初度求職時(shí)，能否想過要找什么樣的任務(wù)?要請(qǐng)求什么樣的崗位?這些都是應(yīng)聘時(shí)最要害的問題，但卻有許多求職者在編撰簡(jiǎn)歷時(shí)并不清晰，

企業(yè)更愿意招聘目標(biāo)明確的求職者

。一份簡(jiǎn)歷，一臉茫然地亂投一氣，或許咱們都從前這樣做過，行將這樣做，但今日，要堅(jiān)決根絕這種不負(fù)責(zé)任的找任務(wù)的情緒。試想當(dāng)HR看著簡(jiǎn)歷問，“你的任務(wù)方針是什么?”時(shí)，你抓耳撓腮不知所云必會(huì)敗下陣來。清晰求職意向是求職者的必做功課!

求職意向是求職者對(duì)工作的期望和對(duì)職業(yè)的規(guī)劃，是簡(jiǎn)歷中不可或缺的部分。 所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。記者采訪發(fā)現(xiàn)，如今用人單位更愿意招聘目標(biāo)明確的求職者，這樣的人才能在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定工作，伴隨企業(yè)一同成長(zhǎng)，

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《企業(yè)更愿意招聘目標(biāo)明確的求職者》(http://www.lotusphilosophies.com)。因此提醒每位求職者，在求職前切忌盲目，認(rèn)清自我，了解行業(yè)，了解不同崗位的工作內(nèi)容，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候才能有的放矢。

求職意向模糊的應(yīng)聘者，要明確分類，多手準(zhǔn)備。也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡(jiǎn)歷上，實(shí)習(xí)實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)等要根據(jù)不同的求職意向有所改變。然后在現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)不同的職位，給出相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。

有時(shí)，計(jì)劃總趕不上變化。可以準(zhǔn)備幾份求職意向欄空白的簡(jiǎn)歷，一旦在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)了心儀職位，填寫后遞交。

HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。