2009.09.17 來源：kmfans 社區(qū)博客 文：周國華
對于喬布斯這樣一個締造了蘋果公司的人，他的一生絕對是傳奇性的，我們常說，性格決定命運(yùn)，喬布斯的個性是他能夠成功的第一因素，
喬布斯，撬動蘋果
。不過性格是學(xué)不來的，但他做事的方法確實(shí)有些可以借鑒。第一、準(zhǔn)確的市場前瞻性
他能夠準(zhǔn)確的判斷出蘋果的產(chǎn)品未來的形態(tài)、功能，從戰(zhàn)略角度上來說，做出這種決定是悠關(guān)企業(yè)生產(chǎn)死的，正確判斷會使企業(yè)先于對手領(lǐng)先市場，而錯誤的判斷也會讓公司血本無歸。但是它做對了，而且能做到一貫正確，這一點(diǎn)是一個杰出的企業(yè)家所必備的，他抓住了機(jī)遇，創(chuàng)造了需求，因此蘋果公司占據(jù)了市場。
第二、追求完美的作風(fēng)
對于很多事情，不論是產(chǎn)品開發(fā)，市場策劃，大方向人們都會做到，區(qū)別就在每一個細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)就是追求卓越，就是最大的差異化競爭，這同時追求完美也是是一種積極的人生態(tài)度，一種企業(yè)必需具備的文化，不如此，公司就不會提供最好的產(chǎn)品，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，只有如此你才能羸得客戶的心，占領(lǐng)市場，所以做事情一定要做到讓自已，讓客戶完全滿意才可以，
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《喬布斯，撬動蘋果》(http://www.lotusphilosophies.com)。第三、一切為了市場，不受任何規(guī)則、道德等的約束
喬布斯的做事，他絕不是一個君子，或一個道德高尚的人，他所有的一切都是為了公司的發(fā)展，他從不以偷竊別人的作品為恥，這一點(diǎn)魔鬼的性格其實(shí)是很重要的。
第四、任用優(yōu)秀的人才，留住優(yōu)秀的人才
事情必需要有人去做，要想產(chǎn)品優(yōu)于對手，必需要有優(yōu)秀的人，這一點(diǎn)每個人都知道，但是能夠留住優(yōu)秀的人更重要，有時候人才的流失有可能會造成難以想象的后果，能夠做到這一點(diǎn)是喬布做大做強(qiáng)蘋果的重要特質(zhì)。
第五、集中精力，聚焦重點(diǎn)
為了突出差異化，避免進(jìn)入同質(zhì)化競爭，斷然制訂經(jīng)營戰(zhàn)略，即絕不與康柏和戴爾的經(jīng)營方式區(qū)隔開來，從而奠定了公司戰(zhàn)略目標(biāo)，細(xì)分了市場，贏得了市場上最大的利潤蛋糕。
第六、制造壓力，讓員工最大程度的發(fā)揮其創(chuàng)造潛能
目標(biāo)確定后，需要的是執(zhí)行力，是創(chuàng)造力，但如何完成，如何讓員工能夠全力以赴的來完成這一任務(wù)，手段就顯得非常重要，喬布斯做到了，方式是否妥當(dāng)并不重要，重要的達(dá)到了想要的效果。