如何把自己打造成職場(chǎng)不倒翁
。如何在裁人風(fēng)潮中穩(wěn)坐 ？如何在工作中脫穎而出？答案就是：建立個(gè)人品牌。
個(gè)人品牌有幾個(gè)特征：
第一，個(gè)人品牌的最基本特征是質(zhì)量保障。這一點(diǎn)跟產(chǎn)品品牌一樣。它體現(xiàn)在兩方面：一方面是個(gè)人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量；另一方面是人品質(zhì)量。也就是說(shuō)既要有才更要有德。
第二，個(gè)人品牌講究持久性和可靠性。建立了個(gè)人品牌，就說(shuō)明你的做事態(tài)度和工作能力是有保證的。
第三，品牌形成是一個(gè)慢慢培養(yǎng)和積累的過(guò)程。任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是自封的，而要經(jīng)過(guò)各方檢驗(yàn)、認(rèn)可才能形成。對(duì)個(gè)人品牌而言，也不是自封的，而是被大家所公認(rèn)的。
第四，個(gè)人一旦形成品牌后，他跟職場(chǎng)的關(guān)系就會(huì)發(fā)生根本性變化。像一個(gè)企業(yè)一樣，如果。有了品牌，它做任何事就會(huì)相對(duì)容易一些。同樣對(duì)個(gè)人來(lái)講，一旦建立了品牌，工作就會(huì)事半功倍。
建立個(gè)人品牌，首先要進(jìn)行“品牌定位”。大企業(yè)創(chuàng)造品牌的標(biāo)準(zhǔn)方法是“特色——利益”模式，企業(yè)思考它所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的特色，能為客戶或是顧客帶去什么特殊的利益。這套方法同樣可以運(yùn)用在個(gè)人品牌的建立上。你的特色——利益模式是什么﹖
較強(qiáng)的工作技能是個(gè)人品牌的核心內(nèi)容，
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《如何把自己打造成職場(chǎng)不倒翁》(http://www.lotusphilosophies.com)。精深的專業(yè)技能是個(gè)人品牌建立韻重要元素�！皞�(gè)人惟有專精，才能生存，否則別人挑夢(mèng)幻團(tuán)隊(duì)隊(duì)員，不會(huì)想到你�！北说谩ざ爬嗽谧钚碌闹髦兄赋觯含F(xiàn)在個(gè)人專長(zhǎng)的壽命，比企業(yè)的壽命長(zhǎng)。如何將自己的技能和工作的風(fēng)格形成一個(gè)特色，具備不可替代的價(jià)值，是建立個(gè)人品牌的關(guān)鍵。而建立個(gè)人品牌是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，補(bǔ)充新內(nèi)容。
在學(xué)習(xí)上，一般人常犯的錯(cuò)誤是漫無(wú)目標(biāo)地學(xué)習(xí)、跟風(fēng)學(xué)習(xí)。社會(huì)上會(huì)計(jì)熱就學(xué)會(huì)計(jì)，電子熱就學(xué)電子商務(wù)，也不管所學(xué)的知識(shí)對(duì)自己職業(yè)有沒(méi)有用。宋新宇博士認(rèn)為，要建立個(gè)人品牌，就要學(xué)習(xí)那些對(duì)自己職業(yè)有用的知識(shí)，不要學(xué)一些今后可能用得上也可能用不上的知識(shí)。
最后，還要學(xué)會(huì)包裝自己�！疤依畈谎裕伦猿甚琛钡挠^念是不利于建立個(gè)人品牌的。
包裝就是要展現(xiàn)品牌的個(gè)性。什么是成功的包裝？宋新宇博士認(rèn)為，像商品的包裝一樣，有吸引力的包裝都有共通之處，那就是生命力、明確、信任、耀眼、平易近人。但要注意，過(guò)分包裝會(huì)適得其反，宣揚(yáng)也要掌握好度。
裁員并不可怕，可怕的是自己并無(wú)太多讓人記住的東西。在工作變換頻繁的年代，你不可能永遠(yuǎn)屬于一家公司、一個(gè)職位，你不是只能負(fù)責(zé)某一種工作。從現(xiàn)在開始，你是一個(gè)品牌，你需要將自己當(dāng)作一個(gè)品牌去經(jīng)營(yíng)。