真不知道，自己該不該寫這篇文章，但這幾天以來，看到的現(xiàn)象著實忍受不住了，
制約銷售人員提升的五大劣根性
。原來以為，大家好好地做事就可以把事情做好，但實際上，“單純”的這個愿望有時候很難實現(xiàn)。有人說這是國民的劣根性，是長期以來的封建、官僚思想造成的。還有人還列舉了若干的例子包括古代、現(xiàn)代或當(dāng)代的“案例”來說明中國人的不合作、窩里斗。聽多了，也看多了，有點麻木。大家也許會問：以前的工作、生活中難道就沒有碰到這樣的事情？為什么偏偏會現(xiàn)在拿出來說事。可以肯定的說，天天都會碰到這些事情，進而慢慢都變成了所謂的“潛規(guī)則”了。拿出來說事，是因為機緣巧合，什么怪事就碰到一起了，沒到7月半，“鬼”已經(jīng)結(jié)伴了。
首先，要申明一下，筆者不是有意的去挖什么“潛規(guī)則”，因為挖也沒用，基本的規(guī)則已經(jīng)暴露在陽光下，不排除他們沒看到的可能；其次，筆者絕不怕事，兵來將擋，水來土掩；再次，奉勸那些人，想要提升、發(fā)展，下三爛初級手段在這里是恐怕行不通的，別的地方俺就不知道了。
下面來具體說說集中在那些銷售人員身上的五大劣根性。
個人覺得如果不改變，他們在這條銷售之路上基本就算到頭了。幾年前中南某銷售人員的例子還歷歷在目，那個人跟這段時間碰到的人何其相似！不覺得想到：歷史的悲劇都是驚人的相似，悲劇為什么會重演呢？難道僅僅是巧合？希望如此吧。
不知天高地厚，目空一切
有膽有識，能夠快速融入團隊，達成目標(biāo)當(dāng)然是好事情。但有些銷售人員入行不久，或干脆沒有任務(wù)經(jīng)驗，跑到客戶那里一通胡侃，暈頭轉(zhuǎn)向，漏洞百出，還很不以為然�？蛻艟透艺f，你們這位小伙子是不是小學(xué)畢業(yè)或沒畢業(yè)，抑或是喝醉了酒，
管理資料
《制約銷售人員提升的五大劣根性》(http://www.lotusphilosophies.com)�？跉夂艽螅瑳]什么他擺不平、搞不定的。有一次，一起去拜訪一個客戶，同去的業(yè)務(wù)人員為了表現(xiàn)自己在行業(yè)的“專家”地位，當(dāng)著客戶的面，直接說“死對頭”怎么厲害，諸如，當(dāng)年我在那如何做的，怎么風(fēng)光，是怎么讓競爭對手誠服的等等�？蛻舢�(dāng)場翻臉，十分不爽。事后，客戶說：那個人那么厲害還用得著到這來？
想想看，客戶在這個行業(yè)摸爬滾打20余年，他會不知道這些常識？不要認為自己很了不起，什么都精通。有時候要看場合，重要的是：對客戶要有起碼的尊重，否則，你是什么“磚家”也沒用。
上面說到的這一條，是做人做事最基本的一條，體現(xiàn)尊重才會有合作的條件和繼續(xù)的機會，相比現(xiàn)在的這幾個人也會有所思了吧。要不，真無可救藥矣。
沒有道德底線和是非觀念
什么都無所謂，草草了事，“完成”任務(wù)為最高原則，進而連“任務(wù)”都不想完成。甚至還要想盡辦法聯(lián)合客戶對公司進行欺詐，當(dāng)一天和尚撞一天鐘還不足以描述這樣的人。更有甚者，連“鐘”也不愿意撞，能混過去就混過去。
只要領(lǐng)導(dǎo)沒有關(guān)注，便渾水摸魚，能拖就拖；“客戶算什么？你一個月給了多少錢給我？我很累，天天加班，做成這樣已經(jīng)不錯了”。反正都是理由，不容辯駁。
有時候，我在想，這樣的人，怎么能夠在如此激烈競爭的環(huán)境中生存下去的？社會在進步，我真搞不明白，幾年前筆者在市場上拼命工作，才會有一點小小成績；幾年后，這幾個人就等著天上掉餡餅，即使沒有撿到“餡餅”，臉都不紅一下。我就納悶，難道我變成土老帽了，跟不上時代和形勢的發(fā)展了？
社會和人都需要信仰，做銷售也是一樣的，不要讓你的底線“崩潰”。要看到一些美好的東西，就算有陰影，那也證明還有陽光的存在。底線崩潰的時候就是失去動力和方向的時候，年年輕輕的，何必要放棄美好，墜入“深淵”呢？！