女40歲男50歲大齡人員再就業(yè)；廣州最新調(diào)整就業(yè)扶持政策，特困失業(yè)者“社區(qū)就業(yè)”崗位補(bǔ)貼從50元增至180元，社保補(bǔ)貼只補(bǔ)單位

    今早從廣州市勞動(dòng)保障局獲悉，廣州市再次調(diào)整促進(jìn)就業(yè)扶持政策，調(diào)整內(nèi)容包括九大部分，

廣州最新調(diào)就業(yè)扶持政策

。今后，“4050”人員再就業(yè)的社保補(bǔ)貼不設(shè)年限，即只要實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，其勞動(dòng)合同簽訂多長(zhǎng)，就給多長(zhǎng)時(shí)間的社保補(bǔ)貼。

    扶持對(duì)象增加刑釋人員

    據(jù)悉，此次調(diào)整的補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)包括九大部分，分別是：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（包括社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼、用人單位招用補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼、社區(qū)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、注銷《下崗證》《失業(yè)證》補(bǔ)貼、勞動(dòng)力市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)補(bǔ)貼、高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)、就業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)等。

    在享受對(duì)象方面，此次政策調(diào)整增加了“刑釋解教人員”這一特殊群體。由于多種原因，刑滿釋放和解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員重新走上社會(huì)后，在再就業(yè)的道路上仍有諸多困難，為使其盡快融入社會(huì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，廣州市將其納入重點(diǎn)扶持對(duì)象。

    社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼大幅增加

    此次將現(xiàn)行規(guī)定的補(bǔ)貼崗位由30個(gè)擬調(diào)整到26個(gè)，主要是對(duì)現(xiàn)行工種進(jìn)行了歸類，表面上減少了社區(qū)補(bǔ)貼崗位，但實(shí)際在原規(guī)定崗位上，又增加了社區(qū)管理義工、的士司機(jī)和環(huán)衛(wèi)、交通、出租屋協(xié)管員等補(bǔ)貼崗位。

    去年開始，廣州市已對(duì)本市“4050”（即女40歲、男50歲以上）人員和“零就業(yè)家庭”人員從事社區(qū)就業(yè)或用人單位招用后，給予1年每人每月50元崗位補(bǔ)貼。從今年7月1日起，對(duì)從事社區(qū)就業(yè)的“4050”人員，其崗位補(bǔ)貼從每人每月50元增加至80元；對(duì)特困下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員和刑釋解教人員，崗位補(bǔ)貼從每人每月50元增加至180元，被其它單位招用后其崗位補(bǔ)貼由50元增加至80元，

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    社保補(bǔ)貼僅補(bǔ)給單位

    在社保方面，此次政策調(diào)整不但規(guī)范社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，明確個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，還延長(zhǎng)了社保補(bǔ)貼期限。

    由于廣州市社平工資每年都進(jìn)行調(diào)整，因而現(xiàn)行政策對(duì)從事社區(qū)就業(yè)或被用人單位招用以及自主創(chuàng)業(yè)的本市大齡下崗失業(yè)人員，給予的社保補(bǔ)貼也隨之發(fā)生變化。為規(guī)范各類社保補(bǔ)貼，這次規(guī)定為按本市現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限，給予社保補(bǔ)貼。

    根據(jù)現(xiàn)行社保政策規(guī)定，將特困下崗失業(yè)人員和“零就業(yè)家庭”人員社保的全額補(bǔ)貼調(diào)整為僅補(bǔ)貼單位繳費(fèi)部分，所有享受社保補(bǔ)貼的人員，其個(gè)人繳費(fèi)部分全部由個(gè)人承擔(dān)。

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣州市大齡人員的就業(yè)穩(wěn)定性呈弱化趨勢(shì)。為增強(qiáng)其就業(yè)穩(wěn)定性，這次對(duì)本市戶籍女35歲、男40周歲以上的下崗失業(yè)人員或女30歲、男35周歲以上的農(nóng)轉(zhuǎn)居人員等大齡下崗失業(yè)人員，從事社區(qū)就業(yè)或被用人單位招用以及自主創(chuàng)業(yè)的，將現(xiàn)行只給予1年的社保補(bǔ)貼，改為根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短，給予最長(zhǎng)不超過3年的社保補(bǔ)貼。其中，對(duì)“4050”人員不設(shè)年限，即只要實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，其勞動(dòng)合同簽訂多長(zhǎng)，就給多長(zhǎng)時(shí)間的社保補(bǔ)貼。

    本市職工培訓(xùn)可獲補(bǔ)貼

    各級(jí)就業(yè)機(jī)構(gòu)或社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)每成功介紹1名上述人員就業(yè)，參照介紹特困下崗失業(yè)人員就業(yè)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予200元補(bǔ)貼。對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)按上級(jí)部署要求，為本市特困下崗失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”人員、刑釋解教人員、“4050”人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、殘疾人、高技能人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、隨軍家屬等組織的專場(chǎng)招聘活動(dòng)，每場(chǎng)補(bǔ)貼5000-20000元。

    此外，為鼓勵(lì)組織單位安置上述就業(yè)困難群體從事社區(qū)服務(wù)等公益性崗位就業(yè)，新政策規(guī)定凡組織1名上述人員的，按每人每月給予組織單位安置補(bǔ)貼50元。

    這次政策調(diào)整還規(guī)定，凡本市戶籍在職人員參加高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)的，均給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

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