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行政后勤自我評(píng)價(jià)

時(shí)間:2024-08-10 12:01:54 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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行政后勤自我評(píng)價(jià)

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行政后勤自我評(píng)價(jià)

  行政后勤自我評(píng)價(jià)1

  工作職責(zé)和業(yè)績(jī):

  人事方面:

  1、人力資源戰(zhàn)略、體系:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),做好接班人梯隊(duì)建設(shè);并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程;健全公司人力資源管理體系,保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo);

  2、招聘:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規(guī)范招聘流程,并參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

  3、培訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)挖掘、分析培訓(xùn)需求,制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定,監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估,合理控制培訓(xùn)費(fèi)用,確保員工培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求,提升公司的人力資源質(zhì)量,支持業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

  4、考核:根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向,制定績(jī)效考核管理制度,落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果,管理考評(píng)文件,做好考評(píng)后績(jī)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退;根據(jù)績(jī)效與工資掛鉤的規(guī)定,協(xié)助老總審核各職能部門獎(jiǎng)金或提成分配方案;以提高員工的績(jī)效水平;

  5、薪酬福利:跟蹤業(yè)績(jī)薪酬水平,結(jié)合國(guó)家福利政策,制定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月工資數(shù)據(jù),監(jiān)督員工社會(huì)保障福利的發(fā)放;確保穩(wěn)定和激勵(lì)員工隊(duì)伍;合理控制人工成本;

  6、勞動(dòng)關(guān)系:根據(jù)公司的用人規(guī)定,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的'重大人事問(wèn)題,就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn);受理員工投訴,代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)公司良好的雇主形象;

  部門員工管理:根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,制定本部門人員編制計(jì)劃和人員發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)選拔及培訓(xùn)新員工,合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行,組織部門技能培訓(xùn),定期考核下屬的工作業(yè)績(jī)并指導(dǎo)其業(yè)績(jī)改善,以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊(duì),支持部門業(yè)務(wù)完成。

  行政后勤自我評(píng)價(jià)2

  轉(zhuǎn)瞬間2個(gè)月試用期已瀕臨序幕,首先感激公司能給我展現(xiàn)才干、實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值的機(jī)遇。我于2011年11月3日成為公司的試用員工,擔(dān)負(fù)銷售出納一職,現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情形作如下匯報(bào)。

  一、工作方面:

  1、協(xié)助部門同事認(rèn)真審核各部門報(bào)銷的用度原始單證。打算財(cái)務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口,為了更好地為公司員工服務(wù)及公道天時(shí)用公司資金,我積極、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了公司的管理系統(tǒng),在審核報(bào)銷單證時(shí),保持堅(jiān)持貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度。對(duì)手續(xù)不全,費(fèi)用項(xiàng)目不明白的單證,退回經(jīng)辦人從新填制。

  2、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。為了維護(hù)公司資金的保險(xiǎn)應(yīng)用,服從主管領(lǐng)導(dǎo)的'支配,幫助同事為公司員工辦理工資卡,使員工工資及時(shí)發(fā)放。

  3、對(duì)江蘇名目公司調(diào)撥過(guò)來(lái)的什物資產(chǎn)及海南項(xiàng)目公司所購(gòu)實(shí)物質(zhì)產(chǎn)清盤,并建成電子文檔保留。為了杜絕公司實(shí)物資產(chǎn)虛增的可能性,對(duì)每筆費(fèi)用報(bào)銷所波及到的實(shí)物資產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致審核,對(duì)盤點(diǎn)到的所有實(shí)物資產(chǎn)及報(bào)銷憑證所列資產(chǎn)進(jìn)行逐一核查。為了防止項(xiàng)目公司調(diào)撥過(guò)來(lái)的實(shí)物資產(chǎn)不喪失,進(jìn)行了二次清點(diǎn),如有變動(dòng),及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑。

  4、嚴(yán)厲實(shí)行崗位職責(zé),盡力做好本職工作,對(duì)上級(jí)部署工作義務(wù)做到及時(shí)、過(guò)細(xì)、周全實(shí)現(xiàn)。在本部門的工作中,我始終嚴(yán)格請(qǐng)求自己嚴(yán)以律已,拾遺補(bǔ)漏,一直地發(fā)明問(wèn)題,解決問(wèn)題,總結(jié)起因,積聚教訓(xùn),從而完美和晉升公司的治理機(jī)制,能認(rèn)真履行保密制度,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,輔助同事做一些自己力不勝任的事件。

  二、學(xué)習(xí)生活方面:

  進(jìn)公司以來(lái),自己尊重領(lǐng)導(dǎo),與同事關(guān)聯(lián)融洽,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色,我自發(fā)當(dāng)真學(xué)習(xí)本公司、本部分、本崗位的各項(xiàng)軌制、規(guī)矩,嚴(yán)格依照公司里制訂的工作制度發(fā)展工作。并應(yīng)用業(yè)余時(shí)光進(jìn)行自學(xué)實(shí)踐常識(shí),業(yè)務(wù)水溫和理論素養(yǎng)都有所進(jìn)步。工作中我始終堅(jiān)持謙遜謹(jǐn)嚴(yán)、虛心求教的態(tài)度,主動(dòng)向引導(dǎo)、共事們求教,向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,在實(shí)際中測(cè)驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高本人,避免跟戰(zhàn)勝淺嘗輒止、一知半解的偏向。近兩個(gè)月的工作,培育了我樂(lè)觀、自負(fù)、老實(shí)、坦白的生涯立場(chǎng);認(rèn)真、謹(jǐn)慎、踴躍、自動(dòng)的工作風(fēng)格。

  我十分愛(ài)護(hù)此次工作機(jī)會(huì),在當(dāng)前的工作中,我會(huì)用謙虛的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,為公司發(fā)明價(jià)值,同公司一起瞻望美好的將來(lái)!

[行政后勤自我評(píng)價(jià)]

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