如果你相信自己的表現(xiàn)值得給予加薪，即使在目前如此不景氣的環(huán)境，仍應(yīng)勇敢的提出要求，
職場(chǎng)：要怎么開(kāi)口要求加薪？
。你應(yīng)該做的：
1.具體證明你的工作績(jī)效或是貢獻(xiàn)。例如，公司的成本縮減多少、生產(chǎn)力提升多少、商品周轉(zhuǎn)率增加多少……等等。
2.說(shuō)明你在面對(duì)困境時(shí)，如何度過(guò)難關(guān)。例如，人力嚴(yán)重短缺、設(shè)備不良或是不足、客戶(hù)的刁難等。
3.設(shè)定未來(lái)的目標(biāo)，說(shuō)明如何幫助公司提升業(yè)績(jī)。
4.約定與老板會(huì)面的時(shí)間，好好談一談。事先將你的工作績(jī)效與未來(lái)目標(biāo)條列清楚，會(huì)面前幾天e-mail給你的老板。
5.增加獎(jiǎng)酬的方式很多，加薪不是唯一，
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《職場(chǎng)：要怎么開(kāi)口要求加薪？》(http://www.lotusphilosophies.com)。你可以要求更長(zhǎng)的假期、工作的升遷與紅利等。6.了解自己的市場(chǎng)行情以及同行的薪資水準(zhǔn)。
7.讓你的老板先提出他覺(jué)得合理的數(shù)字。
8.態(tài)度堅(jiān)定，同時(shí)保留一定的談判空間。即使最后無(wú)法如愿加薪，你的老板必定對(duì)你的自信與專(zhuān)業(yè)留下深刻印象。
你不應(yīng)該做的：
1.使用模糊的字眼說(shuō)明自己的貢獻(xiàn)。
2.因?yàn)楣緲I(yè)績(jī)長(zhǎng)紅，所以要求加薪。
3.以辭職做為條件，要求加薪。
4.沒(méi)有事先的約定，就出其不意的向老板開(kāi)口要求加薪。
5.沒(méi)有任何的資料準(zhǔn)備，就直接開(kāi)口要求。
6.除了金錢(qián)報(bào)酬，其余免談。
7.喜歡和其它公司的薪資做比較。
8.害怕開(kāi)口要求加薪，語(yǔ)氣不夠堅(jiān)定。
來(lái)源：CHEERS雜志