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簡歷要領(lǐng)介紹 -管理資料

管理資料 時間:2019-01-01 我要投稿
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    1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?

    好簡歷當(dāng)然會被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會約見求職者,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,連看都不看,任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷,

簡歷要領(lǐng)介紹

。如果寫得太差,根本就不值得保留,因為這些公司認(rèn)為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實際上這也是其中一方面,即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。

    2、TRIS。

    Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會兒你就該問了:“如果我寫得好,短時間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因為招聘人員干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點:第一,您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,

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簡歷要領(lǐng)介紹》(http://www.lotusphilosophies.com)。假設(shè)您是司機,經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,說明你對行文格式,專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時,一點點小錯,哪怕只是換了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內(nèi)。

    3、簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

    切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進入這個公司的資格,比如說,你在簡歷中寫了你會講日語,實際上卻只學(xué)過一點皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,所以還是謹(jǐn)慎為妙。

    編輯:Megan

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