定期賬戶
1.定期匯報自己的業(yè)績
有人覺得工作就是那些事兒,有什么可值得向老板匯報的呢?或者覺得零零碎碎的不值得一寫;或者覺得自己所做的工作,老板和王管自然會看在眼里記在心上;或者讓自己寫或談自己的工作業(yè)績,覺得不好意思,
職場里的“儲蓄哲學(xué)”
。也許你的工作績效在短暫一段時間里根本就用不上,但請你一定要記住,它的存在是一個積少成多的動態(tài)過程。定期將自己的工作進(jìn)度,計劃和建議報告給老板,讓老板知道你近期都在做什么,你的工作會給公司帶來哪些具體的好處;讓老板知道你業(yè)務(wù)嫻熟、工作出色,并肯定你的存在和貢獻(xiàn)。當(dāng)加薪、升遷、培訓(xùn)擺在面前的時候,你提出的要采也會因此變得有理有據(jù)。
2.讓主管聽到你的聲音
上司不是神仙,更不是你肚子里的蛔蟲,不要以為你想得到什么,你有什么樣的要求和建議,他都知道得很清楚。所以,經(jīng)常和主管交流很重要。
言多必失。小心你的好想法被人剽竊,把握好尺度,那么一切就這樣OK了!活期賬戶
1.微笑的儲蓄
微笑是人際交往的一張通行證,面帶微笑向同事傳遞著這樣的信息:我很羨慕你;我很信任你;我愿成為你的朋友;我們會合作得很愉快。真誠的微笑非常容易被人接受,會為你贏得口碑,好感和潛在的機遇。
2.早到晚退的儲蓄
你可能會質(zhì)疑,常加班或晚退會不會讓上司覺得你的效率太低,或者有拖拉的惡習(xí)?其實正好相反,他會對你埋頭苦干印象深刻,換了你是上司,看到員工以公司為家,勤奮工作,你肯定只會有好感而不會想到別的。
3.贊揚別人的儲蓄
贊揚會給別人帶來愉悅和良好的情緒,
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《職場里的“儲蓄哲學(xué)”》(http://www.lotusphilosophies.com)?隙▌e人,也是讓別人肯定自己。贊揚的作用永遠(yuǎn)都會勝過批評。不妨試一試在背后說別人的好話,相信會有意想不到的效果!4.閑言碎語的儲蓄
語言交際是決定職場人際關(guān)系的重要一環(huán)。但是如果你對于辦公室里的事情,都顯示出一副沒有興趣的臉孔,會讓人覺得你自命清高。其實搞好同事關(guān)系的捷徑往往是閑聊,只要不是隱私,不是商業(yè)秘密,幽默的、調(diào)侃的、無傷大雅的都可以說。
5.區(qū)別于別人的儲蓄
如果你真的才華橫溢,就要抓住所有可能的機會,讓自己表現(xiàn)得與眾不同,這樣才能吸引老板的眼球。會議發(fā)言的一種見血,早來晚走的兢兢業(yè)業(yè),工作總結(jié)的合理建議、可行方案,都會為你樹立好的形象。死亡賬戶
1.辦公室戀情
辦公室戀情有好的一面,但更多的還是陷阱。殊不知,有多少優(yōu)秀出色且前途無量的男士與女士們遭遇此情此景時,為之付出慘重的代價,甚至是一敗涂地。如果有時不知道怎么做,就要想想那句職場里的老話:“辦公室里無性別”。
2.“以公司為家”的儲蓄
虛報差旅費,把平時坐公交車和出租車的車票混到出差的車票里要財務(wù)報銷;向客戶索要回扣和紅包;在工作時間煲私人的電話粥;經(jīng)常把辦公用品拿回家里去。雖然誰都不會說什么,但誰的眼里容得下沙子?
3.拉幫結(jié)伙的儲蓄
公司里講究團隊合作精神,而一些幫派紛爭會讓老板頭疼。因此,職場中人,保持中立的立場對保住自己的飯碗很重要。
4.恃才傲物的儲蓄
初到單位時,你首先要做的事情就是要學(xué)會與老板相處,縱使你很不喜歡他。一些年輕氣盛的職場新人會異想天開地設(shè)想自己能說服老板。并改變他的看法和主張,其實這種可能性基本不存在。