讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感 -資料

好朋友推薦《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，我一氣呵成讀完了這本書，之后的第一感覺就是從心里明白了什么是開卷有益，

讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感

。四十歲的我與之相見恨晚，這本書涵蓋的不僅僅是一些大的管理和人生方面的東西，更可貴的是它還探討了一些具體到家庭、教育、與人相處等方面的事情，可以說為我開啟的不是一扇門，而是一扇扇門。俗語(yǔ)說：思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。這本書告訴我，只有不斷地陶冶情操，從“主動(dòng)積極”起步，時(shí)時(shí)地反思“心路歷程”， 才能在人生的旅程中與時(shí)俱進(jìn)，獲得持續(xù)的升華。

理念的更新是解決一切困惑的起點(diǎn)。你的“改變”將決定你的未來(lái)，你的未來(lái)影響著企業(yè)的前景。一切取決于你的心態(tài)。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的。當(dāng)你認(rèn)真地讀完這本書時(shí)，你希望自己能做得更好，你會(huì)頓悟原來(lái)成功就在身邊。習(xí)慣對(duì)我們的生活有很大的影響，因?yàn)樗�是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。要改變現(xiàn)狀，就得改變自己；要改變自己，先得改變我們看待事情的觀點(diǎn)。這本書則講的是實(shí)踐能力，它強(qiáng)調(diào)以原則為中心，以人品為基礎(chǔ)，以及達(dá)到個(gè)人效能和人際效能的“內(nèi)外修煉”；它不是高談闊論的說教，而是通過一些細(xì)微生動(dòng)的故事來(lái)闡述自己的觀點(diǎn)；書中以七個(gè)習(xí)慣展開記述，它將習(xí)慣定義為“知識(shí)”、“技巧”、“意愿”三者的混合體。習(xí)慣的確很重要，美國(guó)著名教育家曼恩曾說：“習(xí)慣就彷佛一版權(quán)法纜繩，我們每天為它纏上一股新索，不要多久就會(huì)變的牢不可破。”所以說，不管是領(lǐng)導(dǎo)、職員、還是學(xué)生，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的，它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失。人類都是從依賴到獨(dú)立，然后從獨(dú)立到互賴，在這過程中養(yǎng)成不同的習(xí)慣，也就產(chǎn)生了習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，

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《讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感》(http://www.lotusphilosophies.com)。品德是溝通的利器，內(nèi)在本質(zhì)比外在言行更具有說服力，這個(gè)道理人人都知道。思維與品德是息息相關(guān)的，所以說“什么樣的人有什么樣的思維”。如果本性不改，思維也難以轉(zhuǎn)換。所以習(xí)慣反作用于品德，決定人的思維決策，決定人的前途和命運(yùn)。

“誠(chéng)實(shí)”與“正直”，這是人類互信的基礎(chǔ)。有了這個(gè)基礎(chǔ)，人類才能互助合作，追求個(gè)人與群體的持續(xù)成長(zhǎng)。潛能得以發(fā)揮，特長(zhǎng)得以展現(xiàn)，這個(gè)過程需要“耐心”、“教育”與“鼓勵(lì)”的配合。我們不斷探索創(chuàng)新，而一切探索的盡頭，就是重回起點(diǎn)，并對(duì)起點(diǎn)有和第一次一樣的了解。“你希望員工如何對(duì)待顧客，就如何對(duì)待員工。”心是忠誠(chéng)與熱忱的根源。求生存的關(guān)鍵——并不完全取決于流了多少血汗，而在于努力是否得法。小德可以治家,大德可以治企。企業(yè)文化注重的是人的因素，強(qiáng)調(diào)尊重每一個(gè)人，相信每一個(gè)人，千方百計(jì)提高員工的道德素養(yǎng)，通過先進(jìn)文化塑造人，挖掘人的文化潛力，發(fā)揮人的主體作用，調(diào)動(dòng)人的主體性和自覺性，我們的職工要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，隨時(shí)撿起地上的紙屑，隨時(shí)關(guān)上不該點(diǎn)亮的每一盞燈，隨時(shí)擰緊滴水的水龍頭，愛惜你身邊的設(shè)備如同愛護(hù)你自己的孩子……做好你身邊的每一件小事，愛廠如家、以廠為家，讓美好的品德映耀著企業(yè)。

書中提到了七個(gè)習(xí)慣，這七個(gè)習(xí)慣可以說是人生的精華，概括起來(lái)的內(nèi)容是：如果我們能有“積極主動(dòng)”的態(tài)度；“以終為始”的愿景；“要事第一”的把握；“雙贏思維”的互賴；“知彼解已”的溝通；“綜合綜效”的合作；“不斷更新”的創(chuàng)造。我相信，我們一定會(huì)走向成功的彼岸。這樣一本好書我不希望它只影響我一個(gè)人，希望它還能影響更多的人。企業(yè)是由眾多職工組成的,職工是企業(yè)的一分子,每一個(gè)職工的德和智匯聚成企業(yè)的大德大智,我們都應(yīng)該養(yǎng)成這七個(gè)習(xí)慣，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展要靠不斷強(qiáng)大的企業(yè)文化做支撐,企業(yè)文化就是以人為本的文化,好習(xí)慣的形成不僅受本身文化素質(zhì)高低的制約，更受企業(yè)文化發(fā)展的影響，長(zhǎng)期的弘揚(yáng)和引導(dǎo)職工提高道德修養(yǎng),只有修養(yǎng)自己，具備高尚的品德，才能享受真正的成功與恒久的快樂。

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