【優(yōu)秀】員工離職證明
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的員工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工離職證明1
xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx.xx.xx
員工離職證明2
xxx原為我單位xxx（部門）的xxx（職務），于xxx年xxx月xxx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明！
單位（蓋章）xxxxxxxxx
xxxxxx年xxx月xxx日
員工離職證明3
xxx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxxxxxxxx職務，至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx公司(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明4
姓名：xxxxxx，男，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx，自xxxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔任xxxxxxx部xxxxx一職，至xxxxxx年xxx月xxx日因xxxxxx原因申請離職，在此xxxxxx年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續(xù)。xxxxxx因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx部經理（簽名）xxxxxxx
xxxxxxxxxxxx公司蓋章
xxxxxx年xxx月xxx日
員工離職證明5
茲有我司員工____，身份證號碼為____，自____年____月____日入職我司____項目部擔任____職務，至____年____月____日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
____有限公司
20____年__月__日
員工離職證明6
甲方：xxxx(單位名稱)
乙方：xxxx身份證號：xxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xx(職務)，于xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
xx年xx月xx日
員工離職證明7
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
______
20____年07月31日
員工離職證明8
茲證明xx（身份證：xx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔任xx部門xx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明！
公司蓋章
日期：x年xx月xx日
員工離職證明9
xx（姓名），xx（性別），身份證號：xx，于xx年xx月xx日申請離職，經研究，xx年xx月xx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xx（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。
根據相關保密協(xié)議，xx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的.公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明！
公司（加蓋公章）xx
xx年xx月xx日
員工離職證明10
某某先生/女士/小褲自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明11
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明12
茲證明：___，性別：_，出生于20__年__月__日，系____省____市（縣）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因____離職，最后職務為____。
特此證明。
____集團有限公司人力資源部
20__年__月__日
員工離職證明13
姓名：xxx，男，身份證號碼：xxX，自20xx年X月X日入職我公司擔任xx部xx一職，至20xx年X月X日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。
X公司蓋章
20xx年X月X日
員工離職證明14
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20xx年03月01日至20xx年09月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明！
xxxx公司（公章）
xxxx年xx月xx
員工離職證明15
xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx公司名稱(加蓋公章)
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