春節(jié)放假怎么放假?
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，今年春節(jié)放假調(diào)休時(shí)間為2015年2月18日至2015年2月24日調(diào)休，放假7日。
2月18日(星期三，農(nóng)歷除夕)、2月19日(星期四，農(nóng)歷正月初一)、2月21日(星期五，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日
2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分別公休調(diào)至2月23日(星期一)，2月24日(星期二)
2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。
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春節(jié)臨近，可一些上班族還得堅(jiān)持在工作崗位上加班加點(diǎn)，這7天的加班費(fèi)該怎么算?盡管2015年放假安排時(shí)間表尚未出爐，但根據(jù)往年慣例，春節(jié)7天假的加班費(fèi)要區(qū)別對(duì)待：2月19日、2月20日、2月21日(正月初一至初三)是法定休假日，應(yīng)支付不低于本人工資300%的加班工資;2月22日、2月23日、2月24日、2月25日為休息日調(diào)休(2月22日本身就是星期日)，應(yīng)支付不低于本人工資200%的加班工資。
2月19日至2月21日(大年初一至大年初三)加班工資的計(jì)算方法為：當(dāng)月基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)×300%;2月22日至2月25日(大年初四至大年初七)加班工資的計(jì)算方法為：當(dāng)月基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)×200%。其中月計(jì)薪天數(shù)是由國(guó)家規(guī)定，是當(dāng)前固定的計(jì)薪天數(shù)。
需要注意的是，2月19日至2月21日(大年初一至大年初三)加班，收入除了300%的加班工資，還應(yīng)該有基本工資;2月22日至2月25日(大年初四至大年初七)加班，收入就是加班工資。另外，法定休假日加班，不能以調(diào)休或者換休的名義拒付加班工資;休息日加班，可以安排補(bǔ)休，若不能安排補(bǔ)休必須支付加班工資。休息日被調(diào)休的部分，則并非休息日，不屬于加班，不需要支付加班費(fèi)。
“因每個(gè)人的收入情況不同，加班費(fèi)的數(shù)額也就因人而異�！蹦壳埃阅暇┦凶畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)1630元來(lái)算，2月19日至2月21日( (大年初一至大年初三)的日加班工資為1630÷21.75×300%=224.83元，2月22日至2月25日(大年初四至大年初七)的日加班工資為1630÷21.75×200%=149.89元。如此看來(lái)，春節(jié)連加7天班，加班費(fèi)應(yīng)至少為224.83/天×3天+149.89元/天×4天=1274.05元。
在法定休假日，是放假而授薪的日子，即使不工作，也要享受工資待遇，如果需要加班，那么應(yīng)至少另付正常工資300%的加班費(fèi)。這種情況下，法定休假日加班，勞動(dòng)者享受的待遇實(shí)際上就是“正常工資”+“300%正常工資的加班費(fèi)”，即“1+3”工資模式。
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