誤工證明怎么寫

1.工資證明，有以往發(fā)工資的記錄，也復(fù)印一份，蓋章證明原件與復(fù)印件無誤。2.你住院時間，包括住院證，出院證，醫(yī)生開的醫(yī)囑。證明你引上誤工的時間。3.工作證明，證明你在某公司上班，是在職人員。4，,如果因傷影響?yīng)劷鸬牟牧�，也可以提交法庭�?最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十條 “誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人 接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。 受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”該解釋未規(guī)定誤工費的上限。對于有固定收入的受害人來說，通常情況下，受害人所在單位應(yīng)出具誤工證明(最好是工資收入的原始證據(jù))。被告可要求受害人出具能夠證明其實際收入水平的個人所得稅納稅證明,但完稅證明不是必須的材料。因為有的企業(yè)或個人出于避稅等原因，一般繳稅/費基數(shù)均低于實際的工資數(shù)，所以完稅證明、繳費社保費證明并不能真實反映工資收入。

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“誤工及收入證明”是舉證當(dāng)事人合法收入的重要依據(jù)，需要嚴格按要求填寫、蓋章，出具虛假證明的單位也會因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，所以一定要加蓋單位的行政公章和財務(wù)章才生效。按你所述，可以拒絕賠償，這種情況不光保險公司不會認，就連走訴訟途徑到法院后法官也不會采信。另外需要注意，證明上的誤工天數(shù)若小于或等于法醫(yī)鑒定結(jié)論則按證明金額賠償，若大于的話則只認可法醫(yī)鑒定的天數(shù)計算出的金額。

補充回答： 月收入超過個稅起征點2000元的話，按規(guī)定要求提供完稅憑證

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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)的規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。如果受害人的實際月收入超過個稅起征點的，受害人應(yīng)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理完稅憑證;如果受害人的實際月收入低于個稅起征點的，受害人不用辦理完稅憑證。如果受害人沒有固定工作，如個體戶、自由職業(yè)者等，應(yīng)提供個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和相關(guān)的收入證明，否則，很難獲得法院的認可。工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。 茲證明***(身份證號碼： )系我單位員工，擔(dān)任 職務(wù)。月收入為人民幣(大寫) 萬 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)其間工資總計為人民幣 萬 仟 佰 拾 元 角 分。以上內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。特此證明。

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