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員工離職證明

時間:2023-07-22 15:37:46 離職證明 我要投稿

員工離職證明(必備15篇)

  在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,當(dāng)我們要想證明某個事實是真的時,最好的辦法就是出具證明。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,以下是小編為大家收集的員工離職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工離職證明(必備15篇)

員工離職證明1

  茲證明李浩先生,身份證:45289xxxx,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  無花廣告有限公司

  xx年xx月xx日

員工離職證明2

  茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員,在職時間為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

____________有限責(zé)任公司(蓋公章)

  ______年______月______日

員工離職證明3

  一、公司開除員工離職證明

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:____年__月__日

  甲方:(單位名稱)

  乙方:身份證號:

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  二、交接一般分三個階段進(jìn)行:

  第一、交接準(zhǔn)備。

  交接準(zhǔn)備分六個方面:

  (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;

  (2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;

  (3)整理應(yīng)該移交的各種資科,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料;

  (4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;

  (5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;

  (6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的`啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。

  第二、移交過程。

  出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項點收,具體要求是:

  (1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;

  (2)有價證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點收,若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時,要按賬面金額交接;

  (3)出納賬和其他會計資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊上注明由移交人負(fù)責(zé);

  (4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達(dá)賬項,還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;

  (5)接交人員按移交清冊點收應(yīng)由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,如財務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;

  (6)實行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。

  第三、交接后有關(guān)事宜。

  出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。

  三、離職辦理流程

  1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

  2、辦理工作交接。

  離職員工除工作交接外,應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職,出現(xiàn)工作脫節(jié),減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。

  員工在公司期間,由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物,企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理,如客戶名單、各種圖表圖紙、財務(wù)賬本、工作計劃、技術(shù)資料等。另外,在勞動合同解除或終止時,公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù),如借款、賠償款、罰款等。

  4、退還員工證件及結(jié)清工資。

  5、如是公司提出解除勞動合同的,按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

  7、出具解除或者終止勞動合同的證明。

  8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動合同法》規(guī)定公司在勞動合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

員工離職證明4

  離職證明

  茲證明____________ 先生/女士/小姐原系我公司 ____________市場開發(fā)部 ____________職員,在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

員工離職證明5

  姓名:xxx,性別:xxx,年齡:xxx。

  身份證號xxxxx。

  自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。

  特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  xx年xx月xx日

員工離職證明6

  茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為 _____年________月________日至_____年________月________日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

員工離職證明7

  茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發(fā)部___職員,在職時間為____年01月01日至____年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年03月06日

員工離職證明8

  茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職時間為20____________年01月01日至20____________年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20____________年____________月____________日

員工離職證明9

  我公司員工xxx(身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xxxx年xx月xx日入職到xxxx年xx月xx日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年xx月xx日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxxxxxxx公司(公司的公章)

  xxxx年xx月xx日

員工離職證明10

  _________,男,身份證號碼:_________,自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職,至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  _____部經(jīng)理(簽名)

  _____公司蓋章

  日期:__________年_____月_____日

員工離職證明11

  茲有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因xxxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

  特此證明

  xxxx公司單位(蓋章)

  xxxx年**月**日

員工離職證明12

  xxx,身份證號:46523xxx,自20xx年X月XX日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20xx年X月XX日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  特此證明。

 xxx科技有限責(zé)任公司(蓋公章)

  xx年xx月xx日

員工離職證明13

   xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx_原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。

  以資證明!

xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職證明14

  茲證明xx(身份證:xx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔(dān)任xx部門xx崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。

  特此證明!

  公司蓋章

  日期:x年xx月xx日

員工離職證明15

  茲有xx,性別xx,身份證號碼:xx,xxx社保電腦號:xx,xx年xx月xx日入職,于xx年xx月xx日因xx原因離職,并與本公司解除勞動關(guān)系。離職前擔(dān)任xxx職務(wù)。

  感謝xx小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的'貢獻(xiàn)!并祝愿她/他在未來有更好的發(fā)展!

  本人簽名:x

  xx有限公司(蓋章)

  xx年xx月xx日

  證明人:xx

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