跳得更高 跳得更準(zhǔn)
。與此同時(shí),2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的最后一個(gè)求職高峰也將到來(lái),在嘗試了考研、出國(guó)等諸多選擇后,有不少畢業(yè)生會(huì)重新加入找工作的行列中。據(jù)易才網(wǎng)近期數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)7天長(zhǎng)假中網(wǎng)站瀏覽量同比2009年同期增長(zhǎng)7.8%,職位投遞數(shù)同比2009年同期增長(zhǎng)了5.3%,而節(jié)后第一個(gè)工作日,網(wǎng)站瀏覽量、職位投遞數(shù)、新增簡(jiǎn)歷數(shù)等同比去年同期數(shù)據(jù)都有較大幅度提升�？磥�(lái),求職者已經(jīng)有所行動(dòng),但他們真的準(zhǔn)備好了嗎?
年前易才網(wǎng)針對(duì)求職者所作的跳槽意向調(diào)查顯示,2010年職場(chǎng)人對(duì)才市充滿信心,冬眠的職場(chǎng) 者也重新燃起跳槽欲望,打算在節(jié)后跳槽的求職者較去年增長(zhǎng)32%左右。由于這些 者大多在現(xiàn)在的企業(yè)已經(jīng)有了一定的積累,今年的跳槽熱潮很可能在中高端職位競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。
企業(yè)開(kāi)始執(zhí)行新的招聘計(jì)劃,人才也尋找更合適的東家,大多數(shù)求職者都在暗暗盤(pán)算,如何才能跳得好?跳得高?當(dāng)然最重要的是要跳得準(zhǔn)、跳得穩(wěn)。易才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)簫寒認(rèn)為,對(duì)于有一定職場(chǎng)積累的跳槽者而言,應(yīng)做到定位明確,主動(dòng)出擊。
不要只為了薪水跳槽
一次沒(méi)有實(shí)質(zhì)性改變的跳槽,是盲目而沒(méi)有意義的。想跳槽首先要明確自己想要達(dá)到一個(gè)怎樣的職位高度,如果沒(méi)有明晰自己的職位目標(biāo),就不能讓自己得到更好的提升和成長(zhǎng)。如果在工作內(nèi)容上與跳槽前沒(méi)有任何區(qū)別,只是在薪資上略有提升,那么你的跳槽行為就是以薪金為目的的,失敗率會(huì)很高，
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《跳得更高 跳得更準(zhǔn)》(http://www.lotusphilosophies.com)。對(duì)于想要轉(zhuǎn)行的人來(lái)說(shuō),如果你已經(jīng)進(jìn)入成熟期就要慎重對(duì)待職業(yè)改變。如果自己對(duì)所要轉(zhuǎn)入的行業(yè)一竅不通,或者自己積累的經(jīng)驗(yàn)不足以應(yīng)付將要面對(duì)的局面,最好還是放棄。因?yàn)檗D(zhuǎn)行意味著要放棄很多此前積累,并從頭再來(lái),這對(duì)于職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),要付出不小的成本。如果非調(diào)整不可,盡量遵循“換崗不換行”或“換行不換崗”的原則,這樣還能夠借鑒此前已經(jīng)積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn),讓自己盡快回到職業(yè)發(fā)展的軌道上來(lái)。
因此跳槽要從自己的專業(yè)背景、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等方面出發(fā),始終以有利于自己職業(yè)潛能的發(fā)揮為出發(fā)點(diǎn),注重長(zhǎng)期效益,才能得到很好的提升。
發(fā)現(xiàn)差距要及時(shí)“充電”
想要有所提升,向更高一級(jí)職位靠攏,就要找到自己與理想目標(biāo)間的差距,并盡快彌補(bǔ)自己所欠缺的。
跳槽前一定要認(rèn)真分析你目前的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力與你想從事的職位之間究竟存在多大的差距,這樣你基本能知道此次跳槽成功率到底有多少。特別是對(duì)于那些工作經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富的求職者而言,找工作時(shí)先要了解自己是否能勝任那個(gè)職位,去面試前可以先查明該職位的工作范圍、企業(yè)概況、企業(yè)文化、發(fā)展目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,做好充足的準(zhǔn)備,否則光憑借跳槽的沖動(dòng)是不可能成功的。如果一旦發(fā)現(xiàn)自己與目標(biāo)職位還有很多差距,就要通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)、向他人學(xué)習(xí)等多種途徑,來(lái)彌補(bǔ)自己的不足,為跳槽做好準(zhǔn)備。
利用“人脈”主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)遇
如果你已經(jīng)做好前面兩項(xiàng)準(zhǔn)備,也不要急著跳槽,特別是那些中高層職位,還需精心等待良機(jī)。作為已經(jīng)擁有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),已步入職場(chǎng)成熟期,不能像剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生那樣主要靠隨意投遞簡(jiǎn)歷來(lái)求職,而更多的要通過(guò)多種渠道來(lái)主動(dòng)尋找工作契機(jī)。如通過(guò)廣泛建立并呵護(hù)好人脈關(guān)系,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招聘信息,關(guān)注各大意向企業(yè)發(fā)布的信息,關(guān)注大型招聘會(huì),與獵頭建立良好關(guān)系,樹(shù)立個(gè)人口碑等等,都是主動(dòng)爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)的有效方法。