證券交易第六章第四節(jié)證券營(yíng)業(yè)部的人力資源管理

證券公司人力資源管理內(nèi)部控制的主要內(nèi)容和要求

二、部門(mén)、崗位設(shè)置與崗位責(zé)任制

（一） 明確各部室及其崗位的職責(zé)

（二） 對(duì)各職能部室和各崗位的工作任務(wù)、目標(biāo)、質(zhì)量提出明確要求

（三）對(duì)各部室和各崗位工作人員的工作業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲作出明確規(guī)定

（四）工作及組織紀(jì)律

三、從業(yè)人員資格管理

營(yíng)業(yè)部屬于證券從業(yè)人員的包括那些人員

申請(qǐng)高級(jí)管理人員任職資格，除應(yīng)符合證券從業(yè)人員資格的條件外，還應(yīng)具備那些條件

一般員工申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格應(yīng)具備的條件。

四、人事管理

（一） 招聘與錄用

1.人力規(guī)劃

2.招聘

3．挑選

4.簽訂勞動(dòng)合同

5.辦理勞動(dòng)用工手續(xù)

（二）員工的培訓(xùn)

五、績(jī)效考核

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