“小楊啊，你現(xiàn)在懷孕了，身體越來(lái)越不方便，經(jīng)常出去跑客戶太辛苦！這樣吧，你手頭上的業(yè)務(wù)盡量分給其他同事，讓下屬多幫幫你嘛，
白領(lǐng)準(zhǔn)媽媽遭遇職場(chǎng)“保位戰(zhàn)”
。”兩天前，銷售總監(jiān)的一番談話讓楊帆忐忑不安，她認(rèn)為，看起來(lái)上司是在照顧自己，實(shí)際上，對(duì)于業(yè)績(jī)就是本錢的銷售人員來(lái)說(shuō)，客戶更是賴以生存的根本�！艾F(xiàn)在把客戶分出去，等我生完孩子休產(chǎn)假歸來(lái)，想要再拿回來(lái)就難了！”33歲的楊帆，是武漢一家中型民營(yíng)企業(yè)的銷售經(jīng)理。進(jìn)公司六年來(lái)，她一直是銷售部門的排頭兵，每年年終業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定都穩(wěn)坐前兩名。自兩年前升到銷售經(jīng)理的職位后，楊帆就一門心思把精力放在工作上。
結(jié)婚5年一直沒(méi)要小孩的楊帆，隨著工作走上正軌，加上年紀(jì)漸長(zhǎng)，在今年年初與丈夫商量后，計(jì)劃年內(nèi)要個(gè)孩子。然而，楊帆沒(méi)想到的是，自己的生子計(jì)劃卻讓上司格外關(guān)注，
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《白領(lǐng)準(zhǔn)媽媽遭遇職場(chǎng)“保位戰(zhàn)”》(http://www.lotusphilosophies.com)。盡管現(xiàn)在懷孕未滿4個(gè)月，但上司在談話中暗示，讓孕婦和客戶談生意，會(huì)給公司帶來(lái)不良影響，遂讓楊帆把手頭重要客戶分給屬下，她坐鎮(zhèn)后方指點(diǎn)。楊帆表示，前任銷售經(jīng)理就是因?yàn)閼言卸蝗浑x職，自己當(dāng)初接手時(shí)也忙亂了好一陣子，“也許，上司出于這方面考慮，想提前把業(yè)務(wù)分出去，免得重蹈覆轍，但對(duì)我來(lái)說(shuō)太不公平了！”楊帆告訴記者，懷孕前她就認(rèn)真考慮過(guò)業(yè)務(wù)安排的事情，并且制訂了一套詳細(xì)方案，避免影響公司正常銷售工作的運(yùn)行，如今上司這樣的做法令她寒心之余，也擔(dān)心起自己不在崗位的時(shí)候，公司是否會(huì)另找他人代替？
對(duì)此，記者采訪了數(shù)位職場(chǎng)人士，尤其是職業(yè)女性，她們也頗多感慨，懷孕生子是絕大多數(shù)職業(yè)女性不可避免的一道“坎”，不管是面對(duì)職場(chǎng)晉升還是企業(yè)招聘，女性雇員在此問(wèn)題上有點(diǎn)“打落牙齒和血吞”的辛酸，尤其是對(duì)于事業(yè)有一定成就的女性來(lái)說(shuō)，選擇結(jié)婚生子還是成就事業(yè)，既是魚(yú)與熊掌不可兼得的痛苦，也是難以言喻的無(wú)奈。