四川省農村特崗教師招聘報名公告

時間：2023-04-27 17:33:11 教師資格證我要投稿

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四川省2010年農村特崗教師招聘報名公告

　　為切實加強四川省農村中小學教師隊伍建設，促進義務教育均衡發(fā)展，根據教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦安排部署，四川省2010年擬面向高校畢業(yè)生招聘特崗教師4032名，其中初中教師1876名，小學教師2156名�，F將有關事項公告如下：

四川省2010年農村特崗教師招聘報名公告

　　一、招聘崗位

　　四川省2010年實施國家“特崗計劃”，招聘特崗教師共4032名，具體崗位詳見附表1《四川省2010年招聘特崗教師崗位設置一覽表》。

　　二、招聘對象及條件

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　　1、全日制普通高校師范類專業(yè)應屆專科及以上學歷畢業(yè)生；

　　2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業(yè)應屆本科及以上學歷畢業(yè)生；

　　3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1980年7月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

　�。ǘ┱衅笇ο缶邆涞幕緱l件：

　　1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；

　　2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，所學專業(yè)與申請服務的崗位學科一致或相近）；

　　3、身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）規(guī)定要求，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

　　三、待遇及有關政策保障

　　1、特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準（包括績效工資），其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

　　2、特崗教師在服務期間按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受服務地區(qū)相應的社會保障待遇。

　　3、特崗教師享受國家《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號）、《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006]16號）和我省《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（川委辦[2005]34號）、《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。

　　4、特崗教師3年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當地財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

　　5、符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

　　四、面試加分及優(yōu)先招聘條件

　　按照“自愿報名、擇優(yōu)選拔”和適當照顧生源地少數民族地區(qū)考生的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分或優(yōu)先聘用：

　　⑴報考生源地的少數民族學生加4分；

　�、扑拇ㄊ∑胀ǜ叩葘W校優(yōu)秀畢業(yè)生、省級及以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、抗震救災優(yōu)秀大學生加4分，校級優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”加2分；

　　同時具備以上幾個加分條件的學生，可以累計加分，最高加分不得超過8分；

　�、菂⒓印按髮W生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生以及生源地考生在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　五、報名及資格審查

　　凡志愿參加四川省2010年國家“特崗計劃”的高校畢業(yè)生于2010年5月28日——6月7日24：00通過網絡進行報名，報名網址為四川人事考試網。

　　報名按以下程序進行：

　　1、選擇崗位：報名者登錄報名網站，認真閱讀招聘簡章，了解“特崗計劃”相關政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序以及注意事項等內容后，選擇符合報名條件要求的崗位。

　　2、填報信息及上傳照片：報考者按照網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫相關報名信息，同時按網絡提示上傳近期免冠證件照（JPG格式，小于30KB）。報考者如隱瞞有關問題或提供、填報虛假信息及材料，一經發(fā)現，將取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　3、資格初審：2010年6月8日—6月11日為相關部門（或學校）對報考者進行報名資格初審時間。6月12日以后，報名者即可登陸四川人事考試網查詢資格初審結果。資格初審合格的考生即可按程序和要求參加筆試，資格初審不合格人員不能參加筆試。

　　4、打印準考證：資格初審合格的考生，在2010年6月28日— 7月2日登錄四川人事考試網，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點、攜帶本人有效身份證（不含過期身份證、身份證復印件）和準考證參加筆試。

　　六、筆試（筆試以閉卷方式進行）

　　1、筆試時間與地點：筆試日期為7月3日，具體時間與地點見《準考證》。

　　2、筆試內容：筆試分公共知識筆試和專業(yè)知識筆試（試點）。

　�。�1）公共知識筆試。報考四川省2010年特崗教師的考生均參加公共知識筆試，滿分為100分。公共知識筆試內容包括：國家事業(yè)單位工作人員應具備的職業(yè)能力相關知識（占公共知識筆試內容的60%），參考書目為《職業(yè)能力傾向測驗》；教師職業(yè)應具備的教育基礎知識和教育法律法規(guī)（占公共知識筆試內容的40%），參考書目或資料為《教育學》、《教育心理學》(教師資格認定考試編寫組編，北京師范大學出版社出版，適用于中小學教師資格認定考試)、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教育法》等。

　�。�2）專業(yè)知識筆試（試點）。報考四川省2010年特崗教師數學崗位（含初中、小學，下同）和英語崗位（含初中、小學，下同）的考生分別參加數學、英語專業(yè)知識筆試，報考其他學科崗位的考生不參加專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試滿分為100分。

　　數學專業(yè)知識筆試以教育部考試中心公布的《2010年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試大綱》中的數學（文科）部分為依據進行命題和考試。

　　英語專業(yè)知識筆試以《四川省大學英語三級（SCET—3）考試大綱》為依據進行命題和考試，其中，不考聽力，在“語法結構與詞匯”、“閱讀理解”和“英譯漢”三類題型中適當增加題量。

　　報考四川省2010年特崗教師數學、英語崗位的考生的筆試總成績由其公共知識筆試成績和專業(yè)知識筆試成績共同組成，各占50%的分值，滿分為100分。報考其他學科崗位的考生筆試總成績即為公共知識筆試成績，滿分為100分。

　　3、公布筆試成績：2010年7月27日在四川人事考試網向社會公布筆試成績。

　　4、確定面試人選：根據考生填報的志愿服務崗位，省教育廳按照筆試總成績從高分到低分，以設崗縣學校類別（小學、初中）的學科崗位設置數的1：2比例依次確定。按志愿服務崗位確定的面試人選達不到相應學科崗位數的1：2比例的，依次在首次未納入面試人選人員中按第一調配志愿、第二調配志愿、第三調配志愿中從高分到低分順序依次確定。經過三類調配志愿后仍達不到學科崗位數的1：2比例的，在選擇了服從地區(qū)任意調配且未納入面試人選的同類學科人員中從高分到低分順序依次確定。2010年8月2日，四川省教育廳通過四川人事考試網和四川教育網（http://www.scedu.net，下同）向社會公布面試人員名單及參加面試相關注意事項。

　　七、面試資格審查及面試

　　1、面試時間：2010年8月10日上午8：30開始。

　　2、面試地點：面試地點在公布面試人員名單時通知�？忌鷳诿嬖嚽耙惶斓皆O崗縣教育主管部門報到，未在規(guī)定時間內報到參加面試的人員，視為自動放棄。

　　3、資格復審：參加面試的考生應在面試前登錄四川人事考試網的首頁“下載中心”下載《四川省2010年招聘特崗教師人員登記表》（見附表2）。參加面試時，攜帶兩份《四川省2010年招聘特崗教師人員登記表》（貼上照片）、有效身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、學位證、教師資格證（非師范類專業(yè)應、往屆本科畢業(yè)生）、加分證明（獲獎證書）等原件參加資格復審，設崗縣面試考核工作人員在面試前進行資格審查并簽署資格審查意見。報考者如缺少上述材料或沒按規(guī)定時間參加資格審查，取消其面試資格，責任自負。經過面試資格審查，符合報名對象和條件的，即進行面試考核。

　　4、面試考核內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、所報崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講等為主，采用現場打分方式進行。

　　八、體檢

　　1、體檢人員的確定：按照面試成績（指面試成績與加分之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與設崗縣特崗教師崗位設置數（分學校類別、分學科）的比例為1：1（若參加某類崗位的面試人員數少于設崗數，以該類崗位面試合格人員作為體檢對象）。體檢人員名單由設崗縣在面試結束后的三天時間內向社會公布。

　　2、體檢時間和地點：由設崗縣按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時通知。

　　3、體檢標準：按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂）標準執(zhí)行。

　　4、若體檢后出現缺額的，在同類學科中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢結束后，由設崗縣向社會公布體檢合格人員名單和擬聘人員名單。

　　九、崗前培訓

　　崗前培訓由設崗縣教育行政部門組織，具體培訓時間、地點以及培訓方式由設崗縣教育行政部門另行通知。

　　十、教師資格認定

　　凡未獲取相應教師資格證書的擬聘人員經過崗前培訓后，按照《教師資格條例》及其實施細則和四川省認定教師資格的規(guī)定和要求申請認定教師資格，設崗縣教育行政部門對符合相應教師資格條件的擬聘人員免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。

　　十一、簽訂協議

　　通過崗前培訓和教師資格認定工作后，擬聘的特崗教師按設崗縣規(guī)定的時間和地點與設崗縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務協議書》，并由設崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到服務學校。

　　十二、組織紀律

　　特崗教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，遵守考試紀律，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。