全文化為平臺　構(gòu)筑企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制》(http://www.lotusphilosophies.com)。因此，未能建立起與安全生產(chǎn)相關(guān)的、嚴(yán)格有效的、發(fā)揮預(yù)警與監(jiān)管作用的長效安全生產(chǎn)機(jī)制。

    二、以企業(yè)安全文化為平臺，構(gòu)筑企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制

    在安全文化建設(shè)過程中，一方面我們要針對生產(chǎn)企業(yè)的工人甚至農(nóng)民工低水準(zhǔn)的安全素質(zhì)、安全意識和安全法制觀念，運(yùn)用安全文化的手段對他們進(jìn)行教育引導(dǎo)和培訓(xùn)，使他們能提高安全文化水平，懂得并自覺地進(jìn)行安全生產(chǎn)，有能力維護(hù)自身的安全及其合法權(quán)益;另一方面要設(shè)法采用文化層面的手段，來干預(yù)和解決員工在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程規(guī)定的行為的問題。特別是在目前我國普遍的管理水平低下，管理資源不足，管理范疇不夠清晰，法制不到位的狀況下，采用文化手段有效地使參與生產(chǎn)活動(dòng)所有的人都能自覺遵守安全生產(chǎn)的行為規(guī)范。第三方面要建立科學(xué)有效的安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格規(guī)章制度、操作規(guī)程，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作從被動(dòng)應(yīng)對向事前防范轉(zhuǎn)變。通過建設(shè)企業(yè)安全文化，建立起長效的安全生產(chǎn)機(jī)制，來增強(qiáng)全民的安全意識，提高全民的安全素質(zhì)，逐步形成的“自己安全、他人安全、保證所有人安全”的一種認(rèn)知共識和行為規(guī)范。

    總之，要通過企業(yè)安全文化建設(shè)，逐步建立企業(yè)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，使安全生產(chǎn)工作從人治向法治轉(zhuǎn)變、安全生產(chǎn)工作從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變、安全生產(chǎn)工作從集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化、經(jīng)�；�、制度化管理轉(zhuǎn)變、安全生產(chǎn)工作從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變，安全生產(chǎn)工作從以控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)健康工作轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本性轉(zhuǎn)變。