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單位收入證明

時間:2023-06-21 21:16:35 收入證明 我要投稿

單位收入證明【熱門】

  無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,大家或多或少都會用到過證明吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編幫大家整理的單位收入證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

單位收入證明【熱門】

單位收入證明1

  目前,部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡,夸大職工收入,為職工出具虛假的收入證明,員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么,員工拖欠信用卡透支款項,單位是否承擔(dān)責(zé)任,將承擔(dān)什么責(zé)任?筆者認為有必要在此予以分析說明,以厘清認識,規(guī)避風(fēng)險。

  一.需要明確的三個問題。

  1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請人,該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

  2.銀行對申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù),并根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

  3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的',只證明出具時申請人的收入情況。

  二.虛假收入證明對信用卡領(lǐng)用合約的影響。

  如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡,那么就意味著申請人采取欺詐的手段,使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同,根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定,發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

  實際上,很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定,申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為,該銀行有權(quán)隨時要求申請人提前償還應(yīng)付款項,取消申請人的用卡資格,中止或終止乙方的信用卡賬戶,并授權(quán)受理機構(gòu)和特約商戶收回信用卡,而無需通知乙方或說明理由,同時申請人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。

  三.出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任?

  關(guān)于該問題,可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來進行分析。

  就一般侵權(quán)責(zé)任而言,必須具備以下四個要件才能構(gòu)成:(1)損害事實的客觀存在,即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害;(2)行為具有違法性,如因合法行為造成損害,則行為人不承擔(dān)責(zé)任;(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系;(4)行為人主觀上有過錯,包括故意和過失。

  首先,申請人拖欠信用卡透支款項,則銀行不能收回透支款項,銀行遭受財產(chǎn)損失。因此,損害事實是客觀存在的。

  其次,申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡,申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則,申請人與單位的行為均具有違法性。

  再次,發(fā)卡銀行在辦理信用卡時,是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度,虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一,當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后,申請人拖欠信用卡透支款項,致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然,申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

  最后,申請人拖欠信用卡透支款項,主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下,單位在為申請人出具虛假收入證明時,只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡,不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明,因此單位在主觀上不存在故意。但是,單位在為申請人出具虛假收入證明時,應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況,但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān),就為申請人出具了虛假證明。因此,單位在主觀上是存在過失的。

  根據(jù)以上分析,申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后,拖欠信用卡透支款項,并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為,符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件,申請人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

單位收入證明2

  茲有我公司(xxxxxx)員工xxxx,身份證號碼xxxxxxxxx,在我司工作xxxx年,任職xxxxxx(職位),年收入為xxxx元人民幣。

  特此證明!

  xxxx公司(加蓋公章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明3

  茲證明xx是我公司員工,性別xx,身份證號碼xx,在xx部門任xx職務(wù)。月收入xx元,一年總收入約為xx元。

  特此證明!

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

  xxxxxx公司

  xx年xx月xx日

單位收入證明4

  茲證明_____________________為本單位職工,婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年,最高學(xué)歷為___________________,目前在我單位擔(dān)任_______________職務(wù),單位職工收入證明。近一年內(nèi)該職工的.平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______,收入證明《單位職工收入證明》。

  本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的,如因上述證明與事實不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟損失,本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。

  特此證明。

  單位公章或人事部門章

  經(jīng)辦人:

  年 月 日

單位收入證明5

  茲證明xxxx(身份證:xxxx)在我單位xxxx部門任職(職務(wù)為:xxxx),月收入為xxxx元(稅前)。

  特此證明!

  本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的.工資收入,不作為我單位對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

  xxxxx公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明6

xxxxxxxx:

  茲證明xxxx是xxx公司員工,在xxxx部門任xxxx職務(wù)。至今為止,一年來總的收入約為xxxxx元。

  特此證明。

  本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況,但不作為我公司對該員工任何形式的'擔(dān)保文件。

  蓋章:

  日期:xxx年xx月xx日

單位收入證明7

  茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年,任職XX部門XX經(jīng)理(職位),每月總收入XXXXX.00元,為稅后(或稅前)薪金。

  XXXX公司

  xx-xx年X月X日

  記住要蓋個公章

單位收入證明8

  茲有我司員工_________,性別_________,身份證號:_________,_________年_________月_________日上午下班時因遭遇交通事故請假,請假期間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其個人每月基本工資為1100元,崗位補貼、津貼等福利900元,合計2000元,即大寫貳仟圓整。

  此證明僅供用作交通事故索賠。特此證明!

  _________有限公司

  _________年_________月_________日

單位收入證明9

  茲證明_______賀翠輝□先生□女士,身份證明資料為□身份證□軍官證□護照,號碼為xxx,系我單位工作人員,自_______年_______月至今一直在我單位工作,在我單位已工作2年。目前從事配音工作,擔(dān)任配音師一職。其上一年度收入狀況見下表(單位:_______元)收入種類人民幣(大寫)_______人民幣(小寫)_______稅后年收入陸萬元整60000

  特此證明!

  本單位對上述證明內(nèi)容的真實性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任(各銀行均適用)

  深圳市****公司

  二零**年八月二十九日

單位收入證明10

  職業(yè)、收入證明茲有 同志,

  性別 ,

  身份證號碼(軍官證,護照)號碼: ,

  自 年 月 日至今一直在我單位工作,與我單位簽訂了勞動合同,合同期限為 。目前在 部門擔(dān)任 職務(wù),稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫) 元,月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) 元,月住房補貼為人民幣(大寫) 元。特此證明。單位公章(或人事勞資章) 年 月 日

  1、單位名稱:

  2、單位地址:

  3、聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  4、人事(勞資)部門負責(zé)人姓名:寧波公積金收入證明茲證明 同志為本單位正式職工。月收入總額 為 元,月公積金繳交基數(shù)為 元,繳存比例 %,其個人公積金帳號為 ,本單位公積金帳號為 ,月公積金繳存總額為 元。單位地址:單位電話:單位(公章)年 月 日年度收入證明茲證明 (身份證/軍官證): , 上年度收入為人民幣。其中:

  1、工資年薪所得(其中住房公積金元,住房補貼 元);

  2、獎金及臨時補貼元;

  3、生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得元;

  4、勞務(wù)報酬所得元;

  5、其它所得元。特此證明。

  單位(或街道辦事處)蓋公章

  年 月 日

  注:

  1、上述空白處內(nèi)容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫,涂改無效。

  2、被證明人有工作單位的,由工作單位審核蓋章;無工作單位的.,由戶口所在地街道辦事處審核蓋章。

  3 咨詢電話:82681116

單位收入證明11

北京農(nóng)村商業(yè)銀行:

  茲因 先生/女士(證件種類: 證件號: )

  為我單位正式員工,現(xiàn)任 職務(wù)(學(xué)歷: 、職稱: )。該同志辦公聯(lián)系電話: ,家庭電話: ,移動電話: 。

  該同志自 年 月 日至今在我單位工作,在我單位工作年限為 年,

  現(xiàn)固定收入為(大寫)人民幣 元,其他年收入為(大寫)人民幣 元。

  現(xiàn)婚姻狀況為: (以婚、未婚、離婚、喪偶)。

  經(jīng)核實上述情況真實無誤,我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的'法律效力,并對此證明的真實性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  單位(或人力資源、勞資管理部門)公章:

  負責(zé)人:

  年 月 日

單位收入證明12

  茲證明xxxx是我公司員工,性別xxxx,身份證號碼xxxx,在xxxx部門任xxxx職務(wù)。月收入xxxx元,一年總收入約為xxxx元。

  特此證明!

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的'工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

  xxxxx公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明13

  茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年,任職_______部門______經(jīng)理(職位),每月總收入_______。00元,為稅后(或稅前)薪金。

  ________________公司

  蓋章:

  日期:______年___月___日

單位收入證明14

  茲證明xxxx身份證號(xxxx)為本公司職員,在本公司xxxx崗位工作,并已經(jīng)在本公司任職xxxx年xxxx月,年收入為xxxx元;此證明只作為員工申辦信用卡專用,不做其他用途。特此證明。

  附注:單位全稱:xxxxxxxxxxxx公司

  電話總機:xxxxxxxxxx

  地址:xxxxxxxxxxxx

  公司簽章:xxxxxxxxxx

  xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明15

  一、收入證明范本怎么寫

  收入證明茲證明___是我單位員工,身份證號碼:_____,在我單位工作___年,崗位為____,年收入__萬元(人民幣)。本證明僅限于該職工辦理____使用,我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。特此證明單位名稱(蓋章):_____日期:___年__月__日

  二、公司開收入證明怎么開

  個人收入證明xxx:茲證明xxx是我公司員工,在xxx部門任xxx職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為xxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。蓋章。日期:x年xx月xx日!秳趧雍贤ā返谌畻l勞動報酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

  三、個人交社保和公司交社保的區(qū)別

 。ㄒ唬┒x

  職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

  靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障,給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的`社會保障權(quán)益。

 。ǘ├U費

  公司交社保的職工社保繳費比例:

  養(yǎng)老保險:用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過企業(yè)工資總額的20%,職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

  醫(yī)療保險:用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

  失業(yè)保險:20xx年3月1日起,失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%,單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

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