離職的證明15篇

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明可分為組織證明和個人證明。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的離職的證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職的證明1

　　____于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執(zhí)業(yè)機構(gòu)）工作，___職務(wù)，于___年__月離開____單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與____單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　___單位（或___執(zhí)業(yè)機構(gòu)）

　　__年__月__日

離職的證明2

　____________，自______年______月______日至______年______月______日于我公司擔任____________職務(wù)，在此期間無不良表現(xiàn)，現(xiàn)已與我公司解除勞。離職證明主要是需要有原單位的公章離職證明姓名：，身份證號碼：男，自___年___年月月，日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮......

　　王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，

　　期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

離職的證明3

　　茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明

　　公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)

　　_____年_____月_____日

離職的證明4

　　某某自2xx-x年12月1日入職我學校擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經(jīng)學校慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　學校蓋章

　　日期：年月日

離職的證明5

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至—xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年03月06日

離職的證明6

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：XX身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于XX年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：XX

乙方簽字：XXX

離職的'證明7

　　姓名：xx，性別：xx，年齡：xx，身份證號xx。

　　自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。

　　特此證明！

單位（蓋章）xx

　　xx年xx月xx日

離職的證明8

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業(yè)充當xxx(部門)的xxx職務(wù)，因為xx個人xx端由提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動關(guān)系。就此證實！

企業(yè)名字(公章)

離職的證明9

　　姓名：xx，性別：xx，年齡：xx。

　　身份證號xxxx。

　　自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)xxxx

　　xx年xx月xx日

離職的證明10

　　甲方：（單位名稱）xxxxxxxxxxx

　　乙方：xxx身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxx（部門）的xxxx（職務(wù)），于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　乙方（簽章）：xxxxxxxx甲方（簽章）：xxxxxxxxxxxxxx

　　乙方簽字：xxx甲方代表簽字：xxx

離職的證明11

　　茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　甲方：xxxxxxxx(單位名稱)

　　乙方： xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的'xxxx_(職務(wù))，于xxxx年xx_月xx_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職的證明12

　　茲證明____先生，身份證號碼：____，原系我公司____部門員工，因____原因主動申請離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于____年____月____日解除，勞動關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　______

　　20____年____月____日

離職的證明13

xxxxxxx監(jiān)督管理局:

　　我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxxxxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：xxxxxxxxxx)，并已依法解除勞動關(guān)系。

　　企業(yè)負責人簽字：xxxxx(單位蓋章)

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

離職的證明14

xxx先生

　　自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。

　　以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

離職的證明15

　　一、離職證明可以補辦嗎

　　離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。

　　二、原公司不愿意開具離職證明怎么辦

　　原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對待：

　　1、與原單位簽訂有勞動合同的情況下：

　　根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動合同，單位應(yīng)當協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，保護自己的合法權(quán)益，并可以同時請求賠償單位由此造成損失的。

　　2、未與原單位簽訂勞動合同的情況下：

　　很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因為其他原因沒有簽訂勞動合同。因為沒有簽訂勞動合同，很可能用人單位會以“沒有事實的勞動用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時，可以與新單位說明事實：你在前單位工作的`性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實上，進入一個單位但是沒有簽訂勞動合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會計入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動。因為自己畫蛇添足，會平添很多手續(xù)上的麻煩。

　　綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個申請，讓原單位補一份離職證明。

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