暗礁一：

　　不小心卷入政治斗爭(zhēng)或派系之爭(zhēng)成為犧牲品，

大學(xué)生入職六大職場(chǎng)暗礁

　　暗礁二：

　　對(duì)公司或部門牢騷滿腹，刺激團(tuán)隊(duì)成員的"神經(jīng)"。公司的人際關(guān)系、企業(yè)文化、制度、價(jià)值觀均等成為其抱怨的對(duì)象，認(rèn)為企業(yè)存在太多的不合理，卻不知道如何學(xué)會(huì)去接受、適應(yīng)、自我修煉。

　　暗礁三：

　　對(duì)上司輕視傲慢，容易導(dǎo)致初入職場(chǎng)即受挫。有些大學(xué)生認(rèn)為自己很能干，因此對(duì)那些在企業(yè)摸爬滾打多年、學(xué)歷較低卻做上管理崗位的上級(jí)，從心里看不上，并從日常的言行中無意識(shí)流露出來，

管理資料

　　暗礁四：

　　自我清高、心浮氣躁、不主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)、忽視集體配合。

　　暗礁五：

　　追求個(gè)人表現(xiàn)而又不善于保持謙虛態(tài)度。個(gè)人工作努力、追求個(gè)人業(yè)績和表現(xiàn)沒有錯(cuò)，但要考慮團(tuán)隊(duì)其他成員的心理感受。

　　暗礁六：

　　越級(jí)報(bào)告。有些大學(xué)生剛來充滿了朝氣，在某些方面表現(xiàn)好，如文筆，因此，老板可能會(huì)越級(jí)直接交給他一些事情，而他也直接向老板去報(bào)告這些事情，導(dǎo)致其直接上級(jí)的不滿而影響自己的職業(yè)發(fā)展。