員工離職證明（匯編6篇）

　　在日常生活或是工作學習中，大家都經常接觸到證明吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的員工離職證明，歡迎大家分享。

員工離職證明1

　　茲證明自_________年_________月_________日入職我公司擔任_________部門崗位，至_________年_________月_________日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：_________年_________月_________日

員工離職證明2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任______（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

　　公司名稱_________（加蓋公章）

　　_________年_________月_________日

員工離職證明3

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為_____年________月________日至_____年________月________日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20_________年_________月_________日

員工離職證明4

　　_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　_____部經理（簽名）

　　公司蓋章

　　日期：__________年_____月_____日

員工離職證明5

　　甲方：_________（單位名稱）

　　乙方：_________身份證號：_________

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20_________年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　公司名稱_________（加蓋公章）

　　20_________年_________月_________日

員工離職證明6

　　________小姐自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　________年________月________日

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