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太原漲工資
10月9日,太原市職業(yè)介紹服務中心發(fā)布的今年第三季度職業(yè)供求狀況分析報告稱,本季度企業(yè)對人才的爭奪更加激烈,為了能滿足企業(yè)大量人才的需要,不少企業(yè)紛紛提高了工資待遇以吸引求職者,工資漲幅在15%以上。其中,餐飲服務員、營業(yè)員、業(yè)務員、保安等需求仍比較大,想招到理想的人選特別困難。
該中心稱,第三季度太原市人力資源市場需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)分別是:餐飲服務員、營業(yè)員、業(yè)務員、生產人員、保安、保潔員、收銀員、行政后勤管理、迎賓、賓館服務員等。其中,餐飲服務員缺口最大,需求1492人,但僅有256人應聘。其次為營業(yè)員,需求1137人,應聘198人。缺口最小的為賓館服務員,需要336人,190人應聘。
另外,從第三季度來看,太原市人力資源市場里,大學生找工作難了,農民工找工作卻易了。因擇業(yè)心態(tài)、自身技能、職業(yè)期望及其他市場環(huán)境的原因,大學生畢業(yè)后相對難以找到理想的工作,雖然有的藍領工作崗位薪酬豐厚,但大部分大學畢業(yè)生不愿意選擇,而期望選擇“能坐辦公室”的工作。農村外出務工人員雖然也愿意尋找薪資待遇高、工作環(huán)境好的工作崗位,但一般都將找到工作作為自己的首要目標,不高的期望值使農民工更容易找到工作。
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