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2012年安徽淮南市教育局公開招聘16名碩士研究生
根據(jù)《中華人民共和 國教師法》、中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招 聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，現(xiàn)將2012年淮南市部分市屬學(xué)校公開招聘碩士研究生有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu);堅持統(tǒng)一公開招考與單位自主用人相結(jié)合;堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘計劃和條件
2012年淮南市部分市屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生16人。報考人員必須同時符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和師德;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的`非應(yīng)屆畢業(yè)研究生;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2012年淮南市部分市屬學(xué)校公開招聘研究生計劃表》(見附件)。
三、報名時間
2012年6月11日至6月21日(詳情請見淮南市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南教育信息網(wǎng)(www.ahhnedu.cn、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)和淮南人事人才網(wǎng)(www.hnhr.cn))，報考人員可直接到招聘單位或淮南市教育局人事科報名，逾期不予補報。)
四、資格審查
初審工作在報名階段由各招聘單位具體負(fù)責(zé)，復(fù)審在面試前由市人社局、教育局統(tǒng)一組織。屆時，報考人員須按要求提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
五、面試時間
面試由市委組織部、市人社局會同市教育局統(tǒng)一組織。面試時間初步安排在2012年6月下旬。具體面試時間、地點以相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告通知為準(zhǔn)。
六、面試程序
面試主要考查考生的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力。面試內(nèi)容包括教案設(shè)計、課堂教學(xué)兩項，教案設(shè)計、課堂教學(xué)的分值權(quán)重為3︰7，面試滿分為100分。
(一)申報人員按通知所規(guī)定的時間準(zhǔn)時到達(dá)面試考點，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理�？忌闯楹灥霓k法確定參加面試的順序。
(二)面試實施的方式。面試按照無生上課的形式進行。考場監(jiān)督員核查申報人員身份后，面試由主考主持，考生按照先“課堂教學(xué)”、再提交“教案設(shè)計”的順序進行。
(三)面試成績的評 定。每位考官根據(jù)考生的面試情況，依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。面試的計分方法為：對考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余各項分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(按“四舍五入”方法保留2位小數(shù))，得出平均分即為該報考人員的面試成績。面試分?jǐn)?shù) 當(dāng)場公布。
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