第一、心累、工作毫無創(chuàng)意

　　眾多的白領(lǐng)日日做著簡單、重復(fù)與固定的工作，在他們看來，多做多錯(cuò)，一切按“規(guī)矩”行事，日而久之，所有的熱情、熱血、熱心被日月“洗禮”了。

　　對新生事物也毫無激情、毫無創(chuàng)意，全是“流水作業(yè)”，因而大多數(shù)白領(lǐng)感到心累、工作沒多少意義，只是為了生存。據(jù)專家分析，一個(gè)新白領(lǐng)進(jìn)公司兩年后，就可以判斷他適不適應(yīng)，但要成為一個(gè)合格的白領(lǐng)，至少要五年的磨練。

　　第二，無溝通、像貝類一樣不說話

　　我的一個(gè)朋友在某公司任職，他原本是一個(gè)“演講專家”，一次同學(xué)聚會(huì)，我突然發(fā)現(xiàn)他一改原來性格，變得不愛說話了。后經(jīng)了解才知道，他對公司那種簡單的上傳下達(dá)、表面化的溝通不感興趣。我們說：溝通是企業(yè)白領(lǐng)的基本功，不溝通，企業(yè)無法運(yùn)作，不溝通，人無法生活，只有誠意的溝通及服務(wù)精神，才可以得到客戶的心。要想別人與你溝通，首先你自己要與別人溝通，哲學(xué)家蘇格拉底說：要使世界動(dòng)，一定要自己先動(dòng)。白領(lǐng)要打開心鎖，主動(dòng)與別人溝通。