投放簡(jiǎn)歷：自己“獨(dú)一無(wú)二”
。到招聘現(xiàn)場(chǎng)，我感到有點(diǎn)壓抑。這是我任職人力資源總監(jiān)以來(lái)的第5年，而5年來(lái)中國(guó)的畢業(yè)生整整翻了5倍，2006年將超過(guò)360萬(wàn)。
“畢業(yè)價(jià)格”折射自信心
一般情況下，我接過(guò)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不會(huì)問(wèn)也不會(huì)看應(yīng)聘者來(lái)自哪個(gè)學(xué)校，因?yàn)槲覐牟灰詫W(xué)校論學(xué)生。但是當(dāng)他們回答薪酬要求的時(shí)候，卻的確體現(xiàn)了一種差別。
比如重點(diǎn)本科畢業(yè)生多要求在2500元以上；而普通一點(diǎn)的院校則要求2000元左右；�？凭�上的比如技工類學(xué)校則在1200元以下。
問(wèn)了一輪之后，我就開始對(duì)號(hào)入座猜他們來(lái)自哪個(gè)學(xué)校。有幾個(gè)技工類的大專生，都是說(shuō)800元，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)他們是同學(xué)。
“為什么你提這個(gè)數(shù)字呢？”他們說(shuō)：“因?yàn)槔蠋熣f(shuō)我們現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)力大概就是800元”。
這種對(duì)學(xué)生“批量生產(chǎn)，統(tǒng)一價(jià)格”的指導(dǎo)方針，令我感到悲哀。
學(xué)生不是純粹的產(chǎn)品，每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，怎么可以做這種統(tǒng)一的指導(dǎo)呢？我今天感受到的“好學(xué)�！焙汀安顚W(xué)校”的差別，根本在于學(xué)生自信心的差別。
千萬(wàn)別“以母校為恥”
有一個(gè)學(xué)生我只和他談了3分鐘，留下他的簡(jiǎn)歷，他后面的同學(xué)用一種沒有希望的眼神看著他，說(shuō)：“這么快？”
我說(shuō)：“你會(huì)更快。除非你能不假思索地用兩句話描述你的優(yōu)點(diǎn)”�？上麛鄶嗬m(xù)續(xù)說(shuō)了一大堆，顯然心里沒“譜”。
有個(gè)學(xué)生，本來(lái)我覺得不錯(cuò)，她只用一頁(yè)的簡(jiǎn)歷就表達(dá)了她的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，當(dāng)我決定招她的時(shí)候，卻沒有在她的簡(jiǎn)歷上看到學(xué)校的名字。
她說(shuō)：“因?yàn)�，我的學(xué)校不怎么樣……”，
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《投放簡(jiǎn)歷：自己“獨(dú)一無(wú)二”》(http://www.lotusphilosophies.com)。她的話讓我對(duì)她的印象大打折扣。當(dāng)然，也有些學(xué)生非常善于銷售自我，比如有個(gè)應(yīng)聘文案助理的同學(xué)，她將文章傳到自己的BLOG上。晚上我回去打開她的主頁(yè)，覺得網(wǎng)上的內(nèi)容很充實(shí)，上面有很多她的隨筆作品，我看到她的寫作思路和思維水平都不錯(cuò)。因此善于利用多種途徑來(lái)表達(dá)自己的學(xué)生是有就業(yè)優(yōu)勢(shì)的。
我對(duì)求職生的“八不滿”
作為一個(gè)有5年工作經(jīng)驗(yàn)、1萬(wàn)人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，我對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有如下“不滿”：
不要遞給我花里胡哨的簡(jiǎn)歷，給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔，但不是簡(jiǎn)單。
不要對(duì)我說(shuō)太多的自我介紹，我不敢說(shuō)3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象；我之所以很快結(jié)束你的面試，是因?yàn)槟愕暮竺媾抨?duì)的人真是太多。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持：你的信心就是我的希望。你的崗位機(jī)會(huì)不是我給你的，而是你自己爭(zhēng)取的。
不要一副“只要你招我，我什么都肯做”的姿態(tài)，這樣給我一種“賣身”的感覺，我請(qǐng)你是因?yàn)槟銜?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以不是你“求”職，而是我“請(qǐng)”你。這不是叫你抬高姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。
不要對(duì)我拒絕收你的簡(jiǎn)歷，報(bào)以晦氣的臉色或失望的情緒。我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是你不行，而是不適合我的公司。
不要不敢說(shuō)出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校，無(wú)論它是如何的“差”。因?yàn)槲医^對(duì)不會(huì)要不認(rèn)“父母”的人。
不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績(jī)和從事的所謂實(shí)習(xí)，因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生也曾經(jīng)到我這里來(lái)兜一圈，參觀一下，蓋個(gè)章名曰“實(shí)習(xí)”。你只需要挑選一件特別的事情，要點(diǎn)式地說(shuō)明過(guò)程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的。
不要不敢用眼睛看著我，你不敢瞧我的時(shí)候我也瞧不起你。
不要在回答“你的薪酬要求”的時(shí)候，有那么多廢話。我不想聽每個(gè)人都重復(fù)著“因?yàn)槲沂钱厴I(yè)生，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以如果公司覺得這個(gè)要求太……我也可以……”，我尊重每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利。
人生簡(jiǎn)短，價(jià)值無(wú)限。告訴人家你是獨(dú)一無(wú)二的，你就是你，你成就你。