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深刻剖析自身的銷售失敗案例(五) -管理資料

管理資料 時間:2019-01-01 我要投稿
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    既然缺點已經(jīng)被遮蓋住了,我們何必再把它挖出來呢?銷售可以多留點白,也可以涂上滿滿的色彩,

深刻剖析自身的銷售失敗案例(五)

。銷售不必拘泥于固定的形式,唯有如此,它才會有足夠的空間,任自己伸展。

    案例五:固執(zhí)己見,不歡而散

    2004年初,安徽的某家制藥企業(yè)請我去做講座。一連兩天的講座,征服了該企業(yè)的總經(jīng)理、市場部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理,他們在請示了董事長后,與我簽訂了一個協(xié)議,請求我為該企業(yè)做一年的管理顧問,我欣然同意。

    我在那里與他們共同工作了一個月,從產(chǎn)品選擇、市場定位、人員招聘、隊伍培養(yǎng)和管理等,做了一整套的策劃文件,準(zhǔn)備向董事長匯報后付諸實施。

    董事長非常認真地聽取了匯報后,就自己建立銷售隊伍,完全承擔(dān)所有的銷售成本這個問題上提出重大異議。

    我認為,公司要走上健康發(fā)展的道路,一定要建立自己的銷售隊伍,哪怕是一支十幾個醫(yī)藥代表的小型隊伍。利用這支小型隊伍,我們可以做樣板市場,積累許多實戰(zhàn)經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷調(diào)整我們的市場推廣策略和各項銷售政策,再把其他市場的業(yè)務(wù)承包給公司的銷售人員,甚至委托給代理商。

    董事長認為,建立自己的銷售隊伍成本太高,一開始就應(yīng)該把業(yè)務(wù)承包給新招聘的醫(yī)藥代表,然后再委托給代理商,這樣,公司承擔(dān)的風(fēng)險就降低了。

    我對他的觀點提出嚴厲的質(zhì)疑,新招聘的醫(yī)藥代表既沒有銷售經(jīng)驗,又沒有充裕的資金,他們根本不愿意承包這種業(yè)務(wù)的,我們所制定的銷售目標(biāo)絕對不可能完成。

    我們雙方都固執(zhí)己見,協(xié)議無法執(zhí)行,二十幾萬的顧問費就像煮熟的鴨子飛走了。

    我的反。阂粍t故事的啟發(fā)

    有一位畫家今天要為一位老農(nóng)夫畫側(cè)面的肖像。他非常認真地對待每一筆畫,認為這幅肖像非常寫實,不僅維妙維肖,而且無從挑剔。作品完成后,畫家十分得意地交給老農(nóng)夫欣賞,他認為,老農(nóng)夫一定會感動得說不出話來。

    沒想到老農(nóng)夫真的"說不出話來",但是明眼人一看都知道,在老農(nóng)夫的臉上,出現(xiàn)的不是感動而是憤怒。沒錯,真的是憤怒。

    只見老農(nóng)夫再看了畫像一眼,生氣地質(zhì)問畫家:“為什么只有一只耳朵?我的另一只耳朵呢?”

    畫家這會兒可呆住了,他停頓了半天,才搞清楚問題所在。他耐心地向老農(nóng)夫解釋說:“老先生,這是側(cè)面肖像畫!所以,我們只能看見一只耳朵,

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    老農(nóng)夫聽完后,也呆了半天,只見他摸了摸自己的兩只耳朵,仍然不解地問:“可是,我確實有兩只耳朵。 

    畫家耐心地說:“這是側(cè)面的,在視覺上另一只耳朵會被遮住,所以這里是看不見的!

    老農(nóng)夫似乎明白了,他將畫像翻了過來,不翻還好,一翻過來,只見他更生氣地說:“騙人!后面哪兒有?什么 畫家!”

    畫家這會兒也耐不住性子了,他對著老農(nóng)夫怒吼道:“笨蛋!你連最基本的空間概念都沒有,我怎么解釋你也不會懂!這已經(jīng)是最好的了,你知不知道?”

    老農(nóng)夫仍然不聽解釋,繼續(xù)說:“給我畫上另一只耳朵!”

    看到老農(nóng)夫堅持著“另一只耳朵”,看到畫家執(zhí)著的“空間概念” ,你是否也看見了另一種觀點的偏執(zhí)?假使每個人都停留于事物的某一個表象,例如老農(nóng)夫固執(zhí)地想看見他的另一只耳朵,畫家也執(zhí)意堅持他的專業(yè)概念,沒有人肯退一步,當(dāng)然沒辦法讓事情更趨圓滿。

    這則故事對我的啟示有四點:

    1. 在現(xiàn)實銷售工作中,我不是也經(jīng)常如此嗎?停留于事物的表象,不肯深入事物的核心,讓狹隘的視野造成銷售的偏執(zhí),所以,才會有那些不必要的爭執(zhí)和惱人的事情發(fā)生。唯有拋開認知上的固執(zhí),停止尋找“另一只耳朵” ,你才能看見自己的“美麗左臉” 。

    2. 做任何銷售工作,一定要時刻檢討,我的準(zhǔn)備工作做好了嗎?談判對象是哪種風(fēng)格的人?他正面臨什么樣的壓力?他的動機何在?他討厭什么?我都了解的不清楚,就無法對這些信息加以有效利用。

    3. 在開始協(xié)商之前,沒有確定我的底線,并把它寫在一張紙上。這樣,一旦步入?yún)f(xié)商過程,就會對自己應(yīng)該做些什么茫然無措。

    4. 我不知道何時接受對方的一句“不”。 多數(shù)協(xié)商最終都是在一方說“不”并堅持己見的時候擱淺的。我應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r間部分接受這句“不”,隨后發(fā)揮我的創(chuàng)造力,運用我對另一方的全部了解,提出一項能夠滿足雙方需求的新建議。

    歡迎與作者探討您的觀點和看法,聯(lián)系電話:13918981938,電子郵件:simonqian18@sina.com

   


    關(guān)于作者:

   

    錢自勝:  長期從事教育工作,曾在上海交大等大學(xué)任職,40歲才進入美國強生(中國)有限公司任醫(yī)藥代表,半年后升任為北方(16省市)大區(qū)經(jīng)理。1993年,在美國強生公司的培養(yǎng)下,成為第一個本土的培訓(xùn)教師,2009年6月,策劃和組織了國內(nèi)第一個醫(yī)療器械公司聯(lián)盟,并擔(dān)任理事長。電話:13918981938,E-mail:simonqian18@sohu.com查看錢自勝詳細介紹  瀏覽錢自勝所有文章

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