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人事專員自我評價
人事專員自我評價怎么寫?相信很多人都想知道吧?以下是小編為您整理人事專員自我評價的相關(guān)資料,歡迎閱讀!
人事專員自我評價1
本人性格開朗、有活力,待人熱情、真誠。具有快速學(xué)習(xí)、迅速適應(yīng)環(huán)境的能力。富有較強的社會組織能力,極具責(zé)任感和團隊協(xié)作精神,對待各類事件有靈活應(yīng)變能力。
1、有較強的親和力,善于傾聽,樂于交流。
2、良好的.人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強,執(zhí)行力到位。
3:全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。
4:有很強的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5:具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力,適應(yīng)力強,積極、愛創(chuàng)新!
6:注重理論與實踐的結(jié)合。
7:熟悉ISO9000體系運作。
人事專員自我評價2
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。
積極進取,謀求發(fā)展系我做人的宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件,我就能適應(yīng)變化,保持進步,成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動、獨立工作能力強,并有良好的.交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
4、精力旺盛、思想新潮。
人事專員自我評價3
從事人力資源工作兩年,熟悉操縱人力資源各個模塊,對招聘、績效考核以及人事代理相應(yīng)程序操縱嫻熟;
有行政相應(yīng)工作經(jīng)驗;
熟悉經(jīng)濟類合同的審核、簽約以及企業(yè)事務(wù)風(fēng)險預(yù)防,熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據(jù)在各類經(jīng)濟侵權(quán)糾紛中的運用。
工作有條理、計劃性,原則性強,正直、踏實,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強;熟練使用辦公軟件,文字功底強,有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗。
[人事專員自我評價]
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